បន្ថែមមុខតំណែងការងារចំនួន ១៥១ ក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងឆ្នាំ ២០២៤

(QNO) - ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិទី ១០) បានសម្រេចជាឯកច្ឆ័ន្ទលើការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ ២០២៤ ជាផ្លូវការជាមួយនឹងលេខបណ្តោះអាសន្នដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ ៤៨ ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១៩ ថ្មីៗនេះ។

នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 19 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិ X) បានពិនិត្យ និងសម្រេចលើខ្លឹមសារជាច្រើនក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន រួមទាំងផែនការប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ N.D — ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ១៩ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត (អាណត្តិទី ១០) បានពិនិត្យ និងសម្រេចលើខ្លឹមសារជាច្រើនក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន រួមទាំងផែនការប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឆ្នាំ ២០២៤។ រូបថត៖ N.D

ជាក់ស្តែង ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត បានសម្រេចតែងតាំងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣.១២៦ នាក់ នៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្ត។ បុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ២៧.៦៩៨ នាក់ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងអង្គការមហាជនថ្នាក់ខេត្ត ដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ។ មុខតំណែងចំនួន ១៤២ ក្នុង វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២២-២០២៣។

ជាមួយគ្នានេះ បែងចែកមុខតំណែងការងារអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមចំនួន ១៥១ សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ ដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៣៩៧-QD/BTCTW ចុះថ្ងៃទី ៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៣ ដល់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក។

ដោយយល់ស្របនឹងការដាក់ស្នើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីផែនការបុគ្គលិកឆ្នាំ២០២៤ និងឆ្លងកាត់ការពិនិត្យលើការគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកឆ្នាំ២០២៣ ដោយគណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត រួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបន្តពិនិត្យ និងបំពេញការងារជូនអាជ្ញាធរ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។ ការអនុម័ត; ធានាបាននូវសារធាតុ និងប្រសិទ្ធភាព ផ្សារភ្ជាប់បុគ្គលិកសម្រួលជាមួយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បំពេញតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក បម្រើជាមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តរបបប្រាក់ខែថ្មីនាពេលខាងមុខ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សំយោគ និងស្នើធ្វើនិយតកម្មចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រវាងស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន និងបុគ្គលិកបម្រុងក្នុងជួរបុគ្គលិកសរុប ស្របតាមតម្រូវការការងារជាក់ស្តែង ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សក្នុងការអនុវត្តការងារពាក់ព័ន្ធទៅនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់សម្រួលបុគ្គលិក និងរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេច។

ដឹកនាំពិនិត្យ និងដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវការលំបាក និងភាពខ្វះខាតក្នុងការអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ផ្ទេរប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋទៅជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីប្រភពចំណូលអាជីព ជាពិសេសក្នុងវិស័យ សុខាភិបាល ។ ពិនិត្យ និងសំយោគបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អង្គការមហាជន ដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋ ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យ និងសម្រេច...

ប្រភព