77% នៃអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 1 — អត្រាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ នៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ (រូបភាព៖ ហៃឡុង)។

មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងទីផ្សារការងារទីក្រុងហូជីមិញ (Falmi) ទើបតែចេញផ្សាយរបាយការណ៍ទីផ្សារការងារសម្រាប់ត្រីមាសទី ៣ ឆ្នាំ ២០២៣ និងការព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២៣។ របាយការណ៍នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិលើអាជីវកម្មជាង ១៤.៥០០ ដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសការងារជាង ៣០០ ៣០០ ការងារ និងជិត ៣០ កន្លែង។ អ្នកស្វែងរក។

យោងតាមរបាយការណ៍នេះ សមាមាត្រនៃអ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺមានចំនួន 77% នៃចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារសរុប ដែលលើសលប់ធៀបនឹងក្រុមកម្មករផ្សេងទៀត។ ជាពិសេស ក្រុមអ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យមានច្រើនជាង 20% ហើយក្រុមដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាមានជិត 2%។ ក្រុមកម្មករវិជ្ជាជីវៈបឋម និងគ្មានជំនាញមានចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារមិនសូវសំខាន់ ក្រុមនីមួយៗមានតិចជាង ១%។

ទន្ទឹមនឹងនេះ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយផ្អែកលើគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់សហគ្រាសមានភាពខុសគ្នាខ្លាំង។ ជាពិសេស សហគ្រាសមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករដែលមានគុណវុឌ្ឍិកម្រិតមធ្យម (ជាង 27%) បន្ទាប់មកមានគុណវុឌ្ឍិនៅមហាវិទ្យាល័យ (ជិត 25%) និងទីបីគឺគុណវុឌ្ឍិសាកលវិទ្យាល័យឬខ្ពស់ជាងនេះ (ជិត 23%) ។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃរចនាសម្ព័ន្ធ ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះគឺមានតុល្យភាពយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ជាមួយនឹងតម្រូវការមានចំនួន 23% ខណៈដែលការផ្គត់ផ្គង់មានដល់ទៅ 77%។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ គម្លាតរវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ តម្រូវការសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះពីសហគ្រាសមានចំនួនជិត 20% នៃតម្រូវការធនធានមនុស្សសរុប។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមកម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ មានចំនួនជាង ៨៤% នៃចំនួនកម្មករសរុបដែលបានចុះឈ្មោះដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 2 — តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់សហគ្រាសស្របតាមគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 (ប្រភព៖ Falmi) ។

ការពិតទីផ្សារបង្ហាញថាអាជីវកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការកម្មករជំនាញច្រើន ហើយការផ្គត់ផ្គង់តែងតែមិនគ្រប់គ្រាន់បើធៀបនឹងតម្រូវការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករនិយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ តែងតែមានអតិរេក រាល់ត្រីមាសចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារគឺខ្ពស់ជាងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម។

នៅពេលដែល សេដ្ឋកិច្ច មានបញ្ហា ក្រុមកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក៏ជាក្រុមដែលជារឿយៗត្រូវបានកាត់បន្ថយការងារដោយអាជីវកម្ម។

ស្ថិតិក្នុងឆ្នាំ 2022 បង្ហាញថាទីក្រុងទាំងមូលមានមនុស្ស 146.285 នាក់ដែលបានបាត់បង់ការងារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ក្នុងនោះ ក្រុមដែលបាត់បង់ការងារច្រើនជាងគេ គឺកម្មករគ្មានជំនាញ (ស្មើនឹង 56.62%) បន្ទាប់មកគឺកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ (ស្មើនឹង 31.14%)។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករចំនួន 2,869 នាក់ដែលមានសញ្ញាប័ត្រវិជ្ជាជីវៈបឋមបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេ (ត្រឹមតែ 1.96%) ។ កម្មករនិយោជិតចំនួន 6,816 នាក់ដែលមានការអប់រំមធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជាជីវៈ (ស្មើនឹង 4.66%) ។ 8,218 កម្មករដែលមានការអប់រំនៅមហាវិទ្យាល័យឬវិជ្ជាជីវៈ (5.62%) ។

យោងតាមបណ្ឌិត Doan Nguyen Thuy Trang (បណ្ឌិតសភាមន្ត្រី HCMC) តួលេខខាងលើបង្ហាញថា អត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់កម្មករជំនាញមានកម្រិតទាប។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់កម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងកម្មករគ្មានជំនាញគឺខ្ពស់ណាស់។

ប្រភពតំណ