ក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ នឹងមានគោលនយោបាយឆ្នើមមួយសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនបានប្រើប្រាស់ដដែលបន្ទាប់ពីការសម្រួលឧបករណ៍

នារសៀលថ្ងៃទី៧ ខែធ្នូ ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានរបស់រដ្ឋាភិបាលជាទៀងទាត់ សារព័ត៌មានបានលើកសំណួរអំពីរបប និងគោលនយោបាយចំពោះកម្មាភិបាល ដែលត្រូវកាត់បន្ថយបុគ្គលិកក្នុងបដិវត្តន៍ដែលកំពុងបន្ត ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

ប្រធានការិយាល័យ កិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Vu Dang Minh បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្តការរៀបចំរបស់អង្គភាព ដើម្បីធានា “សម្រួល-បង្រួម-កម្លាំង-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព” គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានចាត់ឱ្យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ សិក្សា និងបង្កើតយន្តការ និងគោលនយោបាយឱ្យរឹងមាំ និងលេចធ្លោ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលដល់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ។

លោក Vu Dang Minh ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ។

តំណាងក្រសួងមហាផ្ទៃបានវាយតម្លៃថា នេះជាបញ្ហារសើប និងស្មុគ្រស្មាញ បង្កផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សង្គម ដែលទាមទារឲ្យមានចំណាត់ការយ៉ាងរហ័ស ដូច្នេះហើយទើបភ្នាក់ងារនេះកំពុងធ្វើសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះ ។ ក្រសួងកំពុងវាយតម្លៃជាបន្ទាន់នូវផលប៉ះពាល់ពហុវិមាត្រ និងហ្មត់ចត់ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយនេះ បន្ទាប់ពីវាត្រូវបានចេញផ្សាយ។

លោក Vu Dang Minh បានមានប្រសាសន៍ថា “ ក្រឹត្យនេះត្រូវមានយន្តការដោះស្រាយមន្ត្រីរាជការតាមបរិក្ខារដែលមានបំណង និងត្រូវការផ្ទេរទៅផ្នែកផ្សេងទៀត មិនមែននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋទេ ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវមានយន្តការ “រក្សា” បុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យ ដោយធានាបាននូវគោលការណ៍កសាងប្រព័ន្ធមន្ត្រីរាជការដែលមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដ ទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេសមកបម្រើសេវាសាធារណៈ ”។

លោក Vu Dang Minh បានសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតថា ការរៀបចំមនុស្ស និងទិសដៅត្រូវតែមានគោលនយោបាយដ៏ឆ្នើម រឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅ ទាំងការសម្រួល និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុម ទន្ទឹមនឹងនោះធានាបាននូវស្ថេរភាពនៃបរិធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

លើសពីនេះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ លោក Vu Dang Minh បានបញ្ជាក់ថា “ នឹងមានគោលនយោបាយបើកចំហ គណនាអាទិភាពក្នុងការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិ គុណភាព និងសមត្ថភាពឆ្នើម មនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ អតីតភាព ស៊ីជម្រៅ កេរ្តិ៍ឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈ ចំនេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ ចំណេះដឹងផ្នែកឧស្សាហកម្ម និងពិសេស វិស័យជាក់លាក់ ដើម្បីរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ”។

បើតាមប្រធានការិយាល័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដំណើរការសម្រួល និងរៀបចំឡើងវិញត្រូវធានានូវគោលការណ៍ឯកភាពរវាងភាគីទាំងពីរ ពោលគឺមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលចង់ឈប់សម្រាកតាមគោលនយោបាយ ត្រូវមានការចង់បាន និងការឯកភាពពីប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។

លោកក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការពិតថា ក្នុងករណីដែលមនុស្សមានគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាព ប៉ុន្តែពួកគេមើលឃើញថា ពេលវេលាធ្វើការដែលនៅសល់របស់ពួកគេខ្លី ហើយអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់គឺមានប្រយោជន៍ និងទាក់ទាញជាង ពួកគេលាលែងពីតំណែង ហើយអាចចេញទៅធ្វើការងារជាច្រើនទៀត។

« ដូច្នេះត្រូវគណនាជាមូលដ្ឋាន និងជាប្រព័ន្ធ។បន្ទាប់ពីអនុវត្តគោលនយោបាយត្រូវមានក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ មានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពសមស្របនឹងការងារ និងបំពេញតម្រូវការឧបករណ៍ថ្មី »។

ទាក់ទិននឹងដំណើរការរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ លោកប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា បន្ទាប់ពីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងស្វែងរកយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលលើការសម្រួល និងរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ។

ក្រោយពីទទួលបានមតិ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងដាក់ស្នើសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងការិយាល័យនយោបាយ។ នៅពេលដែលមានមូលដ្ឋានច្បាប់ ក្រសួងនឹងបន្តដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងអនុម័ត ដោយបន្តដំណើរការខ្លីៗសម្រាប់អនុវត្តភ្លាមៗ។

"ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃជាមួយក្រសួង និងសាខាផ្សេងទៀត ដើម្បីបង្កើតផែនការរៀបចំឡើងវិញក្នុងស្មារតី 'រត់ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ'។ កាលពីម្សិលមិញ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានយល់ព្រមលើផែនការនេះ ហើយពួកគេនឹងដាក់ស្នើសុំយោបល់ និងអនុវត្តផែនការរៀបចំឡើងវិញនៅពេលដែលវាត្រូវបានអនុម័ត »។

យោងតាមលោក Vu Dang Minh ក្រសួងមហាផ្ទៃតែងតែរួមដំណើរជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ននានាក្នុងការរៀបចំផែនការដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីពិចារណាចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 និងពិចារណាលើការងារផ្សេងទៀតក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025។

ឆ្លើយតបបន្ថែមនៅក្រៅសន្និសីទសារព័ត៌មាន ប្រធានការិយាល័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្រសួងមហាផ្ទៃ មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នមិនទាន់មានស្ថិតិស្តីពីចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលអាចរងផលប៉ះពាល់ពីការរៀបចំនោះទេ។ ភ្នាក់ងារកំពុងកសាងក្របខណ្ឌសម្រាប់បរិធាន បន្ទាប់មកនឹងមានផែនការ ការគណនា និងការរៀបចំការងារសម្រាប់បរិក្ខារនីមួយៗ តាមគោលការណ៍ដែលមនុស្សភ្ជាប់នឹងការងារ។

ជាមួយនឹងតម្រូវការកាត់បន្ថយ 15-20% នៃគ្រឿងចក្រខាងក្នុង លោក Vu Dang Minh បាននិយាយថា ចាប់ពីការសាងសង់គ្រឿងចក្រនេះ លោកនឹងគណនាថាតើត្រូវការមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ដើម្បីដំណើរការវា។

លោក Vu Dang Minh បន្ថែមថា " នៅក្នុងករណីនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពមុខងារ នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យ ប្រសិនបើមានអតិរេក យើងនឹងគណនាដើម្បីរក្សាអ្នកដែលស្ថិតក្នុងអាយុត្រឹមត្រូវ មានសមត្ថភាព គុណភាព និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ ហើយមានយន្តការបណ្តេញចេញ ដូចជាអ្នកដែលជិតចូលនិវត្តន៍ " លោក Vu Dang Minh បានបន្ថែម។

ភាសាអង់គ្លេស

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html