ទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់
ដើម្បីពង្រឹងតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល នៅឆ្នាំ២០២៣ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ខេត្ត Nghe An បានបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត ដែលដឹកនាំដោយលេខាបក្សខេត្ត។
ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតឡើង គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តបានជ្រើសរើសអង្គភាពចំនួន ៧ (មន្ទីរចំនួន ៤ សាខា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកចំនួន ៣) ដើម្បីផ្តោតលើការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅឆ្នាំ ២០២៣។ ក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្តបានចង្អុលបង្ហាញនូវបញ្ហាសាធារណៈដែលចាំបាច់ត្រូវកែតម្រូវ។
ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី២ (ថ្ងៃទី២៧ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣) គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត បានបញ្ជាក់ថា មន្ត្រីមួយចំនួនមកពីមន្ទីរជំនាញ នៃមន្ទីរសំណង់ និងមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន ត្រូវបានមហាជនរាយការណ៍ថា បានបង្កបញ្ហា និងយាយីក្នុងការបំពេញភារកិច្ច...
ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត តម្រូវឱ្យប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ជំរុញការអនុវត្តការទទួលខុសត្រូវគំរូ ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ រំលឹក និងកែតម្រូវកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ក្នុងការបំពេញភារកិច្ច ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវផ្លាស់ប្តូរ និងផ្ទេរយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវករណីនៅទ្រឹង ភាពទន់ខ្សោយ ការបំពានក្រមសីលធម៌សាធារណៈ ឬមតិសាធារណៈអវិជ្ជមានក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។
នៅឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត Nghe An បានស្នើសុំផ្ទេរមុខតំណែងរបស់នាយកដ្ឋាន និងប្រធានផ្នែកចំនួន 2 ដែលត្រូវបានរាយការណ៍ដោយមតិសាធារណៈថាបានបង្កបញ្ហាដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មក្នុងដំណើរការដោះស្រាយការងារ។
ស្មារតីនៃការដឹកនាំរបស់ខេត្តត្រូវបានយល់ឃើញយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងវិជ្ជមាននៅតាមមន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាន ។ នៅទីក្រុង Hoang Mai សមមិត្ត Le Truong Giang - លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង បានឲ្យដឹងថា៖ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ទីក្រុងភ្ជាប់ការចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃ និងដាក់ពិន្ទុលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ទីក្រុង។ ក្នុងករណីដែលក្រុងត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ ប៉ុន្តែវិស័យបញ្ឈរខ្ពស់ជាងវាយតម្លៃថា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមិនបំពេញតាមតម្រូវការ សាលាក្រុងនឹងពិចារណាទម្លាក់ថ្នាក់កម្មាភិបាល និងប្រធាននៃវិស័យ អង្គភាព ឬមូលដ្ឋាននោះ។
នៅស្រុកតាន់គី កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលត្រូវបានកំណត់ថាជាកិច្ចការសំខាន់ របកគំហើញ ហើយស្រុកត្រូវបានកំណត់ និងតាំងចិត្តក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ស្រុកតម្រូវឱ្យមន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាន ១០០% ពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមនូវខ្លឹមសារនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលទៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពរបស់ខ្លួន និងប្រគល់ភារកិច្ចជូនប្រធាន។ ស្រុកក៏តម្រូវឱ្យមន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានរៀបចំផែនការដើម្បីជំនះចំណុចខ្វះខាតក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដោយមានផែនទីបង្ហាញផ្លូវប្រសិទ្ធភាព។ មនុស្សច្បាស់លាស់ការងារច្បាស់លាស់។
មធ្យោបាយដែលស្រុកតាន់គីធ្វើគឺរៀបចំប្រធានមន្ទីរ ក្រុមប្រឹក្សា និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្តជាមួយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ដើម្បីអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈ និងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 បន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃ ប្រសិនបើកម្មាភិបាលណាមួយមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចនោះ គាត់នឹងលាលែងពីតំណែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ឬអង្គការនឹងរៀបចំការងារនេះឡើងវិញទៅការងារមួយទៀត»។
