Bau Duc ជ្រើសរើសអ្នកបច្ចេកទេសទុរេនរាប់រយនាក់ជាបន្ទាន់ ការផ្តល់រង្វាន់

ដោយកាន់កាប់តំបន់ដាំដុះទុរេនធំជាងគេលើពិភពលោក Hoang Anh Gia Lai បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការជ្រើសរើសអ្នកបច្ចេកទេសដ៏ធំបំផុតមិនធ្លាប់មានរបស់ខ្លួន ថែមទាំងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការបញ្ជូនបន្តទៀតផង។

ក្រុមហ៊ុន Hoang Anh Gia Lai Group របស់លោក Duc បច្ចុប្បន្នកាន់កាប់ផ្ទៃដីប្រហែល 2,000 ហិកតា (ចាត់ទុកថាជាផ្លែទុរេនធំជាងគេ លើពិភពលោក ) ភាគច្រើនជាពូជដែលមានតម្លៃខ្ពស់ដូចជា Musang King និង Monthong ដែលរីករាលដាលពាសពេញប្រទេសវៀតណាម និងឡាវ។ នេះគឺជាប្រភពចំណូលដ៏សំខាន់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ហើយនឹងមានកន្លែងច្រើនសម្រាប់ការរីកចម្រើន។

ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ Hoang Anh Gia Lai សម្រេចបានប្រាក់ចំណូលសុទ្ធចំនួន 1.380 ពាន់លានដុង កើនឡើង 33% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ក្នុងនោះ ផ្នែកផ្លែឈើ (ជាចម្បង ចេក និងទុរេន) មានសមាមាត្រដ៏ច្រើន ជាមួយនឹងចំណូលចំនួន 1,000 ពាន់លានដុង។

បច្ចុប្បន្ន Hoang Anh Gia Lai ជា​ម្ចាស់​ចម្ការ​ទុរេន​ធំ​ជាង​គេ​ក្នុង​ពិភពលោក។

រូបថត៖ HAG

ដើម្បីអភិវឌ្ឍ និងធ្វើអាជីវកម្មចម្ការទុរេនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្រុមហ៊ុនរបស់លោក ឌឹក ទើបតែបានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកទេសចំនួន 100 នាក់ជាបន្ទាន់ ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញជាច្រើន ដែលធ្វើការនៅកសិដ្ឋានខ្នាតធំនៅប្រទេសវៀតណាម និងឡាវ។ បុគ្គលិកបច្ចេកទេសចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ តាមដានស្ថានភាពសួនច្បារ និងការគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេសនៅកសិដ្ឋាន។

Hoang Anh Gia Lai បើកយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកទេសទុរេនដ៏ធំបំផុតប្រចាំឆ្នាំ

រូបថត៖ HAG

នេះគឺជាយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏ធំបំផុតរបស់ Hoang Anh Gia Lai ក្នុងវិស័យ កសិកម្ម ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ដោយបើកឱកាសការងារប្រកបដោយស្ថិរភាពសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង ជាពិសេសនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងសកលវិទ្យាល័យក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ។ បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យនឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើដំណើរការបច្ចេកទេសដាំ និងថែទាំទុរេនតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ហើយនឹងទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យកម្មករនៅកសិដ្ឋានផងដែរ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ អ្នកដែលធ្វើការនៅប្រទេសឡាវនឹងទទួលបានបន្ថែម 30% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ និងឈប់សម្រាក 4 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ។ គ្រុបនឹងរ៉ាប់រងថ្លៃអាហារ និងការស្នាក់នៅទាំងអស់នៅអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់កសិដ្ឋាន ដោយធានាបាននូវជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព។

មិន​ត្រឹម​តែ​ប៉ុណ្ណោះ Hoang Anh Gia Lai ក៏​មាន​គោល​នយោបាយ​ប្រាក់​រង្វាន់​ផលិតភាព​គួរ​ឱ្យ​ទាក់​ទាញ។ ជាពិសេស កម្មករត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើទិន្នផលផ្លែឈើនៅក្នុងសួនច្បារ ឬផ្អែកលើទិន្នផលប្រមូលផលសម្រាប់ចំការធំៗ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងរដូវដាំដុះឆ្នាំ២០២៤ កម្មករនៅកសិដ្ឋាន Dak Ram ទទួលបានរង្វាន់រហូតដល់ ២៥០លានដុង សម្រាប់សម្រេចបានផលិតភាពខ្ពស់។ នេះជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អមួយសម្រាប់ក្រុមបច្ចេកទេស និងកម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីរួមគ្នាអភិវឌ្ឍវិស័យវត្ថុធាតុដើមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព...

កន្លងមក នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុន លោក ឌឹក បាននិយាយថា ការជ្រើសរើសនាយកធនាគារនៅទីក្រុងហូជីមិញ គឺងាយស្រួលជាងការជ្រើសរើសនាយកកសិដ្ឋានកសិកម្មទៅទៀត។ HAGL មាននាយក និងវិស្វករកសិកម្មរាប់រយនាក់ "ប្រយុទ្ធ" នៅលើកសិដ្ឋានក្នុងប្រទេសឡាវ និងកម្ពុជា។ ពួកគេខ្លះនៅជាមួយ HAGL អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលលោក ឌឹក តែងតែចង់បង្ហាញការដឹងគុណដល់ពួកគេតាមរយៈការចេញភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 12 លានដល់បុគ្គលិក (ESOP)។ បើតាមលោក ឌឹក នាពេលនេះ សហគ្រាសធំៗជាច្រើនកំពុងផ្លាស់ប្តូរការបណ្តាក់ទុនមកលើវិស័យកសិកម្ម ប្រសិនបើមិនមានគោលនយោបាយល្អដើម្បីរក្សាវាទេ ពួកគេអាចចាកចេញទៅកន្លែងល្អជាង។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/bau-duc-tuyen-gap-hang-tram-ki-thuat-vien-sau-rieng-thuong-tien-cho-nguoi-gioi-thieu-185250617144757548.htm