កាត់​បន្ថយ​ពន្ធ​សហជីព​ជា​ផ្លូវ​ការ​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​កក្កដា ឆ្នាំ​២០២៥

សហភាពការងារវៀតណាមទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 61/QD-TLĐ ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីការកែសម្រួល និងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃកាតព្វកិច្ចរបស់សហជីព។

ការកែសម្រួលការកាត់បន្ថយថ្លៃឈ្នួលរបស់សហជីពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ (រូបភាពរូបភាព)

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្រិតនៃការទូទាត់សងបំណុលរបស់សហជីពនឹងត្រូវកែសម្រួលចុះ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

ក្រុមទី 1៖   សមាជិកសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋាននៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈមិនទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋទេ៖ ការបង់ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 0,5% នៃប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋាន។   បង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្រុមទី 2៖   សមាជិកសហជីពនៅសហជីពសហគ្រាសរដ្ឋ (រួមទាំងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់រដ្ឋដែលកាន់កាប់ភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង)៖ ការបង់ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង ០.៥% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែមិនលើសពី ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមការកំណត់របស់រដ្ឋ។

ក្រុមទី 3: សមាជិកសហជីពនៅសហជីពសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ; អង្គភាពសេវាកម្មសាធារណៈ; សហករណ៍; អង្គការបរទេស និងអង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅវៀតណាម; ការិយាល័យប្រតិបត្តិរបស់ភាគីបរទេសក្នុងកិច្ចសន្យាសហប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនៅវៀតណាម; សមាជិកសហជីពដែលធ្វើការនៅបរទេស៖ អត្រាវិភាគទានគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងក្រុមទី 1 រហូតដល់ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។

សហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងក្រុមទី 2 និងទី 3 ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រមូលប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែពីសមាជិកសហជីពស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់ខែជាក់ស្តែង ឬកំណត់អត្រាប្រមូលខ្ពស់ជាង 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋាន។   បង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើយល់ព្រមដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋានដែលបានពង្រីក (ពីប្រធានក្រុមសហជីព និងខាងលើ) ដោយដំណោះស្រាយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងជាពិសេសចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុងរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន។

បំណុលដែលប្រមូលបានលើសពីចំនួនដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងក្រុមទី 2 និងទី 3 ត្រូវរក្សាទុក 100% សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបន្ថែមការចំណាយប្រតិបត្តិការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ នៅពេលរាយការណ៍អំពីដំណោះស្រាយចុងក្រោយ សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបែងចែកចំនួនប្រាក់ឈ្នួលសហជីពដែលបានកើនឡើងតាមទម្រង់ដែលបានកំណត់ ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនដែលត្រូវបង់ជូនថ្នាក់លើ។

សមាជិក​សហជីព​ក្នុង​សហជីព និង​សហជីព​ដែល​មាន​មូលដ្ឋាន​នៅ​ក្នុង​សហគ្រាស​ពិបាក​ក្នុង​ការ​កំណត់​ប្រាក់​ខែ​ជា​មូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ការ​បង់​ប្រាក់​កំណត់​របស់​សហជីព។ សមាជិកសហជីពមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតទេ៖ កាតព្វកិច្ចរបស់សហជីពត្រូវបានបង់ក្នុងអត្រាថេរ ប៉ុន្តែអត្រាទាបបំផុតគឺ 0.5% នៃប្រាក់ខែគោលតាមការកំណត់របស់រដ្ឋ។

សមាជិកសហជីពដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ មិនត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។ សមាជិក​សហជីព​ដែល​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ គ្មាន​ប្រាក់​ចំណូល ឬ​ឈប់​សម្រាក​ផ្ទាល់ខ្លួន​រយៈពេល ១ ខែ ឬ​លើស​ពី​នេះ​ដោយ​មិន​បាន​ទទួល​ប្រាក់​ខែ មិន​ត្រូវ​បង់​ប្រាក់​ឈ្នួល​សហជីព​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​នោះ​ឡើយ។

សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការកែសម្រួល និងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃកាតព្វកិច្ចរបស់សហជីពនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥។

នេះ​បើ​តាម​គេហទំព័រ nhandan.vn

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-1-7-2025-7f36c4a/