多くの病院は卒業前の医学生を募集するためにポジションを「確保」している

2025年には医療業界の人材需要が急増する

お問い合わせフェスティバルに参加したユニットの代表者に感謝の贈り物を贈っている。

7月4日の朝、HIUのベートーベンホールと講堂は、一流の医療ユニットが人材探しに集まり、賑わいを見せました。薬学、看護学、臨床検査技術、リハビリテーション、歯学などの最終学年の学生が履歴書を持参し、面接の準備を整え、雇用主と直接話しました。

第175軍病院の代表者は、部隊は2025年に看護士35名と修士5名を採用する必要があり、2026年にはそれぞれ50名と10名に増員する予定であると述べた。習い制度を創設し、実務資格取得を支援するとともに、専門能力向上のための短期研修や海外大学院への参加を支援しているとのこと。

薬局 100求人、その他の省や都市で 200 2000万～1,500万 VND です。

専門資格取得や大学院進学に関するコンサルティング

コンサルティングエリアロビーは、採用情報を調べて来た学生たちで賑わっています。

採用活動に加えて、HIUの学生は、病院およびHIUコンタクトリアオリエンテーションセミナー「就職機会と大学院研究の概要」にも参加しました。

「HIUは、薬理学・臨床薬学、看護、リハビリテーション技術など、健康分野の16の専攻を含み、25の大学院生を養成しています。同時に、同校は学習とスキル向上のニーズに適した、保健の基準に従った多くの継続教育コースも開催しています。」

キャリア学生、専門資格、援助金、国際共同プログラムに関する具体的なアドバイスを受け、医療現場における開発の道筋、給与、労働条件などについて直接質問を受ける。「オンラインには求人情報がたくさんありますが、透明性が欠けています。

困難を乗り越える能力を養成する - 医療業界では重要な要素

討論会では、第175軍病院看護部長のカム・ゴック・トゥイ医師が次のように強調しました。「医学生はIQやEQだけでなく、AQ（逆境指数）も必要です。」

「現代医学の進歩のスピードについていくためには、学生は適応力、学習への積極性、そして変化への準備が肝心です。これは、プレッシャーの大きい環境だからこそ重要な要素です」とトゥイ氏は語りました。

多くの病院代表者も同じ見解を共有し、専門知識は必須条件ですが、コミュニケーション、チームワーク、批判的思考、責任感などのソフトスキルは成功に十分な条件であると認められました。

「AIは医療業界において人の資源を代替できるか？」という問いに対して、専任連絡先連絡することも可能ではありますが、最終的な判断は慎重専門家が行う必要があります。

研修レベル向上のための三者協力モデル

「私たち学生が卒業するまで就職活動を待つことはありません。2年生の段階から、学生はインターンシップに参加し、雇用主と面談し、学習姿勢を調整し、キャリアパスに向けてスキルを実践する機会を得られます」とクイエン氏は承認されました。

HIUは現在500以上の提携機関を有しております、5 0は屋内の大規模な病院や医療施設です。これらのユニットは研修生を受け入れるだけでなく、研修プログラムの開発にも貢献し、実際のニーズ以上に即した達成基準の実現が認められています。

出典: https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-nganh-y-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo

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