これらは、2019 年の労働法の規定に従って実施される、2025 年の旧正月休暇後の次の 2 つの休日です。
規定によれば、フン王記念日には、従業員は労働契約に基づいて、旧暦3月10日に1日の休暇と給与全額を受け取る権利がある。
今年のフン王記念節は、週の最初の営業日である月曜日にあたります。そのため、土曜日と日曜日に勤務する公務員、公務員、公務員、労働者は、4月5日から4月7日までの3日間連続の休日となります。
フン王記念日および4月30日～5月1日の休日スケジュール（デザイン：パトリック・グエン）。
4月30日の統一記念日と5月1日の国際労働者の日が入れ替わり、4月30日から5月4日まで5日間連続の休日となる。労働者は失われた時間を補うために4月26日土曜日に出勤する。
毎週の土曜日と日曜日の休日が固定されていない機関やユニットの場合は、ユニットの特定のプログラムと計画を使用して適切な休日スケジュールを調整します。
起草機関は、企業に対し、上記のスケジュールに従って従業員に休暇を与えることを推奨しています。業務上の必要に応じて、企業は従業員に休日や旧正月に勤務するよう積極的に求める場合があります。この場合、残業とみなされます。
2019年労働法第107条によれば、従業員は合意した場合にのみ休日に労働する義務があります。労働に同意した場合、従業員には2019年労働法第98条の規定に従って残業代が支払われます。
具体的には、旧正月の日中に働いた場合、通常の労働日の給与の300%が加算されます。また、祝日や旧正月の夜間に働いた場合、通常の労働日の給与の390%が加算されます。
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