7月1日から施行される社会保険法（SI）2024には、雇用主と従業員の便宜を図るため補足年金保険を規制する章が追加される。

補足年金保険基金は、国家予算から独立した財政基金であり、会計法及び監査法の規定に従って会計処理、経理、財務報告の作成及び監査が行われています。補足年金保険基金への拠出金は、各個人年金口座ごとに管理されます。

この基金は、従業員への追加年金給付金の支払い、組織コスト、管理活動に使用されます。

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イラスト：レ・アン・ドゥン

付加年金保険料の支給額は、市場原理に基づき付加年金保険基金の運用活動を通じて積み立てられた支給時点の個人年金口座の残高に基づいて決定されます。

国は、税法に基づく優遇政策を通じて、補足年金保険の発展を奨励する。同時に、補足年金保険に関する法律と政策を整備し、専門的、現代的、かつ透明性のある方法で補足健康保険政策の実施を組織する。

国は、雇用主と従業員が拠出金に参加してより高い年金を受け取る選択肢を増やすための条件を整えます。

付加年金保険の加入者は一時金を受け取ります。

元労働傷病兵社会省副大臣（現内務省）のファム・ミン・フアン氏は、補足年金保険の運用はベトナム社会保障局の運用とは全く異なると述べた。これは投資信託ファンドを運用する会社であり、このファンドの参加者の資金は安全性が保証され、より多くの利益を生み出し、労働者の権利を保障する必要がある。

現在、強制加入および任意加入の社会保険料の最高額は、基本給の20倍を超えることはできません。基本給が180万ドンから234万ドンに引き上げられたことに伴い、7月1日から社会保険料の最高額は4,680万ドンとなります。

そのため、お金に余裕があり、より高い年金を支払いたい人は、任意の付加年金保険に加入することができます。 参加者はこの基金に拠出して投資し、利益は個人の口座に応じて加算・引き落としされます。

任意補足年金制度に関する政府法令第88号では、個人年金口座からの支払い額は、個人年金口座の価値、年金基金参加契約で指定された支払い計画、および従業員と雇用主間の年金基金参加に関する合意に基づいて決まると規定されています。

個人退職金口座から支払いを受ける基金加入者は、月払いまたは一括払いのいずれかを選択できます。州は月払いを推奨しています。

退職年金受給者は、最低10年間、毎月の年金給付を受ける権利があります。毎月の年金給付額は受給者が選択しますが、退職時の個人退職金口座の残高を120ヶ月で割った額を超えることはできません。

個人年金基金加入者は、加入から10年経過後、一時金を受け取ることができます。月額の支払額が基本給を下回る場合、個人年金口座を解約するまで、月額の支払額の上限は基本給を超えることはありません。

財務省は、その権限の範囲内で補足年金保険に関する政策および法律を策定し、所轄官庁に提出して公布するとともに、補足年金保険に関する政策および法律の実施を指導およびガイドする任務を負っています。

財務省はまた、補足年金保険の実施状況を監視、評価、検査、検討し、法律違反を処理し、関連する苦情や告発を解決し、補足年金保険に関する統計および情報業務を実施しています。

多層的な退職制度に向けて

ベトナムは2011年に60歳以上の人口の割合が10.1%、65歳以上の人口の割合が7.2%となり、高齢化社会に突入した。

年金や老齢年金を受け取っていない高齢者の数が依然として多く、社会保障の確保に大きな課題が生じていることは特筆に値します。

さらに、多くの労働者は退職時の年金受給額が少なく、最低限の生活ニーズを満たすのに苦労しています。そのため、多層的な年金制度の構築は、世界各国で既に導入され、現在も導入が進められている、避けられない展開となっています。

多くの国では、強制加入型および任意加入型の社会保険年金制度に加え、補足年金制度を設けています。この制度は、労働者が退職時により高い年金を受け取ることを支援しています。

さらに、近年、社会政策、特に社会保険政策は、人口の高齢化の進展と適用範囲の拡大に合わせて、段階的に改正・拡充されてきました。特に高齢者層への配慮が強く、自助貯蓄や年金基金への加入を奨励することで、退職後の労働者が強制社会保険による年金に加えて追加収入を得られるよう支援しています。

景気が好調であれば、公務員の賃金と年金を引き続き引き上げる

景気が好調であれば、公務員の賃金と年金を引き続き引き上げる

政府は、社会経済状況がより好転した場合に備えて、公務員の給与、年金、社会保険給付、月額手当、功労者に対する優遇手当を引き続き調整し、増額するという提案に留意した。
早期退職した公務員は年金が減額されず、追加給付金が支給される。

早期退職した公務員は年金が減額されず、追加給付金が支給される。

12月31日午後遅く、内務省は記者会見を開き、非再選、再任、および辞職または任意退職した幹部の制度と政策を規定する法令177/2024の新たな点について発表した。
社会保険料を15年間納め、早期退職した公務員や役人は年金を受け取ることができる。

社会保険料を15年間納め、早期退職した公務員や役人は年金を受け取ることができる。

再選や再任の年齢要件を満たしていない、または社会保険料を15年以上支払っている公務員や公務員が自主的に早期退職を申請した場合、年金の減額がなくなり、その他にも多くの特典が受けられる。