"គន្លឹះ" ដើម្បីជួយជនជាតិភាគតិចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេ។

ក្តីស្រម៉ៃចង់សង់ផ្ទះ៣ជាន់ដ៏ធំទូលាយ ជាមួយនឹងបរិក្ខារបរិក្ខារពេញលេញបានក្លាយជាការពិតសម្រាប់គ្រួសារលោក Hoang Van Lu ជនជាតិ Nung នៅភូមិ Na Day ក្រុង Muong Khuong (Muong Khuong)។ ក្នុងវ័យ ៣៤ឆ្នាំ លោក Lu មានជីវិតពេញបរិបូរណ៍ ខណៈមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងភូមិក្នុងវ័យរបស់គាត់ នៅតែតស៊ូដើម្បីរកដំណោះស្រាយ។

ld ៨.jpg — *ផ្ទះ៣ជាន់ដ៏ធំទូលាយរបស់គ្រួសារលោក Hoang Van Lu។*

លោក Lu នឹកស្មានមិនដល់ថា ជោគជ័យនឹងមកដល់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ព្រោះគាត់មកពីគ្រួសារកសិករ និងមានជីវភាពលំបាកខ្លាំង។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យក្នុងឆ្នាំ ២០០៨ លោកបានធ្វើការងារគ្រប់បែបយ៉ាង ប៉ុន្តែរកបានត្រឹមតែហូបចុក និងមើលថែទាំតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់គ្រួសារ។ ចំណុចរបត់គឺនៅពេលដែលគាត់បានសម្រេចចិត្តទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងឆ្នាំ 2012។ ធ្វើការនៅទីនេះ គាត់ទទួលបានប្រាក់ខែចំនួន 36 លានដុង/ខែ។ ដោយសារការឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងការខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើការថែមម៉ោងដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេល៣ឆ្នាំ គាត់បានសន្សំប្រាក់បានយ៉ាងច្រើន ដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីទិញដី និងសាងសង់ផ្ទះ។ លោក Lu បានចែករំលែកដោយរីករាយថា៖ «ខ្ញុំពិតជាសប្បាយចិត្ត និងពេញចិត្តនឹងជីវិតបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ»។ ថ្មីៗនេះ លោក Lu បានបន្តដាក់ពាក្យ និងទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េរយៈពេល 3 ឆ្នាំទៀត។

ld ២.jpg — លោក Long Duc Manh មានឱកាសធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា និងបច្ចេកទេសទំនើបនៅប្រទេសជប៉ុន។

ដូចលោក Lu ដែរ គ្រួសាររបស់លោក Long Duc Manh អាយុ 33 ឆ្នាំនៅក្នុងក្រុមលំនៅដ្ឋាន Xom Cu (ក្រុង Muong Khuong) បានជួបប្រទះការលំបាក ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ជាច្រើន។ នៅឆ្នាំ 2022 លោក Manh បានទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ ជាមួយនឹងការងារធ្វើគ្រឿងចក្រសំណង់ និងពីប្រាក់ចំណូលកើនឡើង បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយរួច គាត់បានសន្សំប្រាក់បាន 30 លានដុង/ខែ។ នេះជាចំណូលក្នុងសុបិនដែលគាត់មិនដែលគិតដល់។ លោកសង្ឃឹមថា ក្រោយបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ពេលត្រឡប់មកស្រុកកំណើតវិញ លោកនឹងមានប្រាក់ខ្លះសម្រាប់សង់ផ្ទះ និងទិញឡានដឹកទំនិញ សម្រាប់ប្រកបអាជីវកម្ម និងផលិត។

បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនរយៈពេល 14 ខែ លោក Manh មានអារម្មណ៍ថាបរិយាកាសការងារនៅទីនេះល្អណាស់ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព ហើយគាត់ក៏មានភាពចាស់ទុំច្រើនផងដែរ។ លោក Manh ចែករំលែកថា “ខ្ញុំបានរៀនច្រើនពីជនជាតិជប៉ុន ពួកគេមានវិន័យ និងមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2023 មក ស្រុក Muong Khuong មានប្រជាជនចំនួន 41 នាក់ ដែលភាគច្រើនជាជនជាតិភាគតិច ដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីជាច្រើននៅអាស៊ីបូព៌ា។

ការងារបញ្ជូនមនុស្សទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស កាន់តែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដោយចាត់ទុកថានេះជាដំណោះស្រាយមួយ ដើម្បីជួយប្រជាពលរដ្ឋឲ្យមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងរួចផុតពីភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។
លោក ណង វ៉ាន់មិញ ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុកមឿងឃួង

ដើម្បីអនុវត្តការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្រុកមឿងឃួង បានធ្វើការងារបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជូនកម្មករបានល្អ។ នាពេលកន្លងមក មន្ទីរបានសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ (មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពប្រឹក្សាការងារជាច្រើននៅតាមឃុំក្រីក្រ ឃុំជួបការលំបាក និងតំបន់ព្រំដែន។ អញ្ជើញអង្គភាព និងអាជីវកម្មដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យកិច្ចសន្យានៅក្រៅប្រទេស មកផ្តល់យោបល់ដោយផ្ទាល់ដល់ប្រជាជនដើម្បីឱ្យពួកគេយល់អំពីគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីជុំវិញ ពិភពលោក ។

ld ៥.jpg — ដំណោះស្រាយជាច្រើនជួយឱ្យកម្មករមានឱកាសស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីជុំវិញពិភពលោក។

