社会保険料の納付期間を積算して年金を計算する
新たな規定では、強制加入社会保険と任意加入社会保険の両方に加入していた従業員は、年金給付額を計算する際に、加入期間全体を合算することになります。これにより、勤務時間が柔軟な従業員や、公務員と非公務員を行き来する従業員の不利な状況が解消されます。
この政令では、年金条件が対象者グループごとに柔軟に適用されることが明記されています。
社会保険法第64条に基づき、強制社会保険の加入期間が15年以上の者は、退職年齢の要件を満たすことになります。具体的には、退職年齢引き上げロードマップ（現在、男性は2028年に62歳、女性は2035年に60歳）に定められた年齢に達した時点となります。
社会保険の強制納付期間が20年で、労働能力が61％以上低下した場合は、社会保険法第65条に基づいて退職年齢条件が実施されます。
2021年までに任意社会保険に加入した場合の早期退職
新しい規定によると、2021年1月1日以前に任意社会保険への加入を開始した人のうち、任意社会保険の加入期間が20年以上あり、加入を希望する人は、現在の年齢引き上げロードマップによる定年まで待つ必要はなく、男性は60歳、女性は55歳に達した時点で早期退職手当を受け取る資格が得られる。
年金月額および受給時期は、社会保険法の規定に従って計算されます。提出書類および手続きの詳細については、内務省が具体的に指導および規制します。
労働法典の規定により退職年齢に達したが、年金受給資格を得るために社会保険料を納付してから20年が経過しておらず、社会退職給付の受給年齢に達していない任意加入の社会保険加入者については、以下の条件を満たしていれば、毎月給付を受けることができます。一時社会保険に加入しておらず、社会保険料納付期間を留保しておらず、毎月給付の受給を申請するための書面があること。
給付期間および給付額は、社会保険料納付年数と任意加入社会保険料の平均所得に基づき、所定の計算式に従って算出されます。この給付は、従業員が請求した時点から社会保険法の規定に従って社会年金受給年齢に達するまで支給されます。
追加拠出を行うことで給付資格期間を延長することができます。
算定された給付期間が年金受給開始年齢までの残期間より短い場合、残額を一括して納付することで、年齢に達するまで毎月の給付を継続して受け取ることができます。
逆に、計算式で算出された時間が残存期間を超える場合、加入者は現在の社会年金水準よりも高い給付水準を受け取ることになります。
毎月の補助金の額は、インフレと生活費に厳密に追従するように、国が年金を調整するときに調整されます。
任意加入の社会保険加入者は、給付金の審査と決済のために、ベトナム社会保障局が発行したフォームに従って書面で申請書を提出する必要があります。
この新たな政策は、社会保険の適用範囲を拡大し、自営業者、農業従事者、そして労働契約のない人々の福祉を向上させる上で重要な一歩となる。早期退職のための条件を整備するとともに、退職時期や退職年齢の要件を満たさない人々への支援制度を設けることは、現行の社会保険政策改革における柔軟性と人道性を示すものである。
VN（ベトナムネットによると）出典: https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html
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