" ក្មេង" ពិបាកលូតលាស់
ថ្មីៗនេះ គ្រូបង្វឹកលោក Kim Sang-sik បានលើកឡើងពីបញ្ហាថា៖ កីឡាករអាយុក្រោម 23 ឆ្នាំតិចតួចណាស់ ដែលមានឱកាសបានលេងជាធម្មតានៅក្លឹបក្នុងស្រុករបស់ពួកគេ។ ការសន្និដ្ឋាននេះត្រូវបានគូរដោយលោក Kim បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 ខែនៃការចូលរួមការប្រកួតនៅក្នុង V-League និងផ្នែកទីមួយដើម្បីសង្កេតមើលចលនានៃបាល់ទាត់វៀតណាម។
Bui Vi Hao ជាកីឡាករវ័យក្មេងដ៏កម្រម្នាក់ដែលមានតំណែងដំបូងក្នុង V-League។
ថ្មីៗនេះមានតារាក្មេងៗដែលបានធ្វើតេស្តក្នុង V-League ដូចជា Tuan Duong, Dinh Bac (ក្លឹបប៉ូលីសក្រុងហាណូយ), Van Truong (ក្លឹប Hanoi), Van Khang, Tuan Tai (The Cong Viettel), Vi Hao, Minh Trong (ក្លឹប Binh Duong ), Van Viet (SLNA), Trung Kien, Ly Duc, Du Hoc, Gia Thai (មិនមែនក្លឹប Gia)។ កីឡាករ U.23 ជាច្រើនត្រូវបានគេដាក់ក្នុងតួនាទីជា "ស្នូល" របស់ក្រុម ប៉ុន្តែពួកគេភាគច្រើនបានលេងជាបម្រុងយុទ្ធសាស្ត្រ ដូចជា ឌិញបាក វ៉ាន់ ខាំង ត្រូវលេងក្នុងតួនាទីដែលមិនមែនជាកម្លាំងរបស់ពួកគេ ឬទើបតែរកឃើញតំណែងរបស់ពួកគេ ហើយនៅតែស្ថិតក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលផ្ទុះនៃឆ្នាំ 2015 - 2017 នៅពេលដែលទេពកោសល្យវ័យក្មេងបានកាន់កាប់តំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងក្រុមខ្លាំង ក្រុម V-League ភាគច្រើនឥឡូវនេះពឹងផ្អែកលើអតីតយុទ្ធជន។ ប៉ូលីសហាណូយបាននាំយកនូវក្រុមកីឡាករជម្រើសជាតិដែលមានបទពិសោធន៍ គ្របដណ្តប់ទាំងការការពារ និងការវាយប្រហារ។ ក្លឹប Nam Dinh បានវិនិយោគជាចម្បងលើកីឡាករ និងកីឡាករបរទេសដែលមានរយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំនៃការលេងនៅក្នុង V-League ។ ក្លឹប Or Hanoi ថ្វីត្បិតតែមានក្រុមយុវជនគុណភាពលំដាប់កំពូលនៅក្នុងប្រទេសក៏ដោយ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្ននៅតែពឹងផ្អែកលើ "អតីតយុទ្ធជន" ដូចជា Van Quyet, Hung Dung ខណៈដែលកីឡាករវ័យក្មេងដូចជា Van Truong, Tien Long, Van Chuan សុទ្ធតែមានភាពស្រពិចស្រពិល។
បច្ចុប្បន្នមានក្រុម V-League មិនច្រើនទេដែលមានទស្សនវិស័យក្នុងការវិនិយោគលើការហ្វឹកហាត់ និងប្រើប្រាស់កីឡាករក្មេងៗ។ នៅក្នុង V-League ក្រុមដែលពិតជាផ្តល់ "ត្រា" ដល់កីឡាករវ័យក្មេងគឺមានតែ HAGL, SLNA និង The Cong Viettel ប៉ុណ្ណោះ។ ទាំងនេះក៏ជាក្រុមដ៏កម្រចំនួន 3 នៅក្នុង V-League ដែលមានកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលយុវជនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ដល់ក្រុមដំបូង។ ក្រឡេកមើលទៅកាន់តែទូលំទូលាយ ក្រុមយុវជនវៀតណាមដូចជា U.20, U.17 ភាគច្រើនយកកីឡាករមកពីប្រភពទាំង 3 នេះ បូករួមទាំងហាណូយ និង PVF ។
