«ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានភារកិច្ចចម្បង» ក្នុងករណីកម្មករចាញ់បោកទៅក្រៅប្រទេស។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានភារកិច្ចចម្បង

នៅសម័យសួរដេញដោល នាព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា ប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga (គណៈប្រតិភូ Hai Duong ) បានសួរថា៖ បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករត្រូវបានបោកបញ្ឆោតឱ្យទៅក្រៅប្រទេសតាមមធ្យោបាយជាច្រើន។ តើលោករដ្ឋមន្ត្រីអាចបញ្ជាក់ពីមូលហេតុ និងដំណោះស្រាយបានទេ?

ឆ្លើយតប នឹងចំនួនពលករវៀតណាម ដែលត្រូវបោកប្រាស់នៅក្រៅប្រទេស លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា ចំនួនពលករដែលត្រូវបោកប្រាស់ គឺដោយសារឆ្លងកាត់ក្រុមហ៊ុនខ្មោច ក្រុមហ៊ុនគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ។ អាជីវកម្មមួយចំនួនថែមទាំងក្លែងខ្លួនថាជាការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ករណីទាំងនេះត្រូវបានអាជ្ញាធរចាត់ចែង។

មានករណីជាច្រើននៃក្រុមហ៊ុនផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណបោកបញ្ឆោតទាំងសងខាងដូចជា៖ គិតថ្លៃឈ្មួញកណ្តាលខ្ពស់ មិនស្ថិតក្នុងឧស្សាហកម្មត្រឹមត្រូវទេ បន្ទាប់មកត្រូវត្រឡប់មកវិញ ឬធ្វើការងារមិនល្អ។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានបន្តថា ក្រសួងក៏បានដាក់ពិន័យជាច្រើនចំពោះការបំពានលើអាជីវកម្មផងដែរ ។ នៅឆ្នាំ 2022 អធិការបានគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មចំនួន 62 អាជីវកម្មចំនួន 4 ត្រូវបានដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណ ក្រុមហ៊ុនខ្មោចភាគច្រើនមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម។ ដំណោះស្រាយដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពខាងលើគឺការឃោសនា ការដោះស្រាយការបំពាន និងការត្រួតពិនិត្យ។

ចែករំលែកបន្ថែមនៅក្រៅ រដ្ឋសភា អំពីសំណួរ-ចម្លើយរបស់រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung សមាជិករដ្ឋសភា Nguyen Thi Viet Nga បានចាត់ទុកថា៖ រដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ថា មានស្ថានភាពដែលកម្មករចាញ់បោកទៅធ្វើការនៅបរទេស។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានលើកឡើងពីភ័ស្តុតាងដែលថា ការក្លែងបន្លំកម្រកើតមាននៅមជ្ឈមណ្ឌលនាំចេញពលកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ដែលភាគច្រើនកើតឡើងនៅមជ្ឈមណ្ឌលក្រោមដីរបស់ក្រុមហ៊ុនខ្មោច។

ទោះយ៉ាងណាលោករដ្ឋមន្ត្រីមិនបានពន្យល់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីទប់ស្កាត់ស្ថានភាពនេះទេ។ អ្នកស្រី ង៉ា បានមានប្រសាសន៍ថា “ការទទួលខុសត្រូវជារបស់ក្រសួង និងវិស័យជាច្រើន ប៉ុន្តែក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានការទទួលខុសត្រូវចម្បងចំពោះបញ្ហានេះ”។

កិច្ចសន្ទនា - 'ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានទំនួលខុសត្រូវចម្បង' ក្នុងករណីកម្មករចាញ់បោកទៅក្រៅប្រទេស — គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Thi Viet Nga ចែករំលែកជាមួយសារព័ត៌មាននៅសាលប្រជុំរដ្ឋសភា។

មូលហេតុដែលនាងប្រាប់គឺដោយសារកម្មករតែងតែខ្វះព័ត៌មាន ឬក្រីក្រ នៅដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល ឬជនបទ។ ដូច្នេះហើយ ប្រជាជននៅតំបន់ទាំងនេះមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានទីផ្សារ។

ដូច្នេះ តើគួរធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងថា ក្រុមហ៊ុនមួយណាដែលបង្កើតដោយរដ្ឋ ដែលមានឋានៈស្របច្បាប់ និងមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេស? តាមរយៈបណ្តាញផ្សព្វផ្សាយណាដែលកម្មករស្វែងរកក្រុមហ៊ុនល្បីឈ្មោះទាំងនេះ? ទន្ទឹមនឹងនោះ «ក្រុមហ៊ុនខ្មោច» តែងតែស្វែងរកកម្មករ?

