社会保険 2024年社会保障法は2025年7月1日から正式に施行され、社会保障政策に多くの重要な変更をもたらします。 クアンニン省では、第8社会保険管区が各機能部門と積極的に連携し、効果的な実施に努め、人々が新しい政策を早期かつ完全に利用できるよう支援しています。
この社会保険法の新たな目玉の一つは、強制社会保険の加入対象者の拡大であり、これには私立幼稚園の教諭も含まれます。これは、現行の社会保障制度では十分に保護されていなかった労働者層です。
ドリームハウス私立幼稚園(ハロン市カオサン区2A地区)で、5年近く勤務するカン・ティ・ヴァン・アン先生(43歳)は、新制度の正式施行が間近に迫っていることに喜びを語りました。「私立教員への社会保険加入義務化の拡大は理にかなった決定であり、非公立教育チームに対する政府の配慮を示しています。私たちにとって、これは安心して長くこの職に就くための大きな励みです」とヴァン・アン先生は語りました。
学校経営者のドゥオン・ティ・ニン・ザン氏によると、社会保険への加入は教師の精神的安定と長期的な志向を高めるのに役立ち、ひいては教育制度においてますます重要な役割を果たす私立施設における就学前教育の質の向上につながるという。
2024年の社会保険法では、非公立教育分野にとどまらず、喫茶店、食料品店、自動車修理工場などの登録事業主に対しても社会保険の強制加入の範囲が拡大されます。
ハロン市カオタン区でバイク修理店を営むグエン・ヴァン・ヴオンさん(37歳)は、地元でこの新制度について最初に知った人の一人です。ヴオンさんは、「これは人道的な政策だと思います。私のような一般労働者は、年を取っても年金と健康保険が受けられます。事業を登録しているので、社会保険に加入するのは適切であり、そうすべきです」と述べました。
新たな規定に基づき、事業主は基本給の25%(月額約58万5000ドン相当)を最低拠出する義務のある社会保険料を納付することになります。加入者は、月払い、四半期払い、または6ヶ月払いなど、柔軟な納付方法を選択できます。
このグループの対象者を社会保険制度に含めることは、加入率の向上に貢献し、何百万人もの非公式労働者が年金やその他の重要な社会保障制度を利用できる機会を創出します。
2024年社会保険法のもう一つの目玉は、年金受給資格を得るための社会保険料納付期間が20年から15年に短縮されることです。この規定は、新法施行前に社会保険に加入していた人を含め、男女両方に適用されます。
これは、自営業者、高齢労働者、社会保険への加入が遅れた人、あるいは就業を中断した人にとって非常に重要な意味を持ちます。彼らは社会保険を一括で脱退し、年金受給の機会を失うのではなく、退職後も毎月年金を受け取ることができ、無料の健康保険証が支給されます。
もう一つの重要な変更点は、2025年7月1日から、任意加入の社会保険加入者は、現行の退職給付と死亡給付に加え、出産給付を正式に受給できるようになることです。これは、労働力人口の大きな割合を占めながらも、出産医療制度の恩恵を受けることがほとんどないフリーランス労働者に、この給付が拡大される初めてのケースです。
社会保険第8管区の統計によると、クアンニン省全体では現在約30万5,300人が社会保険に加入しており、そのうち26万5,000人以上が強制社会保険に加入し、約4万人が任意の社会保険に加入している。
第8社会保険管区のグエン・フイ・トン副局長は、「社会保険法の新たなポイントを広く周知するため、関係機関や団体と積極的に連携しています。同時に、行政手続きの改革、情報技術の活用、デジタルトランスフォーメーションの推進に注力し、国民や企業が政策にアクセスし、実施しやすくすることを目指しています」と述べました。
さらに、同省は、特に遠隔地における社会保険の加入率を高めるために、任意加入者に対する予算とは別の支援政策を継続している。
2025年7月1日に発効する改正社会保険法2024は、社会保障政策改革における転換点となる。新たな規定は、労働者集団間の公平性を確保するだけでなく、党と国家が掲げる目標に沿って、全国民を対象とした社会保険の普遍化に向けて段階的に前進するための条件を整えるものである。
出典: https://baoquangninh.vn/chinh-sach-bhxh-moi-mo-rong-doi-tuong-nang-cao-quyen-loi-nguoi-lao-dong-3363782.html
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