ビザ政策による人材誘致

Thu hút người tài từ chính sách thị thực - Ảnh 1. — ホーチミン市で開催された国際投資会議に出席した国際投資家 - 写真：N.BINH

ベトナムは、特にデジタル変革とイノベーションの分野において発展途上にあります。そのため、質の高い人材の必要性はますます高まっています。

しかし、国内労働の質は依然として緩やかに向上している。FDI部門においても、学位・資格を有する労働者の割合は25.5%（2021年）から21.7%近く（2024年）に減少している。

外国人投資家にとっての魅力が高まる

最近、政府は産業界における質の高い人材の不足という課題に対処するために多くの政策を積極的に導入しています。

注目すべきものとしては、ベトナムで働く外国人労働者に関する政令第219号と、社会経済発展に貢献するために特別なインセンティブを必要とする外国人に対する一時的なビザ免除に関する政令第221号がある。

これらは、国際的な人材を惹きつけ、維持し、ベトナムがハイテク経済への迅速な追い上げを実現するための注目すべき改革と考えられています。これらの新しい政策は、専門家や投資家から大きな注目を集めています。

元オーストラリア駐ベトナム大使で組織の戦略コンサルタントでもあるアンドリュー・ゴレジノウスキー氏は、最近発布されたビザ政策を非常に前向きで歓迎すべき動きだと評価した。

ベトナムは今後、高度な資格を持つ科学者、技術者、学者、管理者を輩出していくだろうが、より複雑なハイテク経済への移行を待つことはできない。

「ベトナムは開放経済であり、変革の過程にあるため、この過程を支援する熟練した外国人専門家が常に必要とされている」とアンドリュー氏はトオイ・チェーに語った。

一方、在ベトナム韓国商工会議所（KOCHAM）のキム・ニョンホ会頭は、政令219号を「企業がこれまで直面してきた困難を解消する上で重要な転換点」と評価した。この政令により、労働許可証の発給期間が短縮され、許可証の免除対象が拡大された。

これにより、行政手続きが大幅に簡素化され、人材管理の効率が向上し、企業の事業計画の実施が加速されます。「これらの変更は前向きなシグナルとなり、国際的なビジネスコミュニティにとってベトナムの投資環境の魅力を高めることに貢献するでしょう」とキム氏は述べました。

長期在留カードの発行を検討すべきでしょうか？

しかし、専門家は、政策の効果を最大限に高めるためには、居住許可の長期性など、改善すべき点も指摘している。実業家のティメン・スウィティンク氏によると、ベトナムに18年間住み、ビジネスをしてきたにもかかわらず、2年間の一時居住許可証を所持していることに何の問題も感じていないという。

しかし、他の外国人にとっては、長期投資の決定において、この点が考慮すべき要素となる可能性があります。そのため、ホン・サン氏（専門家）は、ベトナムは大規模投資家に対し、長期投資を促すための具体的な基準とともに、10～20年の永住権または一時滞在権の発行を検討すべきだと提案しました。

同時に、新ルールの適用における柔軟性についても言及されました。アンドリュー・ゴレジノフスキー氏によると、新ルールがどの程度柔軟になるかはまだ不明ですが、かなり限定的なものになる可能性があります。例えば、特別なビザ免除カード（SVEC）はエリートサッカー選手に適用されますが、世界トップ100の選手に限られます。

「もしこのルールがマンチェスター・ユナイテッドFCに適用されれば、出場資格のある選手は3名だけで、残りの選手は失格となるでしょう。新しいルールがベトナムにとって最大の利益となる形で適用されることを願っています」とアンドリュー氏は述べた。

さらに専門家によると、実施プロセスにおいて各処理レベルで異なる理解や適用が生じる状況を回避するために、具体的なガイドラインが必要である。キム・ニョンホ氏は、ベトナムは専門分野の人材に対するビザ手続きの柔軟性を高め、高度技能労働者に対する優遇政策を補完すべきだと述べた。

「さらに、法的規制の適用と解釈の一貫性を確保することも、企業の透明性と信頼を生み出す重要な要素です」とキム・ニョンホ氏は述べた。