最低賃金を25万～35万ドンに引き上げる際に、他の給与を削減しないという提案

（QNgTV） - 内務省は、地域最低賃金に加え、従業員が時間外労働や夜勤をした場合の賃金制度を廃止したり削減したりしないことを提案している。

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内務省は、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制する法令を起草している。

2026年1月1日からの予想最低賃金は、第1地域では月額531万VND、第2地域では月額473万VND、第3地域では月額414万VND、第4地域では月額370万VNDとなる。

上記の最低賃金は、現行の最低賃金と比較して 250,000～350,000 VND（平均率 7.2% に相当）増加します。

4つの地域に対応する最低時給は次のとおりです。地域Iは25,500 VND/時間、地域IIは22,700 VND/時間、地域IIIは20,000 VND/時間、地域IVは17,800 VND/時間です。

内務省は最低月額賃金や最低時給を定めるとともに、具体的なケースに応じた賃金の算定方法を提案している。

したがって、週給や日給、出来高払い賃金、または出来高払い賃金を適用する従業員の場合、これらの賃金形態の賃金は、月給または時給に換算した場合、最低月給または最低時給を下回ってはなりません。

出典: https://quangngaitv.vn/de-nghi-khong-cat-giam-tien-luong-khac-khi-tang-luong-toi-thieu-tu-250-000-350-000-dong-6506527.html