賃金の上昇は労働者の生活向上に貢献する。イラスト写真:Thao My |
具体的には、LTTV Iは月額496万VNDから月額531万VND(35万VND増)、リージョンIIは月額441万VNDから月額473万VND(32万VND増)、リージョンIIIは月額386万VNDから月額414万VND(28万VND増)、リージョンIVは月額345万VNDから月額370万VND(25万VND増)に増加した。
以前、 ベトナム労働総連合は、国家賃金評議会の第1回会議(6月26日開催)で、労働者の最低生活水準を9.2%または8.3%に保証する最低賃金引き上げの2つの選択肢を提案した。
ベトナム労働総連合副会長兼全国賃金評議会副議長のゴ・ズイ・ヒュー氏によると、提案されている7.2%のLTTV引き上げは、全国の組合員と労働者の願いに応えるものであると同時に、企業の困難を分かち合う精神を示すものでもある。政府が2026年にLTTV引き上げを正式に決定した後、労働総連合は労働者の同意と支援を求めるプロパガンダを展開し、高い生産性と質の高い労働環境を維持し、発展途上の企業を国全体と共に新たな時代へと導く。
タオ・ミー
出典: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/
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