អ្នកស្រី ង៉ោ ង៉ោ មានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំគិតថា ការទទួលខុសត្រូវរបស់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គឺត្រូវពង្រឹង ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដល់ប្រជាពលរដ្ឋ ដើម្បីឲ្យពួកគេចាប់បានព័ត៌មាន ព្រោះនៅពេលមានព័ត៌មាន កម្មករនឹងមិនចាញ់បោកទេ តាមពិតព័ត៌មាន “ខ្មោច” តែងតែស្វែងរកកម្មករដែលខ្វះព័ត៌មាន។

ទាក់ទិននឹងដំណោះស្រាយ អ្នកស្រី ង៉ោ ថា បើព័ត៌មាន និងទីផ្សារការងារច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាព ស្ថានភាពនេះនឹងមានកម្រិត។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោករដ្ឋមន្ត្រីបានត្រឹមតែឆ្លើយថា សម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងមានអាជ្ញាប័ណ្ណត្រឹមត្រូវ មិនមានការក្លែងបន្លំ ឬក្លែងបន្លំកើតឡើងកម្រណាស់។

អ្នកស្រី ង៉ោ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ មជ្ឈមណ្ឌលល្បីឈ្មោះប្រាកដជាមានករណីក្លែងបន្លំតិចតួចណាស់។ ប៉ុន្តែរបៀបការពារ និងការពារសិទ្ធិកម្មករ គឺជាអ្វីដែលអ្នកបោះឆ្នោតរំពឹងថារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងចេញដំណោះស្រាយ”។

ចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើបានកើនឡើង។

ទាក់ទិននឹងស្ថានភាពកម្មករនិយោជិតដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនាពេលមួយនោះ អ្នកស្រី ង៉ោ ង៉ា មានប្រសាសន៍ថា ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហានេះនៅតែ “ជួបការលំបាក” ក្រៅពីការបង្កើនទំនាក់ទំនង ក៏នៅមិនទាន់មានដំណោះស្រាយសមហេតុផល និងប្រសិទ្ធភាពនៅឡើយ។

ព្រោះបើតាមច្បាប់និយោជិតមានសិទ្ធិដកធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង បើដកម្តងត្រូវដោះស្រាយ។ អ្វីដែលសំខាន់គឺត្រូវដឹងថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង?

អ្នកស្រី ង៉ោ ថ្លែងថា “តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ជាធម្មតា ទាំងនេះគឺជាកម្មករ និងអ្នកក្រ ដែលបាត់បង់ការងារធ្វើ នៅពេលដែលពួកគេលែងមានប្រភពចំណូលផ្សេងទៀត លែងមានប្រាក់សម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិតរបស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយពួកគេត្រូវបង្ខំចិត្តពិចារណា “ប្រាក់សន្សំ” ដែលជាប្រាក់ធានារ៉ាប់រង”។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក្នុងរយៈពេលវែង កម្មករដឹងថាពួកគេនឹងរងគ្រោះ។ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវបង្ខំចិត្តដោះស្រាយបញ្ហាភ្លាមៗ ដូចជាអាហារ និងសម្លៀកបំពាក់ដើម្បីរស់។ នេះជាមធ្យោបាយតែមួយគត់សម្រាប់កម្មករក្រីក្រជាច្រើនអាចទទួលបានប្រាក់ខ្លះក្នុងរយៈពេលខ្លី។

នាងបានស្នើដំណោះស្រាយ រួមជាមួយនឹងការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិដូចជាការបង្កើនចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកជាមួយនឹងការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។ ចំនួនភាគរយនៅពេលដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងនៅពេលមួយត្រូវបានកែសម្រួលក្នុងទិសដៅថាប្រសិនបើដកនៅពេលតែមួយ និយោជិតនឹងជួបការលំបាក។ នៅពេលនោះ និយោជិតនឹងត្រូវគណនាដើម្បីបន្តការបង់ប្រាក់។

កិច្ចសន្ទនា - 'ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មានទំនួលខុសត្រូវចម្បង' ក្នុងករណីកម្មករត្រូវបោកបញ្ឆោតឱ្យទៅក្រៅប្រទេស (រូបភាពទី 2) ។ — ប្រតិភូបាននិយាយថា វាជាការសំខាន់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតកម្មករបច្ចុប្បន្ន។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើជីវិតកម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ មូលហេតុចំបងដែលកម្មករត្រូវដកការធានារ៉ាប់រងក្នុងពេលតែមួយ គឺដោយសារតែចំនួនកម្មករបាត់បង់ការងារមានការកើនឡើង ហើយការគាំទ្រពីរដ្ឋគឺដូចជា “ការធ្លាក់ចុះនៃមហាសមុទ្រ”។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលកើតឡើងច្រើន តំណាងគណៈប្រតិភូ Hai Duong បាននិយាយថា ការដោះស្រាយវាដូចជា “ការចាប់ជំរិត និងបោះបង់ចោលចាន”។ ស្ថានភាពនេះកើតឡើងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ មានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់ស្ថានភាពនេះ៖

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មកំពុងរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយជំងឺរាតត្បាត Covid-19 អាជីវកម្មត្រូវបាន "ក្ស័យធន" និងមិនមានមូលនិធិទៀតទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អាជីវកម្មត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការគាំទ្រ រួមទាំងដំណោះស្រាយនៃការពន្យារពេលការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងជាកំហិត។

ជាងនេះទៅទៀត ភាពលំបាកនៃអាជីវកម្មគ្រាន់តែជាមូលហេតុនៅត្រង់ចំណុចនេះ ប៉ុន្តែហេតុផលកាន់តែស៊ីជម្រៅនោះគឺថា អាជីវកម្មពិតជាមិនខ្វល់ពីសិទ្ធិរបស់កម្មករនោះទេ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពន្យារពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមធ្វើឱ្យកម្មករបាត់បង់ជំនឿលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម ។

ហ័ងប៊ិច - ធូ ហ៊្វៀន

ប្រភព