旧正月前の支払い

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1月24日朝、クアンナム省人民評議会事務局は、昨日（1月23日）開かれた第10期クアンナム省人民評議会第20回会議において、代表者がクアンナム医科大学の職員の給与と福利厚生について決議することに合意したと発表した。

クアンナム省人民評議会の代表者は、クアンナム医科大学に勤務する職員の給与と方針を、旧暦12月21日以前の1月31日までに処理し、解決することを決議した。

クアンナム省人民評議会は、2021年12月8日付のクアンナム省人民評議会決議第36号「2022年度地方予算における各レベルの通常予算支出見積の収入源、支出業務、配分基準の分散化を規制する」に基づき、給与の支払いおよび関連制度を解決するよう省人民委員会に全会一致で指示した。

さらに、クアンナム省人民評議会は、同省が4か月間（2022年2月から5月まで）新型コロナウイルス感染症患者の入院および治療業務を行うために病院を徴用したことで運営が影響を受けたため、クアンナム医科大学総合病院（クアンナム医科大学傘下の組織）を支援するために資金を支出することにも同意した。

クアンナム医科大学とクアンナム医科大学総合病院の職員の給与と福利厚生の総予算は46億ドンです。

タンニエン新聞の報道によると、2023年12月14日、クアンナム医科大学の役員と講師17人が学校の指導者に集団辞職通知を送った。

看護学部と基礎保健学部の職員と講師17名は、2023年12月18日から、学校が給与と手当の制度を決定した時点で職務を停止すると発表した。その後、会議での協議を経て、休暇期間は2023年12月31日まで延長された。

講師によると、学校は2023年7月から現在に至るまで、6ヶ月間にわたって給与と手当を支払っていないという。職員と講師は学生の学習に影響を与えたくないため、授業に出席しようと努めている。しかし、長期にわたる給与未払いにより、多くの職員と講師の生活は困難になり、仕事を続けることができない。

クアンナム医科大学は現在までに、114名の職員に対し6か月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超えています。さらに、同大学は数ヶ月にわたり保険料の支払いを滞納しています。

クアンナム医科大学のフイン・タン・トゥアン学長は、クアンナム省人民委員会が最近、同校の臨時経費として12億ドン以上を割り当てたと述べた。この金額は、2022年にラオス人学生を教育するために、2023年度の省予算見積もりで未配分だった研修キャリア資金から充当されたものである。

トゥアン氏によると、この金額は学校職員の1か月分の給与に充てられ、残りは保険料に充てられるとのことだ。学校は引き続き省からの資金援助を待ち、2024年の旧正月（ザップ・ティン）までに職員への残額の給与を支払う予定だ。

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