労働者の雇用を促進するため、省内のあらゆるレベル、部門、地域では、労働力輸出が人々の収入増加と貧困の持続的な削減に貢献する効果的な方向性であると認識されています。
ドアンフン地区の学生たちは移動式就職フェアで雇用と海外への労働力輸出について学んでいます。
労働・傷病兵・社会省の統計によると、2024年の最初の9か月間、省内の不完全雇用率は現在、労働年齢労働者総数の約1.45％を占めています。男性の不完全雇用率は1.35％、女性は1.5％で、都市部では1.3％、農村部では1.55％です。
タムノン県は近年、海外で一定期間働く労働者の量と質を高めるため、海外労働者への支援と優遇政策の普及を推進してきました。県労働傷病兵社会局は地方自治体と連携し、一定期間海外で働く労働者の募集の必要性を広く周知することで、人々が自分の能力とニーズに合った市場を知り、選択できるようにしています。すべての町・鎮が海外労働労働運営委員会を設置しています。海外労働者にとって有利な金融環境を整えるため、県内の銀行も海外労働融資と雇用創出を積極的に実施し、融資手続きや資金の支出を迅速かつ正確に行っています。その結果、2024年の最初の9ヶ月間で、県全体で120人が海外に派遣されました。労働者が選んだ市場は主に、台湾（中国）41人、日本68人、韓国6人などです。
労働・傷病兵・社会問題局長ホアン・ベト・チュン同志は次のように述べた。「上記の成果を達成するため、今年初めから、当局は、労働者のニーズに適した注文で、限られた期間、海外に労働者を派遣する機能を持つ、評判が良く責任ある企業を選択し、導入するよう調整してきました。」
同地区は、企業が協議や宣伝セッションを開催し、契約に基づいて一定期間海外で働く労働者を選抜するための条件を整える。同時に、宣伝を組織し、人々に警告し、違法に労働者を海外に送り出す仲介活動に対する警戒を高める。
タムノン県ラムソン村の職員は、労働契約の遵守を促すため、海外で働く子どもを持つ家族を訪問した。
2024年の最初の9ヶ月間で、省全体で2,059人を海外派遣し、年間計画の82%以上を達成しました。この成果を達成するため、労働傷病兵社会省は各県と連携し、コミューン、区、鎮の人民委員会の指導者、労働傷病兵社会省の職員、青年連合、女性連合、ソーシャルワーカー、居住区長、労働者など、1,500人以上を対象に、雇用政策と契約に基づく海外派遣に関する研修・宣伝会議を開催しました。
労働局は、地域、市、鎮における労働者の募集のため、海外へ労働者を派遣する企業25社の法的書類を審査しました。この間、労働局は必要な手続きを公示・指導し、EPSプログラムに基づき韓国で働く157名の労働者に対しオリエンテーション教育を実施しました。同時に、製造業および建設業における採用申請340件を指導・受理し、EPSプログラムに基づき韓国で働く110名の労働者に対し出国指示を発表しました。
実際、現在、海外労働市場は経済回復のために大量の労働力を必要としています。そのため、契約に基づいて海外で働く労働者の数が増加しています。しかし、多くの外国企業は、専門的な資格、スキル、そして外国語能力を備えた訓練を受けた労働者を受け入れたいと考えています。なぜなら、これらの労働者は仕事への理解が早く、生産的かつ効率的に働き、労働規律と生活に対する意識が高いからです。一方、省内から海外で働く労働者は主に未熟練労働者であり、高収入で良好な労働条件の市場に参加したい労働者にとって、これもまた困難な状況となっています。
上記の制約を徐々に克服し、2024年に計画通り2,500人の労働者を海外に派遣するという目標を達成するため、雇用・労働安全局（労働・傷病兵・社会問題局）のグエン・ヒエン・ゴック局長は次のように述べた。「年末にかけて、各地区・市町村に労働者派遣機能を持つ企業が海外労働者を募集するための条件整備と導入を継続します。労働者が韓国で働くために必要な手続き（EPS）を指導し、海外で働くための個別契約を確認します。雇用サービス・職業教育センターも、就職と労働者派遣に関する広報と相談を推進します。」
各レベルの党委員会と当局は、宣伝活動を推進するとともに、労働力輸出業務に対する指導と指揮をさらに強化し、企業、職業訓練機関、海外に労働者を派遣する企業が労働市場の需要と人々の願望に合うように学生を募集し入学させる機会を創出する必要がある。
ホン・ニュン
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出典: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm
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