草の根文化スタッフの質の向上

過去数年間、あらゆるレベルと分野の関心のもと、 タインホア省の草の根文化人材チームは、量と質の両面で継続的に発展してきました。これにより、省内の文化生活構築運動がますます強力に広がり、人々の文化生活と精神生活は著しく向上しました。

ゴックラック町の文化社会担当官であるファム・ティ・ホアさんは、常に与えられた仕事に対して精神力と責任感を持ち続けています。

ゴックラック郡には現在、21の町・村から21人の文化・社会担当職員を含む、文化事業を専門とする職員が40名います。近年、同郡の文化担当職員チームは、あらゆる階層の人々に文化生活を築くことの役割と重要性を広め、意識を高めるための「架け橋」として優れた役割を果たしてきました。これを受けて、「皆で団結して文化生活を築く」（TDĐKXDĐSVH）運動と「皆で団結して新農村・文明都市を築く」（TDĐKXDĐSVH）キャンペーンが郡内各地で徐々に展開され、効果的に実施されてきました。現在までに、郡全体の文化世帯は81.8%、文化住宅地は84.2%に達し、定期的に運動・スポーツを行っている人の割合（TDTT）は49%、定期的に運動・スポーツを行っている世帯の割合は41%です。特に、村落協定や慣習の制定に重点的に取り組み、規則の遵守を確保しています。結婚式は簡素に執り行われ、煩雑な手続きは省略されています。葬儀は思慮深く、かつ経済的に執り行われ、多くの悪しき慣習は徐々に廃止されつつあります。一部の地域では、祭りの開催は文明的で健全かつ経済的な方法で行われ、伝統文化の保存と現代の発展に適した新しい文化の吸収という方向性に重点が置かれています。

ゴックラック郡文化情報局長のファム・ディン・クオン氏は次のように述べた。「新農村・文明都市建設のための体育・スポーツ運動や『団結して新農村・文明都市を建設する』キャンペーンで達成された成果は、草の根文化スタッフの大きな貢献と言えるでしょう。特に、結婚式、葬儀、祭りなどにおける文化的行動規範や文明的な生活様式の実践がますます深まり、文化生活の向上、郡内の少数民族の優れた慣習の保存・促進に貢献しています。そのため、健全な文化環境を継続的に構築するため、郡は草の根文化スタッフの質の向上を主要課題の一つと位置付けています。特に、ゴックラック郡は草の根文化スタッフのデジタル変革に関する研修と意識向上に注力しています。」

物質的な条件は良好であるものの、草の根文化活動の有効性は、草の根文化担当者の活動内容の管理と組織にかかっていると言えるでしょう。特に、ゴックラック地区はムオン族、タイ族、ザオ族などの少数民族が居住する地域です。そのため、草の根文化担当者は、専門的な資格を有するだけでなく、人々の文化、習慣、習慣、生活様式を理解し、草の根文化生活の構築に効果的に参加する必要があります。

ゴックラック町の文化社会担当官であるファム・ティ・ホア氏は、「ゴックラック町の人口の50%はムオン族で、少数世帯はダオ族とタイ族です。そのため、文化生活は非常に多様で豊かです。人々が文化生活の構築に積極的に参加するためには、まず文化担当官が草の根に密着し、新しい知識を定期的に更新することで、適切かつ効果的に人々を広め、動員する必要があります。同時に、重要な課題を明確に特定し、解決策を策定し、町の文化社会開発運営委員会に助言して、地域の実情に応じた実施計画を展開する必要があります」と述べました。

文化スポーツ観光局（DOCST）の評価によると、全省の人々の物質的・精神的生活と知的水準は向上している。それに伴い、伝統的な文化的価値観とアイデンティティは引き続き保護・推進され、文化活動環境はますます安定的かつ健全に発展し、草の根レベルの文化機関のシステムはますます強化、維持され、徐々に効果的に推進されている。2014年には全省の文化世帯の74％、文化居住地の75％であったが、2023年末までに文化世帯の84.9％、文化居住地の85.4％に増加した。これにより、省内の各地域における文化生活の様相は徐々に前向きで進歩的な方向に変化している。

達成された成果は、草の根文化幹部と公務員の不断の努力の成果と言えるでしょう。しかしながら、文化体育観光局の評価によると、多くの文化幹部と公務員の能力は依然として限られており、一部の社区・鎮の専門文化幹部チームは、研修を受けているものの、専門分野に合致していない状況にあります。また、少数民族文化幹部チームの企画・研修にも依然として多くの限界があります。そのため、文化体育観光局は今後も、草の根文化活動に携わるチームの専門的資質、政治理論レベル、政治的資質、そして能力水準の向上・向上に注力し、育成に努めていきます。チームがそれぞれの任務と役割を全うできる環境を整えていきます。各レベル・各分野の関心に加え、各草の根文化担当者は、研修における意識向上、政治力、自覚、責任感、そして職業倫理の向上に努め、新たな状況における要求と課題に対応していく必要があります。

文と写真：ホアイ・アン

出典: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm