ベトナムが最近最低賃金を引き上げ、また多くの東南アジア諸国が賃金を引き上げる計画を立てていることから、世界的な生産シフトに伴いこの地域が競争力を失うのではないかとの懸念が生じている。
ベトナム・ハノイの衣料品工場 - 写真：富山篤志
最低賃金の引き上げは競争上の優位性を失うのか？
ベトナムは7月1日から全国で最低賃金を6％引き上げると日経新聞が報じた。ホーチミン市とハノイの2都市の労働者の最低賃金は月額496万ドン（約193米ドル）となり、10年前と比べて約80％上昇する。日経によると、ベトナムの国内総生産（GDP）は2024年第2四半期に前年同期比6.9％増加し、多額の外国直接投資を呼び込んだ好調な製造業を反映し、同地域で最も急速に成長する経済の一つとなっている。しかし、ベトナムの最低賃金は依然として同地域の他の国に比べて低く、ほとんどが200米ドルを超えている。日経は、特にベトナムには縫製や組み立てなど労働集約型産業の企業が多いため、最低賃金の継続的な引き上げはベトナムの数ある重要な利点の一つを脅かす可能性があると論じた。 「人件費の高騰を懸念し、多くの企業が大都市圏以外への進出を検討している」と、ベトナムに拠点を置き、日本企業の工業団地スペース探しを支援する仲介業者、サフェックス・トレーディング社の宮本明社長は語る。同地域の国々も賃金を引き上げました。
日経新聞によると、タイはアジア太平洋地域の製造業大国の一つであり、賃金引き上げを計画している。製造業からの反対にもかかわらず、タイは最低賃金を現在の1日300～350バーツから14%増の1日400バーツ（10.90ドル）に引き上げる計画だ。この新たな最低賃金引き上げにより、タイの労働者は少なくとも月237ドル程度の収入を得ることになる。タイ商工会議所のポジ・アラムワッタナーノン副会頭は声明で、「全国一律で最低賃金を1日400バーツに引き上げるという政策は非現実的だ。タイ経済の基盤に合致しない」と述べた。ポジ副会頭は、新たな最低賃金引き上げによってタイの産業競争力が失われると考えている。一方、フィリピンは7月1日、マニラ首都圏の最低賃金を現在の1日610ペソから6%増の645ペソ（11ドル）に引き上げると発表しました。7月17日から適用されます。これは、フィリピン人労働者が今回の引き上げで月額約241ドルを稼ぐことを意味します。マレーシアでは、今年の最低賃金引き上げは見込まれていません。マレーシアの全国最低賃金は2022年に月額1,500リンギット（318ドル）に引き上げられています。Tuoitre.vn
出典: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm
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