Ronaldo បន្តកុងត្រាជាផ្លូវការជាមួយ Al Nassr - រូបថត៖ FR
កាលពីល្ងាចថ្ងៃទី ២៦ ខែមិថុនា (ម៉ោងនៅវៀតណាម) Ronaldo បានចុះកុងត្រាជាផ្លូវការជាមួយក្លឹប Al Nassr។ ដូចគ្នាទៅនឹងព័ត៌មានដែលបានចែករំលែកដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមុននេះ កិច្ចសន្យាថ្មីរបស់ Ronaldo គឺមានរយៈពេល 2 ឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ខែ 226 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។
ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ភាគហ៊ុនរបស់ Ronaldo នៅក្នុងក្លឹប Al Nassr បានកើនឡើងពី 5% ទៅ 15%។ នេះជាភាគហ៊ុនដ៏ខ្ពស់បំផុតដែលធ្វើឱ្យ Ronaldo ក្លាយជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនដ៏សំខាន់របស់ក្រុម។ ភាគហ៊ុនទាំងនេះបច្ចុប្បន្នមានតម្លៃប្រហែល 40 លានដុល្លារ។
ប្រាក់ខែពិតប្រាកដរបស់ Ronaldo អាចនឹងខ្ពស់ជាងនេះ។ យោងតាមអ្នកកាសែត Fabrizio Romano ក្លឹប Al Nassr ក៏ត្រូវបន្ថែមប្រាក់រង្វាន់ជាច្រើនផងដែរ ដល់កិច្ចសន្យាផ្លូវការសម្រាប់តារាឆ្នើមព័រទុយហ្គាល់។
ឧទាហរណ៍ ប្រាក់រង្វាន់នៃការចុះហត្ថលេខាគឺ 31 លានដុល្លារ ប្រាក់រង្វាន់ចុះហត្ថលេខាសម្រាប់ឆ្នាំទី 2 នៃកិច្ចសន្យាគឺ 48 លានដុល្លារ ប្រាក់រង្វាន់ប្រសិនបើក្រុមឈ្នះពានរង្វាន់ Saudi Pro League គឺ 10 លានដុល្លារ... តាមការប៉ាន់ស្មានចំនួនអតិបរមាដែល Ronaldo នឹងទទួលបានពី Al Nassr ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំខាងមុខអាចឡើងដល់ 600 លានដុល្លារ។
មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ក្រុមអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត ក៏ត្រូវផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ខ្លាំងដល់ក្រុមអ្នកបើកបរ មេចុងភៅ សន្តិសុខ និងអ្នកថែសួនរបស់ Ronaldo ផងដែរ។
ជាក់ស្តែង លំនៅឋានឯកជនរបស់ Ronaldo នៅប្រទេសអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត បច្ចុប្បន្នមានអ្នកបើកបរ ៣នាក់ អ្នកបម្រើ ៤នាក់ ចុងភៅ ២នាក់ សន្តិសុខ៤នាក់ និងអ្នកថែសួន ៣នាក់។
Al Nassr នឹងបង់ប្រាក់សរុបជិត ២លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំដល់មនុស្ស១៦នាក់នេះ។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមិនបានបង្ហាញព័ត៌មានលម្អិតទេ។ ប៉ុន្តែតួលេខជាមធ្យមដែលមនុស្សម្នាក់ទទួលបានគឺ 125,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ឬ 3,3 ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ ឬ 275 លានដុង/ខែ។
នេះជាតួលេខខ្ពស់ណាស់បើធៀបនឹងចំណូលមធ្យមរបស់ប្រជាជនអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត។ នៅប្រទេសសម្បូរប្រេង ចុងភៅសម្រាប់គ្រួសារអ្នកមានអាចរកចំណូលបានតែ ៨២ លានដុងក្នុងមួយខែ។ សូម្បីតែមេចុងភៅសម្រាប់ភោជនីយដ្ឋានធំមួយក៏រកបានត្រឹមតែ 120 លានដុង/ខែ។
ការងារផ្សេងទៀតគឺទាបជាង។ ឧទាហរណ៍ ការងារជាអ្នកបើកបរឯកជននៅអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត ចំណាយត្រឹមតែ 10 លានដុង/ខែ។ ប្រាក់ខែសម្រាប់សន្តិសុខ/អង្គរក្សមានចាប់ពី 10 លានដុង - 60 លានដុង/ខែ អាស្រ័យលើកម្រិត។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/al-nassr-phai-tra-bao-nhieu-cho-tai-xe-dau-bep-cua-ronaldo-20250627071530017.htm
Kommentar (0)