បន្ទាប់ពីរយៈពេល 6 ខែនៃការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីកម្មសិក្សាទេពកោសល្យនៅ ក្រុមហ៊ុន Viettel និស្សិតចំនួន 101 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រុមនេះ ទោះបីជាពួកគេជាច្រើនមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យក៏ដោយ។
នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent) រដូវកាលទី 4 ក្រុមហ៊ុន Viettel បានប្រកាសថា និស្សិតឆ្នើមចំនួន 101 នាក់ត្រូវបានទទួលយកទៅធ្វើការ ដែលជាចំនួនជ្រើសរើសច្រើនជាងគេក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំនៃការរៀបចំកម្មវិធីនេះ ក្នុងចំណោមនោះគឺជាមនុស្សដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ។
និស្សិតដែលនៅសល់ចំនួន 78 នាក់បានបន្តទៅមហាវិទ្យាល័យ ឬបញ្ចប់ការសិក្សា។
និស្សិត ង្វៀន ម៉ៃអាញ់ បានទទួលរង្វាន់ទីមួយសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាដោយប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បន្ទាប់ពីកម្មសិក្សាដែលមានទេពកោសល្យរយៈពេល 6 ខែ។
កម្មវិធី Talent Internship Program គឺជាគំរូបណ្តុះបណ្តាលសហប្រតិបត្តិការរវាងសាកលវិទ្យាល័យ និងអាជីវកម្ម។ គំរូនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយសាជីវកម្មបច្ចេកវិជ្ជាធំ ៗ ជាច្រើនក្នុង ពិភពលោក ប៉ុន្តែកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅប្រទេសវៀតណាមជាលើកដំបូងដោយក្រុមហ៊ុន Viettel ។ ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ សិស្សត្រូវឆ្លងកាត់វគ្គនៃការដាក់ពាក្យយ៉ាងម៉ត់ចត់។
នៅឆ្នាំនេះ ដោយមានកម្មវិធីចំនួន 3,000 (ច្រើនជាង 1.5 ដងក្នុងឆ្នាំ 2023) អ្នករៀបចំបានជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន 179 នាក់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មសិក្សានៅគម្រោងសំខាន់ៗរបស់ក្រុម។ ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សារយៈពេល 6 ខែ សិស្ស 3 ខែដំបូងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ 3 ខែបន្ទាប់គឺត្រូវបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងគម្រោងនានាក្នុងនាមជាបុគ្គលិកផ្លូវការរបស់ Viettel ។ គោលដៅគឺនៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី សិស្សអាចអនុវត្តសំណើរបស់ពួកគេចំពោះគម្រោង ផលិតផល ដំណោះស្រាយ... ដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។
ក្នុងពិធីបិទ Viettel Group បានប្រគល់រង្វាន់ដល់សិស្សានុសិស្សចំនួន ១០ នាក់ដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកវិទ្យាឆ្នើមបំផុត។ ក្នុងចំណោមនោះ និស្សិត Nguyen Mai Anh (សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ) បានឈ្នះរង្វាន់ទី១ (កម្មសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មទិន្នន័យ)។ រង្វាន់ទីពីរបានទៅលើ Nguyen Thi Ha Lan (សាកលវិទ្យាល័យ FPT ) និង Nguyen Quang Huy (សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ)។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/chua-tot-nghiep-dai-hoc-da-duoc-tuyen-dung-185241122210720796.htm
Kommentar (0)