上司に好印象を与えるために「贅沢な」仮想世界を利用するべきでしょうか?

現代において、ソーシャルネットワークは社内における上司と部下の間のコミュニケーションと交流の理想的な場となっています。もちろん、使い方を誤れば諸刃の剣となります。

率先して自分を「見せびらかす」

多くの企業は、企業が候補者を探す際に、候補者がソーシャルメディアをどのように利用しているかを「ストーキング」することがよくあります。それを理解している多くの若者は、最初から印象に残るよう、「豪華で上品で洗練された」個人ページを作成しています。

「銀行業界で働いている私にとって、ソーシャルメディアは上司や同僚、そして顧客とつながるための重要な手段です。ソーシャルメディアは、自分の長所やポジティブな点、あるいは仕事への情熱をさりげなくアピールするなど、積極的に自己表現できる場だと考えています」と、グエン・ホー・タット・タンさん（22歳、ホーチミン市在住）は語ります。

タン氏は、仕事に関連する投稿やトピックを共有することが、同僚からの信頼を得ることにもつながると考えています。それが全てではありませんが、整理整頓された活発なソーシャルネットワーキングページは、上司や同僚への第一印象を与えるのに役立っています。

タン氏によると、現代ではソーシャルネットワークでの交流や友人作りを断るのは非常に難しいとのことです。平均すると、誰もがFacebook、Zalo、Instagramのアカウントを持っているでしょう。企業内のグループや部門には、仕事の共有や交換を容易にするための共通グループが存在するのが一般的です。ソーシャルネットワークの良し悪しは、各個人がどのように使うかによって決まります。

ネット上で上司の「遊び心」に驚き

グエン・ドゥック・ドゥンさん（23歳、 ダナン市在住）は、働き始めた当初、ネット上の上司と現実世界の上司が正反対であることに驚きました。会社では、上司は非常に厳しく、気難しい人で、滅多に笑顔を見せないことで知られています。しかし、Facebookでは、家族との楽しいひとときや仕事での出来事、時事問題へのコメントなどをよくシェアしています。

「上司は完璧主義者で、仕事では近寄りがたい印象ですが、ソーシャルメディアではとてもフレンドリーで活発です。プライベートでも同様です。私の写真や投稿に頻繁に反応してくれて、とても若々しい言葉遣いをしてくれます。外食に行った日や、奥さんや子供と過ごした日、雨が降った時の気分を綴った投稿など、1日に3回も4回もステータスを更新する日もあります…」とドゥン氏は語った。

ソーシャル ネットワーク上で上司や同僚と友達になることは、多くの人が懸念している問題です。

ソーシャルネットワークのおかげで、ユン氏と同僚たちは上司をより深く理解できるようになり、交流や共同作業におけるプレッシャーが軽減されました。また、上司の共有から多くの有益な情報を得て、感謝の気持ちを抱いています。

「ソーシャルネットワークのおかげで、上司や同僚との距離を縮めることができます。自分の個人ページを通して、彼らの性格や興味を理解することができます。そこから、自分と皆の共通点を簡単に見つけることができ、新しい環境に素早く溶け込み、適応することができます」とドゥン氏は語った。

リスクを恐れて「ボスを隠す」モードをオンにする

また、上司や同僚とオンラインでつながることに不安を感じる人もいます。

「家族や恋人、旅行中の写真、プレッシャーやストレスの愚痴などを投稿するときは、上司や同僚の一部に制限をかけます。気まずい思いをし、プライベートなことを知られたくないからです」とNNさん（26歳、ホーチミン市在住）は打ち明けた。

Nさんによると、ソーシャルネットワークは非常に危険な場所で、そこで共有した内容は何でも「不在」の会話の焦点になり得るとのことです。人間関係の悪い同僚にとっては、これがオンライン上と実生活の写真を批判したり、詮索したり、比較したりするきっかけになりかねません。上司のオンラインでの存在感を制限することは、不必要なリスクを回避する方法の一つです。

ホー・ティ・チャ・ミさん（29歳、トゥドゥック市在住）は、上司や同僚と友達になるために、別のFacebookアカウントも作成しました。そのアカウントでは、プロフィール写真の更新と、会社や職種に関する投稿のみを行っていました。

「今のFacebookには、仕事の愚痴や会社のせいにするグループが山ほどあります。上司や同僚もそこにいることが多いので、ちょっとした軽率な発言が将来の生活を苦しめる可能性があります。だから私はよく2つのアカウントを使い分けています。1つは仕事用、もう1つは自分に正直なためのアカウントです」とマイさんは言います。

マイ氏は、上司や同僚とオンラインで友達になるかどうかは、その人の性格や仕事の性質による、と付け加えました。何をするにしても、一定の境界線を守り、賢いインターネットユーザーになることが大切です。

筆者が18歳から30歳までの多くの労働者を観察したところ、ほとんどの労働者が2～3個のFacebookアカウントと、少なくとも1個のInstagram、TikTokアカウントを持っていることがわかった。

さらに、LinkedIn（ビジネスや仕事探しで人々のつながりを支援するためのプロフェッショナル向けソーシャルネットワーキングサイト）のアカウントも持っています。これらのアカウントに投稿するコンテンツも、あなたがどのようなオーディエンスを持っているか、そしてそこで築いている関係性によって変化します。

出典: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm