(ダン・トリ) - 公務員、公務員、労働者は、9月2日の建国記念日に最大4日間連続の休暇を取得できます。
労働・傷病兵・社会省の発表によると、幹部、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治組織の職員は、2024年の国慶節の祝日に土曜日（8月31日）から火曜日（9月3日）まで休暇を取得する。この休日には、国慶節の休日2日間と毎週2日間の休日が含まれる。したがって、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治組織の公務員と公務員は、上記の内容に従って最大4日間の休暇を取得する。毎週土曜日と日曜日の固定スケジュールを実施していない機関とユニットは、ユニットの具体的なプログラムと計画に基づいて、適切な休日スケジュールを調整する。 
労働者は9月2日の建国記念日に最長4日間連続で休暇を取ることができる（写真：ホアン・ラム）。
従業員については、雇用主は月曜日（9月2日）を国慶節の休日とし、日曜日（9月1日）または火曜日（9月3日）の2日間のうち1日を選択することを決定します。したがって、週1日休みが日曜日に当たる従業員の場合、9月2日の国慶節の休日は、日曜日（9月1日）に休暇を取ることを選択した場合は9月1日から9月3日までの3日間続き、9月3日火曜日に休暇を取ることを選択した場合は9月2日から9月3日までの2日間続きます。週2日休みが土曜日と日曜日に当たる従業員の場合、9月2日の国慶節の休日は8月31日から9月3日までの4日間続きます。2024年の国慶節の休日計画は、実施の少なくとも30日前に従業員に発表されます。労働・傷病兵・社会省は、公務員および国家公務員に規定されているように、雇用主が従業員に休日休暇を適用することを奨励しています。 2019年労働法の規定によると、従業員が祝日、テト、有給休暇日に時間外労働をした場合、日給の従業員の祝日、テト、有給休暇の賃金を除き、少なくとも300%の割増賃金が支払われます。2019年労働法第104条によると、ボーナスとは、生産および事業の成果、従業員の職務遂行レベルに基づいて雇用主が従業員に報いる金額、財産、またはその他の形式です。ボーナス規定は、職場に従業員代表組織がある場合、雇用主が職場の従業員代表組織と協議した後、決定し、職場で公示します。この規定によると、ボーナスは、雇用主が従業員に支払わなければならない強制的な支払いではありません。したがって、従業員が9月2日の国慶節にボーナスを受け取るかどうかは、職場に従業員代表組織がある場合、雇用主が決定し、職場の従業員代表組織と協議した後、職場で公示した会社のボーナス規定に基づかなければなりません。 9月2日の国慶節に関する賞与規定に規定がない場合、従業員は当該日に賞与を受け取ることはできません。規定がある場合、企業は従業員に対し現金またはその他の形で報奨金を支給します。Dantri.com.vn
出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm
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