រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ ប្រជាពលរដ្ឋជាង ៥០លាននាក់ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការដំឡើងប្រាក់ខែគោល

ការអត្ថាធិប្បាយខាងលើត្រូវបានរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra លើកឡើងក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការងារ៦ខែដើមឆ្នាំ និងដាក់ពង្រាយការងាររយៈពេល៦ខែចុងឆ្នាំ២០២៤ រវាង ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងមូលដ្ឋាន ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាព្រឹកថ្ងៃទី៨ ខែកក្កដា នៅទីក្រុងហូជីមិញ។

ពិនិត្យលទ្ធផលការងារ៦ខែដើមឆ្នាំ លោកស្រី ត្រា មានប្រសាសន៍ថា វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានខិតខំប្រឹងប្រែងបំពេញការងារថ្មី លំបាក និងស្មុគស្មាញ ហើយសម្រេចបានជោគជ័យ។

ទី១ គឺណែនាំអំពីការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងមានវិធីសាស្ត្រធានានូវបរិយាប័ន្ន និងប្រសិទ្ធភាព។ គោលនយោបាយនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ដោយចំណុចលេចធ្លោគឺការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨ លានដុង ដល់ ២,៣៤ លានដុង (ស្មើនឹង ៣០%) រួមចំណែកបង្កើតអារម្មណ៍សង្គមរីករាយ រំភើប និងពេញចិត្ត។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការពេញចិត្តនេះគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យយើងសប្បាយចិត្តបំផុត ព្រោះមិនត្រឹមតែវិស័យសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានប្រជាពលរដ្ឋជាង 50 លាននាក់ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គម របបសន្តិសុខសង្គម និងសុខុមាលភាពសង្គម"។

ដំណើរការប្រឹក្សាគោលនយោបាយបង្ហាញពីភាពស្វាហាប់ ភាពបត់បែន និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស បំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់គ្រប់មុខវិជ្ជា និងមិនទុកឱ្យនរណាម្នាក់មានការខកចិត្តក្នុងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 1. — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានវាយតម្លៃថា គោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មានភាពទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ង្វៀន វូ

ទាក់ទិននឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងផ្តល់យោបល់ដោយផ្ទាល់លើកិច្ចការបដិវត្តន៍ និងជោគជ័យដំបូង ដែលជាការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។ មកទល់នឹងពេលនេះ វិស័យបានដោះស្រាយជាមូលដ្ឋាននូវបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០១៩-២០២១។

ទន្ទឹមនឹងនោះ វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏កំពុងពន្លឿនវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលដំណាក់កាល ២០២៣ - ២០២៥។ បច្ចុប្បន្ននេះ អង្គភាពចំនួន ២៨/៥៣ បានបញ្ចប់គម្រោង ក្រសួងមហាផ្ទៃបានវាយតម្លៃឯកសារចំនួន ១៤ និងបានបញ្ជូនឯកសារចំនួន ៥ ជូនរដ្ឋាភិបាល ជាធម្មតានៅតាមមូលដ្ឋាននៃខេត្ត Nam Phương Đần Đần Đần Đại Học Hồng Đần Đại Học Hồng Đại Hồ Thần Đần Đại Hồ Thần Đại Hồng Đần Đại Hần Đần Đại Hồ Can Tho. នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងបន្តធ្វើការជាមួយមូលដ្ឋាន ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គនានា ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពនៃការបញ្ចប់នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៤។

យោងតាមផែនការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣ - ២០២៥ មាន ៥៣ មូលដ្ឋានដែលត្រូវរៀបចំឡើងវិញ ក្នុងនោះថ្នាក់ស្រុកមាន ៤៩ អង្គភាព ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយ ១២ អង្គភាព ហើយថ្នាក់ឃុំមាន ១ ២៤៧ អង្គភាព ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយ ៦២៤ អង្គភាព។

នឹងធ្វើការជាមួយមូលដ្ឋានដែលស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល

ដោយរៀបរាប់អំពីការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងរយៈពេល៦ខែចុងឆ្នាំនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានជម្រាបជូនថា លោកស្រីនឹងផ្តោតលើការពិគ្រោះយោបល់លើវិសោធនកម្មច្បាប់ចំនួន៤គឺ ច្បាប់ស្តីពីអង្គការ រដ្ឋាភិបាល ច្បាប់ស្តីពីអង្គការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ រួមជាមួយនឹងក្រឹត្យពាក់ព័ន្ធចំនួន១០ ដើម្បីទប់ស្កាត់ជាបណ្តើរៗនូវស្ថានការណ៍ដែលមន្ត្រីខ្លាចមានកំហុស និងជៀសវាងការប្រព្រឹត្ត។

ទាក់ទិននឹងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល លោកស្រី ត្រា បានបញ្ជាក់ថា មូលដ្ឋានណាដែលខកខានមិនបានបំពេញតាមកាលវិភាគ នឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខការិយាល័យនយោបាយ រដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋសភា។ នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងធ្វើការជាមួយមូលដ្ឋានមួយចំនួន ដែលមានភាពយឺតយ៉ាវ ស្ទាក់ស្ទើរ និងមិនមានការតាំងចិត្តក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 2. — គោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដល់ ២,៣៤លានដុង ជួយលើកកំពស់ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ ស៊ីដុង

ទាក់ទិននឹងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ លោកស្រី ត្រា បានស្នើថា នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមូលដ្ឋានត្រូវតែត្រួតពិនិត្យលើការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិ បញ្ហាគ្រប់គ្រងប្រាក់ចំណូល និងប្រភពសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តយន្តការផ្តល់រង្វាន់ដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការឆ្នើម និងឆ្នើម តួនាទីរបស់ប្រមុខមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសគឺការសម្រេចចិត្តលើតម្លាភាព និងកម្មវត្ថុ។

ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានទទួលស្គាល់ថា ការកាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការនឹងមានការលំបាក ប៉ុន្តែសម្រាប់បុគ្គលិកសាធារណៈនៅតែមានចន្លោះច្រើនតាមរយៈការលើកកម្ពស់សង្គមកិច្ចនៃសេវាសាធារណៈ និងការបង្កើនស្វ័យភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm