រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ បុគ្គលិកគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់

(Chinhphu.vn) - ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត គឺជាកំណែទម្រង់ដ៏សំខាន់មួយ ដែលទាមទារជាបន្ទាន់ក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការគឺជាកត្តាគន្លឹះកំណត់ជោគជ័យនៃគំរូថ្មីនេះ។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងដើម្បីពន្យល់ និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនដែលបានលើកឡើងដោយសមាជិករដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សា។

នារសៀលថ្ងៃទី១៧ មិថុនា បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៩ រដ្ឋសភាបានផ្តោតលើការពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ថវិការដ្ឋ ការអនុវត្តសន្សំសំចៃ ការប្រឆាំងការខ្ជះខ្ជាយ និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទៀត។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានបំភ្លឺខ្លឹមសារជាច្រើនទាក់ទងនឹងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា នេះជា “បដិវត្តន៍” ដ៏សំខាន់ក្នុងការរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ទាមទារឱ្យមានការបង្កើតថ្មីរឹងមាំក្នុងការគិត និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការ ដែលកត្តាមនុស្ស ជាពិសេសក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមានតួនាទីសំខាន់។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មិនមែនជាជម្រើសទេ ប៉ុន្តែជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ គឺត្រូវប្តូរពីគំរូនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល ទៅបម្រើប្រជាពលរដ្ឋវិញ។

តម្រូវការការងារ និងភារកិច្ចធំតម្រូវឱ្យមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវមានពហុជំនាញ ពហុការងារ មានសមត្ថភាពសំយោគ ដោះស្រាយការងារប្រកបដោយការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជំនាញសេវាសាធារណៈតាមស្តង់ដារ ក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ បំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់អភិបាលកិច្ចជាតិ និងមូលដ្ឋាន ជាពិសេសបំពេញតម្រូវការប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ​បាន​កំណត់​ក្រុម​ដំណោះស្រាយ​សំខាន់ៗ​ចំនួន ៤ ដើម្បី​អនុវត្ត​ការងារ​នេះ។ ទីមួយ មូលដ្ឋានត្រូវអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវគោលនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងការរៀបចំអង្គភាព និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ជាពិសេសការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (ដែលរដ្ឋសភាបានអនុម័តនាពេលថ្មីៗនេះ) និងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ដែលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា) គឺជាមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់ក្នុងការច្នៃប្រឌិតមុខងារស៊ីវិល និងលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិក។

ទន្ទឹមនឹងនោះ មូលដ្ឋានត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពិនិត្យឡើងវិញលើកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឱ្យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយលើសមត្ថភាពអនុវត្ត ជាពិសេសប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់។

គោលនយោបាយមនុស្សធម៌ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់ និងរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ

ទីពីរ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា ការអនុវត្តជាបន្ទាន់ និងពេញលេញនៃគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីគាំទ្រកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគឺជាតម្រូវការសំខាន់។

សំណុំនៃគោលនយោបាយត្រូវបានចេញរួមមានក្រឹត្យលេខ 178, 167, 177, 179 និងក្រឹត្យលេខ 154 របស់រដ្ឋាភិបាលនាពេលថ្មីៗនេះ ដែលជាប្រព័ន្ធនៃគោលនយោបាយដែលមាន "មនុស្សធម៌ សកម្ម សមរម្យ និងពូកែ"។

គោលនយោបាយមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងដោះស្រាយភាពហួសហេតុត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តោតលើការរក្សាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព និងការទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់ទេពកោសល្យដល់វិស័យសាធារណៈ។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ក៏បានបញ្ជាក់ដែរថា៖ «ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងបន្តពិនិត្យ ដើម្បីធានាឱ្យបាននូវគោលនយោបាយពេញលេញ ទូលំទូលាយ និងជារួម ទាំងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ ព្រមទាំងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ នៅពេលចាកចេញពីវិស័យសាធារណៈ មានឱកាសចូលរួមក្នុងវិស័យឯកជនប្រកបដោយភាពអំណោយផលបំផុត»។

ទី៣ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើការបំពេញការងារមនោគមវិជ្ជាឱ្យបានល្អ ព្រោះក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្ត “បដិវត្តន៍ធំ” លើបរិធានអង្គភាព ជៀសមិនផុតពីក្តីកង្វល់ និងកង្វល់ពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួន។

