お問い合わせ トラン・ティ・ニ・ハ氏とハノイ市代表団が国会の傍らで報道陣と協議した。
記者：給与改革を実施し、職位を決定する際に、医療従事者については、研修や仕事内容に見合った職位や給与が決定されるのでよろしくお願いします。
公務員や他の職場で働く人々と同様に、
このような環境下で、党、政府、国会は常に医療従事者に対する政策と大きな注意を払っています。
医療従事者を含む公務員や従業員の給与改革は非常に重要な問題であり、医療従事者の困難を助けるためにも速やかに制定される必要がある。
また、給与改革に伴い、特別職に従事する医療従事者に対する福利厚生や手当の係数を考慮するための規定も設けられる。
HIV/AIDS HIV/AIDS患者と接触して作業する場合、または毒性の検査環境で作業する場合の医療スタッフには、0.2、0.3、0.4、0.7などの手当が支給されます。
接触
PV: あなたの意見では、給与改革は、医師や看護師の初任給が低く、現在のように職業に就くのに十分ではないという問題を解決できるでしょうか?
トラン・ティ・ニ・ハ国会議員：私の意見では、さきでの給与と福祉改革の問題は、困難と障害を部分的にしか解決していない。
医療従事者の収入を確保し、医師にお問い合わせください
特に、質の高い医療従事者を招致しまして、保健医療分野の技術開発に携わる人材を招致することが重要です。さらに重要なのは、草の根レベルの保健医療分野やコミューン保健ステーションへの人材誘致体制の整備です。
2024年1月1日に施行される「医療検査及び治療規定」を踏まえ、草の保健根分野の能力向上が求められています。これは人材の確保を意味します。分野に関しては、医療人材がなければ、施設や設備への投資は効果的ではありません。
また、医療施設や医療施設には、給与や福利厚生制度に加えて、給与以外の収入を増やすための適切な政策が整備されるべきだと考えています。
資金メカニズム、特に草の根レベルの資金メカニズムについては、強力で具体的かつ明確な対策が必要です。現在、これらの困難は解決に向けて進められています。
これにより、医療従事者や医師が自発的に草の根レベルで活動することがために保証されます。 そこで、まず草の根保健分野における困難と人材不足を解決していることになります。
記者：医療従事者が屋外でしばらくの間は、低賃金が原因だとする意見も多く、「外股が内股より長い」という声もあります。給与改革後も、状況は続いてお考えですか？
トラン・ティ・ニハ国会議員：医療従事者は民間の医療機関でも診療を受けることができる、医療法制定の規定は公的医療機関と私立医療機関の間でも公平です。国民は地域内のすべての医療機関で医療サービスと閲覧することができます。
しかし、私はまた、公立医療施設には、高齢者、恵まれない人々、子ども、貧困者、そして私立医療施設のサービスを利用できる非常に経済的な条件を持たない遠隔地の人々を支援するという重要な使命があると考えています。
公立医療施設の医療スタッフに対する体制と政策に注意を払うことは非常に重要です（写真：ファム・トゥン）。
したがって、公的医療施設の医療従事者に対する制度と政策に注視することが非常に重要です。また、書類の発行や給与改革を加速させる必要があり、収入から労働環境に至るまで、医療従事者をケアするために含まれる政策が必要です。
家で得できるように、機器、医薬品、化学薬品などの提供に関する政策も必要です。
このように、専門能力開発が成功すれば、医療従事者の収入が増加します。これは、公的施設で働く医療従事者を確保するための手段でもあります。
PV:では、今後の給与改革は何百万人もの医療従事者にとって良いニュースとなるのでよろしくお願いします?
トラン・ティ・ニ・国会議員：給与改革と画期的な検討は、医療施設における医療人材の確保のための根本的な解決策です。
むしろ、私たちはコミューン保健所の医療スタッフに対する政策にもっと注意を払い、配慮することを期待しています。
レポーター：代表の皆さん、ありがとうございました！
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