និយាយអំពីកង្វះឱកាសសម្រាប់យុវជន គ្រូបង្វឹកម្នាក់ធ្លាប់បានចែករំលែកជាមួយ Thanh Nien ថា "សម្ពាធនៃសមិទ្ធិផលក្នុង V-League ធ្វើឱ្យគ្រូបង្វឹកមិនហ៊ានប្រថុយប្រថានឡើយ លុះត្រាតែពួកគេអស់ជម្រើស។ ដោយគ្រាន់តែការប្រកួតមិនល្អមួយចំនួន គ្រូបង្វឹកអាច... នោះជាអាជីវកម្មរបស់គ្រូបង្វឹក ប៉ុន្តែសម្រាប់ក្លឹប អ្នកជំនាញ Doan Minh Xuong បាននិយាយថា ផ្នត់គំនិត “ស៊ីផឹក” គិតតែពីសមិទ្ធិផលរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ លេងគ្រប់រដូវកាល ដឹងថារដូវកាលនោះដោយគ្មានយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងរបស់ក្លឹប V-League ជាច្រើន ធ្វើឱ្យឱកាសសម្រាប់កីឡាករក្មេងៗកម្រណាស់។
ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ គ្រូបង្វឹក K IM SANG- S IK
គ្រូបង្វឹក Kim Sang-sik បញ្ជាក់ថា លោកនឹងហៅមកផ្តល់ឱកាសដល់យុវជនជំនាន់ក្រោយ ព្រោះ«គេជាអនាគតបាល់ទាត់វៀតណាម»។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងវគ្គហ្វឹកហាត់២លើកចុងក្រោយ មុខដែលលោក គីម ហៅទៅក្រុមជម្រើសជាតិ ដូចជា វីហាវ វ៉ាន់ទ្រុង ក្វុកវៀត វ៉ាន់ខាំង ថៃ សឺន តាន់ តៃ... សុទ្ធតែជាឈ្មោះចាស់ៗដែលធ្លាប់ស្គាល់ក្រុមយុវជន។ លើកលែងតែ Vi Hao ទុកគ្រាប់បាល់បាន៣គ្រាប់ ឬ Van Khang និង Thai Son លេងយ៉ាងស្វាហាប់ និងសាទរនោះ លោក Kim មិនបានរកឃើញការធ្វើតេស្តថ្មីទេ។
ក្រុមវៀតណាមកំពុងខ្វះលក្ខខណ្ឌដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ការផ្ទេរជំនាន់ ព្រោះកម្លាំងនៅក្នុងដៃរបស់លោក Kim Sang-sik បច្ចុប្បន្នស្ថិតក្នុងស្ថានភាព «ពាក់កណ្តាលដុតនំ»៖ កីឡាករដែលមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនបានបាត់បង់កម្លាំងចិត្ត និងកម្លាំងកាយ ខណៈកីឡាករក្មេងៗ ថ្វីត្បិតតែមានក្តីប្រាថ្នា និងភាពរីករាយ ប៉ុន្តែនៅមិនទាន់ពេញវ័យ ដោយសារខ្វះទំនាក់ទំនងក្នុង V-League និងត្រូវការការហ្វឹកហាត់ច្រើន។
នៅពេលដែលគាត់កំពុងបង្វឹក U.23 វៀតណាម លោក Philippe Troussier មានការខឹងសម្បារយ៉ាងខ្លាំង រហូតដល់គាត់បានវាយដបទឹក នៅពេលដែលសិស្សរបស់គាត់មិនអាចឆ្លងផុតពីចំហៀងទៅបង្គោលឆ្ងាយដូចបំណង។ អ្នកយុទ្ធសាស្រ្តជនជាតិបារាំងត្រូវរៀបចំកីឡាករវ័យក្មេងចេញពីផ្នត់គំនិតនៃការជ្រើសរើសមុខតំណែង ផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបង្កើតសម្ពាធទៅជាបច្ចេកទេសជាមូលដ្ឋានបំផុត។
នៅពេលដែល AFF Cup ខិតជិតមកដល់ គ្រូបង្វឹក Kim Sang-sik នឹងកាត់បន្ថយការពិសោធន៍របស់គាត់បន្តិចម្តងៗ។ គ្រូបង្វឹកសញ្ជាតិកូរ៉េត្រូវស្វែងរកយុទ្ធសាស្ត្រសមរម្យដើម្បីជំរុញការសាទររបស់ខ្លួនព្រមទាំងបង្កើតនូវការខ្វះបទពិសោធរបស់កីឡាករក្មេងៗ។ គាត់ត្រូវតែ "កាត់អាវរបស់គាត់តាមក្រណាត់របស់គាត់" ពីព្រោះការពិតដែលថាកីឡាករវ័យក្មេងកំពុងតស៊ូនៅក្នុង V-League គឺជាការពិតដែលលោក Kim មិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានទេ។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/cau-thu-tre-dang-duoi-dan-ov-league-185241030231719798.htm
Kommentar (0)