ベトジェットエアは、毎年16の国と地域で開催される人事分野における権威ある国際的な賞であるHRアジアアワード2024において、「アジアで最も働きがいのある職場」を受賞しました。ベトジェットは、優れた人事方針、魅力的な福利厚生、そして優れた労働環境により、この名誉ある賞を継続的に受賞しています。
Vietjetの副社長To Viet Thang氏（右から2番目）がVietjetを代表して「Best Workplace in Asia 2024」賞を受賞しました。
優秀な人材を集めるベトジェットは現在、50以上の国と地域から6,000人を超える優秀な人材を擁しています。毎年数千人の応募者がベトジェットに応募するのは、充実した福利厚生制度だけでなく、キャリアアップの機会が開かれたプロフェッショナルな職場環境が理由です。
ベトジェットでは、従業員に健康管理制度、年次健康診断、そして定期的かつ継続的な研修プログラムを提供しています。ベトジェットの役員および従業員の子供も、優秀な学業成績を収めた場合には、特別な配慮を受け、報奨金と奨励金が支給され、常に優先的に航空会社のスタッフとして採用されます。
Vietjet では、従業員に健康管理、年次健康診断のほか、定期的かつ継続的な研修プログラムが提供されます。
ベトジェット航空アカデミー（VJAA）は、ベトジェットの従業員向けに国際基準の研修プログラムを定期的に実施しています。この度、VJAAは国際航空運送協会（IATA）の公式研修パートナーとなりました。これは、ベトジェットだけでなく、地域の航空業界全体における人材育成におけるVJAAの地位と先駆的なビジョンを確固たるものにする重要な一歩となります。
開放的で便利、そして快適なワークスペースには、多くの木々が植えられ、環境に配慮した製品が使用されています。これは、持続可能な開発を目指し、地球を守るという先駆的な使命を掲げるベトジェットのメッセージです。従業員の労働力を活性化させ、創造性を高めるため、航空会社のメインオフィスには、フードコート、ショッピングモール、エンターテイメントエリア、映画館、ジムを備えた複合施設が併設されています。
同航空会社はまた、空港、整備・修理エリア、特にパイロットや客室乗務員の職場である航空機にハイテクを適用し、最新の設備に投資して完全に装備しています。
特に、この航空会社は常に優秀で経験豊富な経営陣を誇りとしています。会長のグエン・ティ・フォン・タオ博士は、ベトジェットの従業員だけでなく、不可能と思われることを可能にしたいという夢を持つ多くの若者にとって、常に尽きることのないインスピレーションの源となっています。
優れた福利厚生政策と包括的な専門研修プログラムにより、ベトジェットは優秀で活力のある労働力を確保し、維持することで、ベトナムおよび世界の航空業界の持続可能な発展に貢献しています。
出典：nhandan.vn
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出典: https://baophutho.vn/vietjet-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-217088.htm
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