(Dan Tri) - លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ម្តងក្នុងឆ្នាំ 2025 នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2024 ទោះបីជាច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ក៏ដោយ។
មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា
មុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា របបធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014។ ដូច្នេះហើយ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយត្រូវបានចែងក្នុងមាត្រា 60 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 បន្ទាប់មកបន្ថែមនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 93/2015/QH13 ។
នៅថ្ងៃទី 11 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2015 រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ 115/2015/ND-CP ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់កាន់តែច្បាស់ករណីដែលការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងត្រូវបានអនុញ្ញាត។
ជាក់ស្តែង ប្រការ ១ មាត្រា ៨ នៃក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០១៥/ND-CP កំណត់ចំនួន ៤ ករណីនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងសម្រាប់និយោជិតដែលជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងអ្នកដែលធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។
ទី 1 និយោជិតដែលមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ; និយោជិតជាស្ត្រីដែលជាកម្មករពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោងនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ដែលចូលនិវត្តន៍ដោយមិនបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ហើយមិនបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
ទីពីរ និយោជិតដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីភាពអត់ការងារធ្វើមួយឆ្នាំហើយមិនបន្តបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ទី៣ ពលករចេញទៅរស់នៅក្រៅប្រទេស។
ទី៤- កម្មករនិយោជិតកំពុងទទួលរងនូវជំងឺមួយដែលអាចគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិតដូចជា មហារីក ខ្វិន ក្រិនថ្លើម ជំងឺឃ្លង់ ជំងឺរបេងធ្ងន់ធ្ងរ ការឆ្លងមេរោគអេដស៍ ដែលវិវត្តន៍ទៅជាជំងឺអេដស៍ និងជំងឺផ្សេងៗទៀតតាមការកំណត់របស់ ក្រសួងសុខាភិបាល ។
លក្ខខណ្ឌទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា (ក្រាហ្វិក៖ ទុងង្វៀន)។
ចាប់ពី 1/7 តទៅ
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នឹងនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងតាមការស្នើសុំក្នុង 6 ករណីដែលបានកំណត់ មិនខុសពីលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។
ទីមួយ និយោជិតដែលមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីនិយោជិតមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំ ពួកគេអាចជ្រើសរើសទទួលអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ។
ទី២ ពលករចេញទៅរស់នៅក្រៅប្រទេស។
ទី៣ កម្មករកំពុងមានជំងឺមួយក្នុងចំណោមជំងឺដូចខាងក្រោម៖ មហារីក ខ្វិន ក្រិនថ្លើមដែលមិនបានផ្តល់សំណង ជំងឺរបេងធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺអេដស៍។
ទី៤ កម្មករនិយោជិតដែលមានការថយចុះសមត្ថភាពការងារ ៨១% ឬច្រើនជាងនេះ; ជនពិការជាពិសេស។
ទី៥ និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ (ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ខែ មិនត្រូវបានទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតទេ ប៉ុន្តែក៏មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ។
ទីប្រាំមួយ និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងជួរកងទ័ព ប៉ូលីស និងកងជីវពល ដែលនៅពេលត្រូវបានរំសាយ រំសាយចេញ ឬឈប់ពីការងារ មិនត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ហើយក៏មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែរ។
លក្ខខណ្ឌទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានេះតទៅ (ក្រាហ្វិក៖ Tung Nguyen)។
ចំពោះនិយោជិតដែលចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា តទៅ ពួកគេនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងតាមការស្នើសុំក្នុង 5 ករណី លើកលែងតែករណីទី 5 ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅឆ្នាំ 2025 គ្មាននិយោជិតនឹងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីទី 5 ទេដូច្នេះលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងក្នុងឆ្នាំ 2025 នឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2024 ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm
Kommentar (0)