日本企業はベトナムを魅力的な市場の一つとみなしている。

日本貿易振興機構（ジェトロ）は１月２６日午後、 ハノイで「２０２３年日本企業の海外投資実態調査」を発表した。

調査発表式典に臨む日本貿易振興機構（ジェトロ）ハノイ事務所の中島健夫所長。（写真：HT）

調査発表で、日本貿易振興機構（ジェトロ）ハノイ事務所の中島健夫所長は、ベトナムにおける日本企業の数は、製造業と非製造業で大企業と中小企業が同数であると述べた。

ベトナムに進出している日系企業のうち、2023年に黒字化を見込む企業は54.3%で、ASEAN平均より6.6ポイント低い。ジェトロによると、その要因は国内外の需要減退、人件費や原材料調達コストの上昇にあるという。

2023年と比較した2024年の事業収益見通しについては、「改善する」と回答した日本企業は50.4％で、2023年の回復による改善を期待する企業が多い。

注目すべきは、ベトナムで事業拡大を計画していると回答した日系企業の割合が56.7%（2022年比3.3ポイント減）となっていることです。事業拡大への意欲は依然として高いものの、調査によると、ASEAN主要6カ国の中で、前年比で事業拡大率が低下したのはベトナムのみとなっています。

また、ジェトロの調査結果によると、現地調達率は41.9%に上昇し、そのうち地場企業からの調達は17.2%に増加しました。ジェトロは、日本企業の現地調達推進への意欲は依然として高く、裾野産業の育成・育成への更なる期待も高まっていると考えています。

また、ベトナムに進出している日本企業も温室効果ガスの排出量を34.4%削減する努力をしており、同時に日本企業の給与は平均5.6%増加しており、これは地域の平均給与だが、増加率は最も高い水準にある。

注目すべき点は人材問題です。ジェトロの調査によると、ベトナムでは日系企業の42.7%が人材不足に直面していると回答しています。

特に業種別では、非製造業の人手不足率は45.2％となっており、小売業、情報通信業、金融業、保険業、教育業、ヘルスケア業では6割以上の企業が人材不足に直面しています。

ベトナムに進出している日系企業のうち、2023年に黒字化を見込む企業は54.3%。（出典：ダイキン）

加えて、調査では、経験と専門知識が求められる管理職やIT人材の深刻な不足も明らかになりました。ベトナム全土の工場における人手不足率は49%に達しています。ジェトロは、これは製造業における相次ぐ大型投資プロジェクトを背景に、人材獲得競争が激化していることを示していると強調しました。

調査発表の記者会見で、ジェトロ代表は依然として日本とベトナムの企業間の投資環境と協力の可能性を高く評価していると述べた。「日本の親会社への調査では、日本企業は依然としてベトナムを米国に次いで2番目に魅力的で潜在性の高い市場の一つと見なしています」と中島健夫氏は強調した。

2023年日本企業の海外進出現況調査は、ジェトロがアジア・オセアニア20カ国・地域に進出している日本企業に対し、事業状況に関するアンケート調査を実施した。

有効回答企業4,982社のうち、ベトナムに投資している日本企業は849社（アジア・オセアニア地域最多）となっている。

主な調査内容は、企業の収益見通し、今後の事業実施計画、投資環境の魅力と難しさ、人材・採用環境、国内市場の開拓、原材料・部品の調達、輸出入状況、脱炭素化の取り組み、サプライチェーンにおける人権と賃金などです。

ソース: https://baoquocte.vn/jetro-doanh-nghiep-nhat-ban-coi-viet-nam-la-mot-trong-nhung-thi-truong-hap-dan-258863.html