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報告書によると、県レベルの行政機構には13の専門機関、県人民委員会その他の公共サービス機関5つ、2つの専門協会、42の公共教育サービス機関がある。県内には10の社町と1つの町があり、それぞれ104の集落、村、居住地がある。

ダクノン省人民評議会の法務委員会の監視代表団は、ダク・ラプ地区の雇用プロジェクトの建設を監督した。

国が常に支出を保証している公共サービス部門に所属されている公務員は総数91名、在職者数は87名、未採用患者は4名です。 国が常に支出を保証している公共サービス部門に所属されている公務員は総数1,284名です。公教育サービス部門に所属されている専門技術契約は72件です。現在、区は43名と契約を締結しており、残りの29名はまだ契約を締結しています。

ダク・ルラップ県人民委員会のヴォ・ティ・キエウ・リン副委員長は、国家行政機関や公共サービス部門で専門職に就く公務員、公務員、労働者の求人、採用、活用、給与管理のプロジェクトを実施する上で県の困難と問題を指摘した。

ダクラプ県における職務の開発、公務員、公務員、労働者の採用、使用、給与管理などの事務は、基本的に法律、人民評議会計画、省人民委員会の規定に従って行われます。

職員、公務員、公務員、労働者は、割り当てられた業務の要件を満たす能力と資格を有、職務の専門知識と専門スキルに応じて設定されます。採用は公に、透明性をもって、規則に従って行われます。

お問い合わせの開発作業についてコメントし、いくつかの情報を交換しました。

モニタリングセッションに関して、ダク・ルラップ県は、州に対して、職員の配置に配慮し、職員を増員し、職務に確実に構成するよう提案しました。

ダクノン省人民評議会法務委員会委員長のグエン・ゴック・氏は、ダク・ラプ郡に対して、いくつかの問題を克服するよう要請した。監視団は、同郡の困難を解決する方法を見つけるために、省人民評議会への提案を注視し、検討した。

州は、規則に従って2022年から2026年にかけて公務員の給与を10％削減することの困難さを考慮することを検討し、中央政府に提案します...

監視代表団は達成された成果を認めつつ、地方自治体に対して、職務計画の開発、公務員、公務員、国家行政機関および公共サービス部専門職に就く労働者の採用、使用、給与管理において、効果的かつContact

監理チームは、地区の利益や提案を記録するとともに、関係部門、連携部門、支部、ユニットと調査を行い、省国民評議会に助言して検討を提案し、実施プロセスにおける困難や障害を解決するために地方に書面による回答と具体的な指示を出します。

出典: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html