2024年の省単位の給与改革の財源と必要性を承認

2024年の各部隊の給与改革の総予算は273.3億ドンを超える。

2024年6月30日付政府政令第73号に基づき、所管官庁が指定または承認した給与計算対象者の範囲内で、2024年7月1日時点で現に存在する幹部、公務員、公務員、および国家予算から給与を支給されている職員に対する基本給およびボーナス制度の実施に必要な資金総額は561億ドン以上です。この剰余金（不足額）の差額は287.7億ドン以上です。

このうち、給与改革基金は依然として省予算の追加分が不足しており、その額は492.4億ドン以上です。残りの給与改革基金は204.6億ドン以上です。

政府の法令第73号に従い、追加の給与支払いおよびボーナス制度を実施するために、2024年度の省予算給与改革財源から総額492.4億ドンを超えるユニットへの追加資金が提供されます。

省人民委員会は、財政部と省国庫に、規則に従って資金調達と支出管理の手順を確立するよう指示しました。財政部は、規則の遵守を確保するために、給与改革を実施する部門を監視、指導、監督する責任を負っています。

出典: https://baoquangnam.vn/phe-duyet-nguon-va-nhu-cau-cai-cach-tien-luong-nam-2024-cho-cac-don-vi-khoi-tinh-3143543.html