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出典：ベトジェット

優秀な人材を集めるベトジェットは現在、50以上の国と地域から6,000人を超える優秀な人材を擁しています。毎年数千人の応募者がベトジェットに応募するのは、充実した福利厚生制度だけでなく、キャリアアップの機会が開かれたプロフェッショナルな職場環境が理由です。

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出典：ベトジェット

ベトジェットでは、従業員に健康管理制度、年次健康診断、そして定期的かつ継続的な研修プログラムを提供しています。ベトジェットの役員および従業員の子供も、優秀な学業成績を収めた場合には、特別な配慮を受け、報奨金と奨励金が支給され、常に優先的に航空会社のスタッフとして採用されます。

ベトジェットは、地球を守り、持続可能な開発を目指すという先駆的なメッセージに基づき、開放的で便利、かつ快適なワークスペースを設計し、多くの樹木と環境に配慮したアイテムを使用しています。従業員の労働力の再生と創造性の向上を支援するため、航空会社のメインオフィス内には、フードコート、ショッピングエリア、エンターテイメントエリア、シネマルーム、ジムなどの施設が併設されています。

同航空会社はまた、空港、整備・修理エリア、特にパイロットや客室乗務員の職場である航空機にハイテクを適用し、最新の設備に投資して完全に装備しています。

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出典：ベトジェット

特に、ベトジェットは常に優秀で経験豊富なリーダーシップチームを誇りにしており、そのチームの中で、億万長者であり、ベトジェットの創設者であり取締役会会長であるグエン・ティ・フォン・タオ氏は、不可能と思われることを可能にしようとする熱意を持ち、ベトジェットの従業員だけでなく多くの若者のロールモデルとなっています。

ベトジェット航空アカデミー（VJAA）は、ベトジェットの従業員向けに国際基準の研修プログラムを定期的に実施しています。この度、VJAAは国際航空運送協会（IATA）の公式研修パートナーとなりました。これは、ベトジェットだけでなく、地域の航空業界全体における人材育成におけるVJAAの地位と先駆的なビジョンを確固たるものにする重要な一歩となります。

優れた福利厚生政策と包括的な専門研修プログラムにより、ベトジェットは優秀で活力のある労働力を確保し、維持することで、ベトナムおよび世界の航空業界の持続可能な発展に貢献しています。

ビック・ダオ