វេជ្ជបណ្ឌិត និងឱសថការីត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ពីប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត 2 ភ្លាមៗនៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមដល់យ៉ាងហោចណាស់ 70% ។

យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 72-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ វេជ្ជបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិត ឱសថបង្ការ និងឱសថការីត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ពីកម្រិត 2 នៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។ ប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានបង្កើនយ៉ាងតិច 70% ។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងបំពេញការងារនៅមន្ទីរពេទ្យ K - រូបភាព៖ BVCC

នាថ្ងៃទី ១៦ ខែកញ្ញា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan បានចែករំលែកជាមួយសារព័ត៌មានអំពីដំណោះស្រាយលេខ ៧២ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ដែលទើបនឹងចេញ រួមទាំងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ។

បើតាមលោកស្រី ឡាន ទាំងនេះគឺជាគោលនយោបាយដ៏ឆ្នើមសម្រាប់បុគ្គលិក ពេទ្យ ដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅតាមមណ្ឌលសុខភាព ជាពិសេសនៅតាមមណ្ឌលសុខភាពឃុំ-សង្កាត់ និងកន្លែងពេទ្យបង្ការ…

ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលបង្កើនប្រាក់ចំណូល

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងសុខាភិបាល បានលើកឡើងថា បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីទាក់ទាញ រក្សា និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបុគ្គលិកពេទ្យ ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

តាមនោះ នាពេលខាងមុខ ក្រសួងសុខាភិបាលនឹងផ្តោតលើដំណោះស្រាយបីក្រុមធំៗ។

ទីមួយ ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស យើងនឹងផ្តោតលើការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលសុខភាពដែលមានគុណភាពខ្ពស់មួយចំនួននៅថ្នាក់តំបន់ ទន្ទឹមនឹងការពង្រីកគោលនយោបាយគាំទ្រថ្លៃសិក្សា និងអាហារូបករណ៍សម្រាប់និស្សិតពេទ្យ ជាពិសេសអ្នកដែលប្តេជ្ញាបម្រើការងារនៅមូលដ្ឋាន នៅតំបន់លំបាក នៅតាមព្រំដែន និងនៅលើកោះ។

ទស្សនៈគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីធានាបាននូវឯកសណ្ឋានទាំងបរិមាណ គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធ ជាពិសេសធនធានមនុស្សបម្រើសេវាថែទាំសុខភាពបឋម ឱសថបង្ការ តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ជួបការលំបាក តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។

ទីពីរ ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បំណាច់ ដើម្បីមានធនធានមនុស្សខាងលើ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយទាក់ទាញដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកពេទ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេ និងលះបង់អស់ពីចិត្តចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ និងអនុវត្តជាក់ស្តែងសម្រាប់ក្រុមដែលធ្វើការក្នុងវិស័យបង្ការ និងថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន។

ដូច្នេះ ដំណោះស្រាយបានកំណត់គោលការណ៍អនុគ្រោះស្របគ្នាជាមួយនឹងទស្សនៈថា ឱសថគឺជាវិជ្ជាជីវៈពិសេសដែលត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល ការងារ និងព្យាបាលជាពិសេស។

វេជ្ជបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតថ្នាំបង្ការ និងឱសថការីត្រូវបានចាត់ថ្នាក់នៅកម្រិត 2 នៃមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។ អនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេស និងលេចធ្លោសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ-សង្កាត់ និងកន្លែងឱសថបង្ការ។

ជាពិសេស ប្រាក់បំណាច់ការងារអនុគ្រោះនឹងត្រូវបានដំឡើងដល់អប្បបរមា 70% សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការទៀងទាត់ និងផ្ទាល់ជាគ្រូពេទ្យនៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ-សង្កាត់ និងមណ្ឌលសុខភាពបង្ការ។ 100% សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការជាប្រចាំ និងដោយផ្ទាល់ជាគ្រូពេទ្យនៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ-សង្កាត់ និងមណ្ឌលសុខភាពបង្ការ នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ តំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាក។ល។

អ្នកស្រី Lan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នេះពិតជាការជំរុញមួយ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិកពេទ្យជួរមុខ"។

ក្រសួងសុខាភិបាលនឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រសួង និងវិស័យនានា ដើម្បីរៀបចំដំណោះស្រាយទាំងនេះសម្រាប់ការអនុវត្តឱ្យបានឆាប់។ គោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេសក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រើប្រាស់ក៏នឹងជួយក្នុងការជ្រើសរើស និងលើកកំពស់គុណភាពនៃធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យក្នុងការបំពេញការងារដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

អ្នកឯកទេសមកពីមន្ទីរពេទ្យ Orthopedic និង Trauma ចំនួនពីរ និងមន្ទីរពេទ្យ Binh Dan បានទទួលជោគជ័យក្នុងការវះកាត់បញ្ចូលឆ្អឹងដែលរាតត្បាតតិចតួចបំផុតសម្រាប់អ្នកជំងឺដែលមានការបាក់ឆ្អឹងឆ្អឹងត្រគាកខាងស្តាំនៅ Con Dao - រូបថត៖ ផ្តល់ដោយមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ

កែលម្អបរិយាកាសការងារ ជំនាញទំនាក់ទំនង

ទាក់ទងនឹងបរិយាកាសអនុវត្ត និងក្រមសីលធម៌ពេទ្យ អ្នកស្រី ឡាន បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការបន្តពិនិត្យ និងធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិល្អឥតខ្ចោះលើស្តង់ដារក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ។ ការបង្កើតថ្មី និងលើកកម្ពស់ការអប់រំសីលធម៌វេជ្ជសាស្រ្ត និងចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យសុខាភិបាល។ ជំរុញ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងជាប្រចាំអំពីការសិក្សាដោយខ្លួនឯង ការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះក្រមសីលធម៌វេជ្ជសាស្ត្រ ក្រមសីលធម៌ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងការប្រឹក្សាអ្នកជំងឺ។

កែលម្អបរិយាកាសការងារ ធានាសុវត្ថិភាព កាត់បន្ថយសម្ពាធលើបុគ្គលិកពេទ្យ; ច្នៃប្រឌិតវិធីគ្រប់គ្រងការផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តតាមគុណភាពលទ្ធផល បំពេញតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នកជំងឺ និងបុគ្គលិកពេទ្យ។

ការឃោសនា បើកដំណើរការចលនាត្រាប់តាមយ៉ាងទូលំទូលាយ កសាង ការសរសើរ រង្វាន់ និងចម្លងគំរូកម្រិតខ្ពស់នៃក្រមសីលធម៌វេជ្ជសាស្ត្រ។ លើកកំពស់ស្មារតីនៃទំនួលខុសត្រូវ និងវិន័យការងារ កែតម្រូវយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងជម្នះលើការបង្ហាញអវិជ្ជមាននៅកន្លែងពេទ្យ ដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងឆាប់រហ័សចំពោះការរំលោភបំពានលើបុគ្គលិកពេទ្យ។

"យើងនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។ ពីទីនោះ យើងនឹងកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងមនុស្សធម៌ ដែលបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានការពារ និងគោរព។ នេះមិនត្រឹមតែជាការលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការផ្សព្វផ្សាយទំនុកចិត្តលើវេជ្ជបណ្ឌិតនៅក្នុងសង្គមផងដែរ។"

វីលឡូវ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm