雇用市場を革新し、量を減らして質を向上させる

ホーチミン市雇用サービスセンター（以下、センター）のグエン・ヴァン・ハン・トゥック所長は、同センターは全国の雇用サービスセンターのネットワークに属しており、職業相談や紹介活動、失業手当の申請受付や処理、就職フェアの開催などを通じて、仕事を結びつけ、労働市場の発展を支援するという重要な機能を担っていると語った。

また、センターでは労働市場情報の分析や予測に関する情報も収集し、関係機関に労働雇用政策の立案に役立てています。

2023年のジョブフェア開催に関するユニットの活動結果について簡単にご説明いただけますか？ジョブフェア開催の効果をどのように評価していますか？

グエン・ヴァン・ハン・トゥック氏：失業給付の申請手続きに加え、雇用創出と労働力の需給調整もセンターの最重要課題です。センターは、労働者への職業相談や紹介を行うための活動やイベントを定期的に開催しています。2023年には、17万250人に職業相談と紹介を提供し、9万7868人が就職を果たしました。また、139回/120回の就職フェアを開催しました。

グエン・ヴァン・ハン・トゥク氏、ホーチミン市雇用サービスセンター所長

個人的には、ジョブフェアの開催は、労働者と企業の双方に多くのプラスの効果をもたらすと考えています。これまで、ジョブフェアは労働者同士をつなぐ伝統的な手段と考えられてきました。

応募書類を持参した人々は、無料の仕事の紹介、直接面接への参加、給与や労働市場についての詳細を知るためにここに来ます。企業は、自社のイメージをアピールし、面接を行い、直接労働者を採用する機会を得ることができます。

これにより、より多くの雇用機会が創出され、企業の時間とコストが節約されます。また、求人フェアの効率性向上は、雇用サービスが労働者を搾取し、騙し、搾取する上で格好の手段となっている場合、労働市場における負の側面を軽減することにも貢献すると考えています。

現状におけるジョブ・オーガナイゼーションのメリットとデメリットについて、どのようにお考えですか？また、現状では多くの企業や労働者がジョブ・プラットフォームの存在を知らず、参加していないという意見もあります。この意見について、どのようにお考えですか？

- 就職フェアの開催過程において、センターは関係各位の継続的な配慮、支援、そして調整を得ていると言えます。近年、センターは年間約120件の就職フェアを開催しており、特に多くの地域、企業、労働者が参加する大規模な就職フェアの開催において豊富な経験を積んでいます。

しかしながら、現状では、これらのフロアは多くの労働者や企業を惹きつけていないと評価しています。また、オンライン面接、データベースストレージ、求人紹介コンサルティングサービスに必要な設備も依然として不足しています。

これが依然として存在する理由は、コミュニケーション活動が広く普及しておらず、労働者や企業に届いていないためです。一方で、便利な求人検索ツールを提供するオンラインプラットフォームが数多く存在するため、従来の求人サイトの魅力は薄れています。

2023年にはいくつかの就職フェアが開催され、除隊した兵士や障害者向けの個別のコンサルティングフェアも開催される予定だ。

現在、センターは失業手当受給者からの求職活動の斡旋に強みを持っています。しかしながら、多くの失業者には新たな仕事を見つける必要性がないのが現状です。上記の意見についてどのようにお考えですか。また、失業者への職業紹介をより効果的にするための解決策はありますか。

- 現在、ホーチミン市の労働市場では、数千人が失業しているにもかかわらず、企業が労働者を採用できない状況にあります。

同センターの統計によると、2023年にはホーチミン市で16万6226人の労働者が失業手当を申請した。しかし、同センターから職業相談や紹介を受け、実際に就職した人の数は依然として少ない。

主な理由は、労働者が失業手当を全額受け取る傾向があるため、新しい仕事を探す意欲が薄れていることです。労働者は労働契約を結ばないように、フリーランスの仕事を探そうとします（社会保険料を支払うと失業手当（ PV ）の受給が停止されるため）。

したがって、一般的な職業紹介、特に失業者向けの職業紹介の有効性を高めるために、今後、私たちは以下の解決策を適用します。

2023年ホーチミン市ジョブフェアには、仕事探しをする人々が集まりました。このイベントは、労働連盟、ホーチミン市雇用サービスセンター、市青年連合、ホーチミン市ビジネス協会が共催しています。

まず、ホーチミン市労働傷病兵社会局とトゥドゥック市各区労働傷病兵社会局のウェブサイト（vieclamhcm.com.vn）、ファンページ、センターのZaloで求人プラットフォームに関するコミュニケーションを促進します。

第二に、センターの求人情報ソフトウェアを改良し、労働者や企業に周知徹底します。これは、デジタル技術の環境に適応するための私たちの中心的な任務でもあります。

3つ目は、企業や雇用主と密接な関係を構築し、求人情報を広く共有することです。

第四に、労働者のスキル向上と労働市場における競争力強化を支援するため、職業訓練コンサルティングを強化します。

失業中の方については、給付期間終了が迫っている方に対し、就職相談を実施します。例えば、給付期間が3ヶ月経過した方には、2ヶ月目終了時にセンターから連絡を取り、これまでの職種を綿密に把握した上で、就職相談を実施します。これにより、採用効率の向上を図ります。

同センターはオンラインでの採用つながりを推進している。

2024年、センターは就職フェアの開催においてどのような画期的な政策を打ち出すのでしょうか？

- 2024年には、センターは50回の就職フェアを開催する予定です。注目すべき点は、組織の質に重点を置くため、数量目標を縮小することです。

センターでは、今述べた解決策に加えて、人材を引き付けるために、求人情報を目を引く、網羅的かつ分かりやすい方法で装飾したり、地区、他の機関、近隣の省や市と協力して就職フェアを開催したりするなどの具体的な計画も立てています。

特に、大学、短期大学、専門学校を連携させ、就職フェアへの参加を促進します。これにより、学生への就職カウンセリングの提供を目指します。

私たちは人的要因も認識しており、今後はコンサルティングや職業紹介業務を行うスタッフの専門的なトレーニングに重点を置きます。

労働者は仕事を必要としています。誰に電話すればよいでしょうか?

求人サイトに加え、採用ニーズのある労働者や企業は、センターの本部または失業保険支部に直接行くか、次の電話番号に連絡してアドバイスを受けることができます: 02835106121、02835147483、02838403669。

センターでは、ウェブサイト vieclamhcm.com.vn およびセンターのソーシャル ネットワーキング ページに新しい採用情報を定期的に掲載しています。

ホーチミン市雇用サービスセンターおよび失業保険支店の住所：

- ホーチミン市雇用サービスセンター: No. 153 Xo Viet Nghe Tinh, Ward 17, Binh Thanh District

- 第8区失業保険支部：第8区第15区ルウ・フー・フオック296番地

- 第4地区失業保険支部：第4地区第15区トンダン249番地

- 第12区失業保険支部：第12区チュンミータイ区グエンアントゥ592番地

- タンビン区失業保険支部：タンビン区13区チュオンチン456番地

- トゥドゥック市失業保険支所：トゥドゥック市リンチエウ区17番地19A号

- クチ地区失業保険支部：クチ地区チュンアンコミューンタンアンハムレットファムティロン108番地。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/ba-nguyen-van-hanh-thuc-doi-moi-san-viec-lam-giam-so-luong-de-nang-chat-luong-185240127195326485.htm