ベトテル、優秀な学生101人を雇用

才能あるインターンシップ プログラム ( Viettel Digital Talent) シーズン 4 が終了し、101 人の優秀な学生が正式に Viettel で働くよう採用されました。

才能あるインターンシップ プログラム (Viettel Digital Talent) シーズン 4 が終了し、101 人の優秀な学生が正式に Viettel で働くよう採用されました。

2023年の1.5倍となる3,000件を超える応募の中から、主催者は世界10カ国で学ぶ179名の候補者を選出し、グループの主要プロジェクトで研修およびインターンシップを実施しました。6ヶ月間の実施期間中、学生は米国、オーストラリア、ドイツ、シンガポール、台湾などから140名以上の専門家や、Viettel、Google、Shopee、Qualcommなどの大手テクノロジー企業から派遣された専門家による研修を受けました。プログラムから生まれたイニシアチブとアイデアの40%がViettelで実践され、実用的な価値をもたらしました。

プログラム終了時には、シーズン3の1.4倍にあたる101名の優秀な学生が正式にViettelで働く労働契約を結び、卒業生と同等の福利厚生を享受した。

才能ある人材育成プログラムは現在、世界中の大手テクノロジー企業のトレンドとなっています。ベトナムでは、Viettelがこれを導入した最初のテクノロジー企業です。

2021年から4シーズンにわたり、このプログラムは国内外で700人以上の学生を育成し、Viettel Digital Talentの卒業生250人以上が現在もグループ内の各部門で活躍しています。研修分野も3倍に拡大し、クラウド、情報セキュリティ、データサイエンス＆人工知能、航空宇宙、半導体、IoT、5G、ソフトウェア技術などが含まれます。これらはすべて、2025年までのデジタル経済社会発展に関する国家戦略の実施と2030年までのビジョンにおいて、政府を支える重要な産業です。

Viettel Digital Talent は理論の指導に留まらず、学校とビジネス、学習と実践、情熱と現実を組み合わせた新しいトレーニング モデルです。

Viettelグループの会長兼総裁であるタオ・ドゥック・タン氏は次のように述べています。「Viettel Digital Talentは、Viettelの歩みであるだけでなく、大きな夢でもあります。Viettelの夢は、若い世代が夢を抱き、行動を起こし、テクノロジーの頂点に挑戦できるよう、共に歩み、刺激を与えることです。学校の夢は、勇気と創造性を持ち、挑戦に立ち向かう準備ができている生徒を育成することです。教育分野の夢は、知識が書物に記されているだけでなく、実践を通して活かされる、強固な知識基盤を構築することです。」

Viettel Digital Talentは、テクノロジーの未来を担う若い世代を育成する場です。彼らはここから、ベトナムの地域における発展に貢献するだけでなく、世界のテクノロジーの舞台にも名を刻むことになるでしょう。このプログラムから輩出される学生は皆、才能に恵まれているだけでなく、創造的で革新的で繁栄するベトナムという大きな夢を灯す、輝かしい炎でもあります。

先日、Viettelは2023年度の業績報告を発表しました。注目すべき情報の一つは、Viettelの従業員の平均収入が2022年と比較して約100万VND/月増加したことです。これにより、Viettelとその子会社の収入は1人あたり3,063万VND/月となり、親会社の従業員の平均収入は1人あたり4,542万VND/月となります。

出典: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html