“យើងកំណត់យ៉ាងច្បាស់ថា នេះជាបដិវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យ ដូច្នេះនឹងមានការលះបង់ និងទទួលយកការលះបង់ផ្ទាល់ខ្លួន មិនទាមទារលើសពីសមត្ថភាពរបស់ប្រទេស។ យើងត្រូវជម្រះចិត្ត រក្សាស្មារតីរបស់យើង ដើម្បីរួមចំណែកដល់ប្រទេស។ ឥឡូវនេះ ប្រទេសត្រូវការយើង ហើយយើងប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស”។

ទី៤- ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកំណត់ការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ជាកិច្ចការសំខាន់។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានរដ្ឋសភាអនុម័តភ្លាម ក្រសួងនឹងផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលភ្លាមៗ ឱ្យចេញក្រឹត្យស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

គោលនយោបាយបណ្ដុះបណ្ដាលនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច និងកម្មាភិបាលស្ត្រី កសាងវប្បធម៌បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ជាវិធានការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងការលះបង់ និងសុច្ចរិតភាពជាស្តង់ដារនៃក្រមសីលធម៌...

រដ្ឋសភា​ផ្តោត​លើ​ការ​ពិភាក្សា​អំពី​ស្ថានភាព​អភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម។

បន្ថែមលើការងារកសាងក្រុមការងារ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានបញ្ជាក់អំពីតម្រូវការសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ដែលជាគំរូសំដៅដល់ប្រព័ន្ធអភិបាលកិច្ចដែលជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន និងបម្រើប្រជាជនកាន់តែប្រសើរឡើង។ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលបាននិងកំពុងត្រូវបានអនុវត្តគឺមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងយ៉ាងខ្លាំង។

ទីមួយ​គឺ​ការងារ​ធ្វើឱ្យ​ប្រព័ន្ធ​ស្ថាប័ន​មាន​ភាព​ល្អឥតខ្ចោះ។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា រដ្ឋសភាបានអនុម័តភ្លាមៗនូវច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន និងសំខាន់ៗ ជាពិសេសច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។ លើសពីនេះ “អនុក្រឹត្យធំៗ” ត្រូវបានចេញដោយរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីបញ្ជាក់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព វិមជ្ឈការ ប្រតិភូអំណាច និងការបែងចែកសិទ្ធិអំណាចរវាងកម្រិតរដ្ឋាភិបាល។

នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាលក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ រៀបចំសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ជួយលើកកំពស់សមត្ថភាពអនុវត្ត និងការយល់ដឹងអំពីគំរូថ្មី។

នាពេលខាងមុខ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងបន្តបំពេញបន្ថែម ដើម្បីអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវឧបករណ៍ច្បាប់ និងច្រករបៀងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តឱ្យរលូន។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី វិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាច គឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ។ រដ្ឋាភិបាលបាននិងកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តន៍យ៉ាងខ្លាំងក្លានូវស្មារតី “ការសម្រេចចិត្តក្នុងមូលដ្ឋាន សកម្មភាពមូលដ្ឋាន ការទទួលខុសត្រូវក្នុងមូលដ្ឋាន”។ នេះមិនត្រឹមតែលើកទឹកចិត្តដល់មូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកលើរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល បង្កើនគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិតក្នុងការគ្រប់គ្រង។

ទន្ទឹមនឹងស្ថាប័ន និងបរិក្ខារនានា ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើដំណោះស្រាយក្នុងការលើកកម្ពស់អភិបាលកិច្ចឌីជីថល និងធ្វើទំនើបកម្មប្រតិបត្តិការ-កត្តាស្នូល ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

លើសពីនេះ ការលើកកម្ពស់ការចូលរួម និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ជាសសរស្តម្ភមួយក្នុងការកសាងអភិបាលកិច្ចប្រកបដោយតម្លាភាព សាធារណៈ ប្រជាធិបតេយ្យ និងគណនេយ្យភាពខ្ពស់។

ជាចុងក្រោយ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានអះអាងថា ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួង ស្ថាប័ននានានឹងបន្តអមដំណើរ និងជួយដល់មូលដ្ឋានក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅពេលអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ការផ្លាស់ប្តូរគំរូអភិបាលកិច្ច មិនមែនគ្មានបញ្ហាប្រឈមនោះទេ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់ សកម្មភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងជាពិសេសបុគ្គលិកក្នុងប្រព័ន្ធ នោះគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្មីនឹងដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព ឆ្លើយតបតាមការរំពឹងទុករបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-doi-ngu-can-bo-la-then-chot-quyet-dinh-thanh-cong-mo-hinh-chinh-quyen-2-cap-10225061718354796.htm