មិនត្រឹមតែនៅក្រុងមួងឃួងទេ តម្រូវការទៅធ្វើការនៅក្រៅស្រុកផ្សេងទៀតក្នុងខេត្តកំពុងកើនឡើង។ យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងឆ្នាំ២០២២ និង៧ខែ ឆ្នាំ២០២៣ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករចំនួន៣២៨នាក់ ដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា (កើនឡើងជាង៥១% បើធៀបនឹងឆ្នាំ២០២០ និង២០២១) ក្នុងនោះសមាមាត្រកម្មករជនជាតិភាគតិចមានចំនួន ៧៥%។ នាបច្ចុប្បន្ន ជប៉ុន និងតៃវ៉ាន់ជាទីផ្សារការងារសំខាន់ពីរ ដែលទាក់ទាញពលករវៀតណាមជាទូទៅ និងកម្មករក្នុងខេត្ត Lao Cai ជាពិសេស; ទីផ្សារកូរ៉េក៏មានភាពទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19។

ld ៧.jpg — មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តរៀបចំសន្និសីទ វគ្គពិគ្រោះយោបល់ និងការណែនាំការងារជាច្រើននៅតំបន់ភ្នំ និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

ជាមធ្យម ក្រោយពីធ្វើការនៅបរទេសរយៈពេល៣ឆ្នាំ កម្មករអាចសន្សំប្រាក់ពី៧០០លានដុងដល់១ពាន់លានដុង។ ជាមួយនឹងប្រាក់ដែលបានសន្សំ គ្រួសារជាច្រើនបានរួចផុតពីភាពក្រីក្រ។ ក្រោយត្រឡប់មកស្រុកវិញ គេអាចវិនិយោគលើផលិតកម្ម អាជីវកម្ម អភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងរក្សាស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ខ្លួន និងគ្រួសារ។

គោលគំនិត និងការយល់ដឹងរបស់ប្រជាជនឡាវអំពីការងារនៅបរទេសបានផ្លាស់ប្តូរច្រើន ដូច្នេះហើយពួកគេបានស្វែងរកព័ត៌មានទីផ្សារយ៉ាងសកម្ម សិក្សាជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងភាសាបរទេសយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីឲ្យទាន់និន្នាការ ដោយមានបំណងចង់បានបរិយាកាសការងារល្អ និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ដើម្បីធានាជីវភាពរស់នៅ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គុណភាពពលករដែលធ្វើការនៅក្រៅខេត្តត្រូវបានកែលម្អឥតឈប់ឈរ។
លោកស្រី Nguyen Thi Hong Minh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច

ប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃតម្រូវការការងារនៅបរទេស មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន ដើម្បីសម្របសម្រួល និងជំរុញការទំនាក់ទំនង ប្រឹក្សាយោបល់ និងណែនាំការងារ និងការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេសនៅតំបន់ភ្នំ និងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

លោក Luu Cong Hoan នាយករងនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា “មាននិន្នាការនៃមនុស្សស្វែងរកព័ត៌មានអំពីពលករនៅក្រៅប្រទេស ជាពិសេសចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022។ ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្សព្វផ្សាយការប្រឹក្សា និងគាំទ្រដល់ពលករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេសដោយរៀបចំសន្និសីទ និងពិព័រណ៍ការងារ តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងបណ្តាញសង្គម”។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022 មក មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំសន្និសីទឯកទេសជាង 50 និងពិព័រណ៍ការងារនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

ដើម្បីធ្វើឱ្យសកម្មភាពប្រឹក្សា និងការណែនាំការងារនៅក្រៅប្រទេសកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព នាពេលខាងមុខនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តនឹងផ្តោតលើការរៀបចំដំណោះស្រាយ និងផ្តល់ការប្រឹក្សាស៊ីជម្រៅសម្រាប់ក្រុមមនុស្សដែលមានតម្រូវការពិតប្រាកដ។ មជ្ឈមណ្ឌលនឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជ្ញាធរឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន និងធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវ សុខភាព និងតម្រូវការការងារ។ តាមរយៈដំណោះស្រាយនេះ កម្មករនិយោជិតមិនត្រឹមតែធានាបាននូវស្តង់ដារជាមូលដ្ឋានតាំងពីដំបូងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដាក់កម្រិតមនុស្សពីការវិនិយោគលុយ ការសិក្សា និងបង្កើតជម្រើសមិនសមរម្យ និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

គេបានដឹងថា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត អនុវត្តគោលនយោបាយជួយដល់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា តាមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច Nguyen Thi Hong Minh បានអះអាងថា៖ “ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយគាំទ្របានលុបបំបាត់ការលំបាក និងដែនកំណត់ ព្រមទាំងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ដោយហេតុនោះ ជំរុញចលនាទៅធ្វើការនៅបរទេស រួមចំណែកបង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច”។

ប្រភពតំណ