社会保険給付はどのように変わりますか？

給与改革が実施されると社会保険の給付はどのように変わりますか？ - 読者 ロン・ホー

1. 給与改革：社会保険給付はどう変わるのか？

* 2018年の決議27/NQ-TW第II部第3.1項第3節c項によれば、新しい給与表を設計するための特定の要因の決定には以下が含まれます。

・現行の基本給及び給与係数を廃止し、新たな給与表に特定の金額で基本給を組み込む。

・管理職やサービス職（中級以下の訓練レベルを必要とする職種）については、公務員や国家公務員の給与体系を適用せず、労働法典（または役務提供契約）の規定に従って労働契約制度を統一する。

- 公共部門の公務員および公務員の最低賃金水準を、中級訓練（レベル 1）を要する職務に就く者の賃金水準として定め、その水準はビジネス部門の訓練を受けた労働者の最低賃金水準を下回らないものとする。

- 給与計算システムにおける具体的な賃金水準を決定するための基礎として賃金関係を拡大し、国家資源に応じて企業部門の賃金関係に徐々に近づく。

－ 表の規定に従って、幹部、公務員、公務員、軍隊の定期昇給制度と早期昇給制度を完備する。

* また、2018年の決議27/NQ-TW第III部第6項には、国家管理の有効性と効率性の向上に関する規制として、以下のタスクが含まれています。

幹部、公務員、公務員、労働、企業、社会保険に関する法律、公共部門及び企業部門の給与政策に関する法律を改正・改善し、機関、組織、部門による幹部、公務員、公務員及び労働者の採用、活用、評価、任命、懲戒、給与の支払い、管理に関する自主性を付与し、機関、組織、部門及び企業の生産性、品質、効率を向上させる。幹部、公務員、公務員に関する主題及び給与に関する国家データベースを構築し、他の関連する国家データベースとの連携・統合を確保する。

したがって、賃金改革においては、基本給制度が廃止され、現在多くの社会保険給付は基本給に基づいて算定されています。そこで、社会保険法は、社会保険給付が基本給ではなく、一定の金額に換算される方向で改正・整備されることになります。

2. 社会保険料は基本給に基づいて計算されます。

したがって、社会保険給付は、以下を含む基本給に基づいて計算されます。

（１）病気後の健康回復および療養給付金の１日当たりの支給額は基本給の30％に相当する（２０１４年社会保険法第２９条）。

（２）出産または養子縁組のための一時金（2014年社会保険法第38条）

- 女性従業員が出産した場合、または生後 6 か月未満の子供を養子にした場合、女性従業員が出産した月または従業員が子供を養子にした場合、その月に子供 1 人につき基本給の 2 倍に相当する一時金が支給されます。

- 出産の場合、父親のみが社会保険に加入しているときは、父親は出産月の基本給の2倍に相当する一時金を子供1人につき受け取ります。

（３）産前産後休暇後の療養および健康回復のための給付額は、１日あたり基本給の30％に相当する。（２０１４年社会保険法第４１条）

（４）労働能力喪失手当（2014年社会保険法第46条、第47条、第50条）

- 一時金：労働能力が 5% 減少した場合は基本給の 5 倍が支給され、その後さらに 1% 減少するごとに基本給の 0.5 倍が追加されます。

- 月額手当：労働能力が 31% 減少した場合は基本給の 30% が支給され、その後 1% 減少するごとに基本給の 2% が追加で支給されます。

- 勤続手当：労働能力が81％以上低下した従業員、脊髄麻痺または両目の失明、四肢切断または下半身麻痺の従業員、または精神疾患を患っている従業員は、2014年社会保険法第47条に規定された給付に加えて、基本給と同額の勤続手当を毎月受け取る権利があります。

（５）業務上の災害または職業病による死亡に対する一時金（2014年社会保険法第51条）

労働者が勤務中に業務災害や職業病により死亡した場合、または業務災害や職業病による最初の治療期間中に死亡した場合、遺族に基本給の36倍に相当する一時金が支給されます。

（６）傷病の治療後の療養及び健康回復のための給付水準（2014年社会保険法第52条）

自宅で療養および回復する場合は日額給付額は基本給の 25% に相当し、集中施設で療養および回復する場合は基本給の 40% に相当します。

（７）葬祭手当は基本給の10倍とする（社会保険法第66条、第80条）。

（８）各親族に対する死亡給付金の月額は基本給の50％に相当する。親族に直接の介護者がいない場合は、死亡給付金の月額は基本給の70％に相当する（2014年社会保険法第68条）。

ソース: https://baoquocte.vn/cai-cach-tien-luong-cac-khoan-tro-cap-bhxh-thay-doi-the-nao-246952.html