ជា​ផ្លូវការ មាន​កម្រិត​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ថ្មី​សម្រាប់​កម្មករ​ថ្នាក់​ឃុំ​ដែល​មិន​មាន​វិជ្ជាជីវៈ​ដែល​ឈប់​ពី​ការងារ។

រដ្ឋាភិបាល​បាន​ចេញ​ក្រិត្យ​កំណត់​គោល​នយោបាយ​សម្រាប់​អ្នក​មិន​អាជីព​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ ភូមិ និង​ក្រុម​លំនៅឋាន ដែល​ត្រូវ​បាន​បញ្ឈប់​ពី​ការងារ​ដោយសារ​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​អង្គការ​ឡើង​វិញ​ជាមួយ​កម្រិត​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ខ្ពស់​ជាង​បច្ចុប្បន្ន។

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ ១៥៤/២០២៥/ND-CP ស្តីពីការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃនេះ (១៦ មិថុនា)។ ក្រឹត្យនេះជំនួសក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣។

ក្នុងក្រុមទាំង៥ ដែលនឹងអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ អនុក្រឹត្យកំណត់គោលនយោបាយឲ្យកម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ ពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២កម្រិត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលនឹងត្រូវ រដ្ឋសភា អនុម័ត និងអនុម័ត។

ជាងនេះទៅទៀត មានក្រុមកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ដែលលែងមានការងារធ្វើដោយសារការរៀបចំភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន ហើយនឹងចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីមានការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទុក​គោល​នយោបាយ​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ឃុំ-សង្កាត់​ដែល​មិន​មាន​វិជ្ជាជីវៈ

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ក្រុមដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាង 5 ឆ្នាំនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនបទពិសោធន៍ការងារជាច្រើនខែ។

ក្រុមនេះក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗ។ ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ និងទុករយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទីពីរ អ្នកដែលបានធ្វើការចាប់ពី 5 ឆ្នាំឡើងទៅ និងមានអាយុតិចជាង 5 ឆ្នាំមុនអាយុចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍។

ក្រុមនេះបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ ហើយថែមទាំងរក្សាពេលវេលាដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទីបី អ្នកដែលធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ ហើយនៅសល់យ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹង 60 ខែ។

ក្រុមនេះក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 3 ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ហើយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានបម្រុងទុក ឬការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងត្រូវបានទទួលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លើសពីនេះ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវរៀបចំឡើងវិញជាអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ អាណត្តិ ២០២៣-២០២៥ ប្រសិនបើត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារជាកម្មករថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ក្រៅម៉ោង នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចបានកំណត់ខាងលើ ប៉ុន្តែប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃខែមុននៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ មុននឹងចូលធ្វើការក្រៅម៉ោង។

ម៉្យាងវិញទៀត កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងស្មើនឹង ១៥ ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន។

កម្រិតឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន

ក្រឹត្យនេះចែងថា កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាក់លាក់។

ទីមួយ អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាង 5 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការងារ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹង 1,5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ពួកគេក៏ត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ មានកំឡុងពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរបស់ពួកគេត្រូវបានបម្រុងទុក ឬទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទីពីរ អ្នកដែលបានធ្វើការចាប់ពី 5 ឆ្នាំឡើងទៅ និងមានអាយុតិចជាង 5 ឆ្នាំនៅពេលដែលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹង 1,5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗ។

ក្រុមនេះក៏ត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នចំនួន 3 ខែ ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ និងកក់ទុករយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការចាប់ពី 5 ឆ្នាំឡើងទៅ ហើយស្ថិតក្នុងអាយុចូលនិវត្តន៍ចាប់ពី 5 ឆ្នាំឡើងទៅ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹង 60 ខែ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺស្មើនឹង 1,5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗ។

មុខវិជ្ជាខាងលើក៏ត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនចំនួន 3 ខែ នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ និងទុករយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្រៅពីក្រុមមនុស្សដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ ក្រឹត្យនេះក៏កំណត់ថា កម្មករក្រៅម៉ោងនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងស្មើនឹង ១៥ ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត Dan Tri

ប្រភព៖ https://baohoabinh.com.vn/274/202061/Chinh-thuc-co-muc-tro-cap-moi-cho-nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-nghi-viec.htm