កំណត់និងឯកសណ្ឋានតាមគោលការណ៍ "5 ច្បាស់លាស់"
ការអនុវត្តដំណោះស្រាយកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំវិស័យ និងមូលដ្ឋាន ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មនូវកម្មវិធី ផែនការ និងរៀបចំការអនុវត្តន៍ស្របគ្នានៃការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ កម្មវិធី និងផែនការត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តបានល្អជាមួយនឹងបាវចនា "៥ ច្បាស់លាស់"៖ ខ្លឹមសារការងារច្បាស់លាស់ - នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកច្បាស់លាស់ - ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅច្បាស់លាស់ - ពេលវេលាបញ្ចប់ច្បាស់លាស់ - ផលិតផលការងារច្បាស់លាស់។
ក្នុងកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Duc Trung បានយល់ច្បាស់ និងស្នើឱ្យស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ផ្តោតលើការប្រែក្លាយឌីជីថល បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដើម្បីលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ ការគ្រប់គ្រង និងដោះស្រាយការងារ ធានានូវបាវចនាថា “លឿន ត្រឹមត្រូវ ប្រសិទ្ធភាព”; ផ្លាស់ប្តូរពីការពន្យល់ និងការទទួលខុសត្រូវទៅជាដំណោះស្រាយ និងដំណោះស្រាយ។
ក្រុមការងារពិសេសនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំដោយអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានដឹកនាំ និងជំរុញឱ្យវិស័យ និងថ្នាក់ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។
បន្ថែមពីលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អ PCI, PAPI, PAR INDEX ក្នុងឆ្នាំ 2023 ខេត្ត Nghe An បានប្រកាសលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃរបស់នាយកដ្ឋានសន្ទស្សន៍សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងខេត្ត (DDCI)។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានផ្តាំផ្ញើដល់គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ យកចិត្តទុកដាក់ពិនិត្យ និងបន្តណែនាំប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ចេញសេចក្តីសម្រេចប្រកាសបញ្ជីរាយនាមបែបបទរដ្ឋបាល អនុម័តនីតិវិធីផ្ទៃក្នុង និងនីតិវិធីអេឡិចត្រូនិក ក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។
អង្គភាព និងតំបន់បានដាក់ពង្រាយឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម និងប្រើប្រាស់លទ្ធផលឌីជីថលដើម្បីកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម កាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាប់ការទាញយកទិន្នន័យ ដែលមានន័យថាកាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំសម្រាប់ដំណោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់មនុស្ស កាត់បន្ថយការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ ផ្ទេរលទ្ធផល និងការប្រើប្រាស់កំណត់ត្រាឌីជីថលឡើងវិញ។
តាមរយៈការពិភាក្សា ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Nguyen Viet Hung បានចាត់ទុកថា៖ ដើម្បីសម្រេចបាននូវកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព កត្តាមនុស្សជាតម្រូវការជាមុន ដូច្នេះយើងត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការលើកកម្ពស់សីលធម៌សាធារណៈ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការនីមួយៗត្រូវបម្រើប្រជាជនយ៉ាងពិតប្រាកដ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ខេត្ត។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ដើម្បីឱ្យមានកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលល្អ ត្រូវតែមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា និងធនធានដើម្បីអនុវត្តវា។ គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យក៏ត្រូវធ្វើការងារឱ្យបានល្អក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗ។ ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមស្រប និងត្រួតស៊ីគ្នា ដើម្បីកសាងរដ្ឋបាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ប្រជាជន។
ពីទីនោះ វារួមចំណែកដល់ខេត្តទាំងមូលបង្កើតរបកគំហើញក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច ខិតខំកែលម្អសន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ខេត្ត PCI, PAR Index, PAPI ទៅកាន់តំណែងកំពូលក្នុងប្រទេស។
ប្រភព
Kommentar (0)