首相は、機構再編の過程で、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度の実施を加速するよう各省庁、部門、地方自治体に要請した。
ファム・ミン・チン首相は、2025年6月21日付の政府文書第93/CD-TTg号に署名し、各省庁、部局、地方に対し、 政治体制の機構を再構築する過程で、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度の実施を加速するよう要請した。
報告書は、最近、多くの省庁、部門、地方が中央委員会、国会、政府の決議と結論、首相の指示に従って、政治体制の再編を積極的に実施していると伝えた。しかし、一部の地域では、政治体制機構の再編実施における幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度に関する政令第178/2024/ND-CP号、政令第178/2024/ND-CP号の一部条項を修正および補足する政府政令第67/2025/ND-CP号の規定に従った政治体制機構の再編過程において、予算配分が遅れ、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度の実施を組織する上で混乱が依然として発生しており、業務の進捗と効率、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊の権利と利益に影響を及ぼしている。
上記の欠陥や限界を速やかに克服し、政策や体制の実施を加速し、機構の再編・合理化に関する正しい目標と要件を確保し、政治システムの有効性と効率性、特に各レベルの行政単位の再編と二層制の地方政府組織モデルの構築を改善するため、首相は大臣、省庁レベル機関の長、政府機関、省と中央直轄市の人民委員会の委員長に対し、政令第178/2024/ND-CP号と政令第67/2025/ND-CP号の規定に従い、政策や体制の実施を断固として、真剣に、効果的に指導することに注力するよう要請する。受益者の正当な権利を迅速かつ迅速かつ全面的に処理するため、法令第178/2024/ND-CP号及び法令第67/2025/ND-CP号の規定に従い、条件を満たす正当な志を持つ対象者を審査・承認し、上記規定を超える追加条件は一切設けない。
関係者は、受益者に対する政策および制度の支払を速やかに行うために、機関、部署、予算レベルの割り当てられた予算および貯蓄(ある場合)から十分な資金を自主的に均衡させて手配するものとする。政府および首相に対し、組織再編により退職した幹部、公務員、公務員および労働者に対する支払い政策および制度の解決について全責任を負い、適時性を確保し、規定を遵守するものとする。退職を決定した場合、2025年6月30日までに解決および支払いを完了しなければならない。
関係機関、組織、個人が計画を適切に解決できなかったり、マイナスの出来事を起こしたりした場合は、党の規定と国の法律に従って処理されます。財政上の困難が生じた場合は、速やかに財政部に報告して取りまとめ、関係当局に提出し、検討と処理を求めます。
各機関・部署は、承認と予算配分のプロセスにおける不要な手順を見直し、削減する。各レベル、特に末端の機関・部署への権限の分散化と委譲を推進し、案件の確定、予算の見積もり、資金の配分は規定どおりに行い、案件ごとに上司の承認を待たずに実施する。所属機関・部署の実施状況に対する検査と監督を強化する。実施が遅れている箇所を速やかに是正し、正当な理由なく遅延したり、故意に実施しない案件を厳格に処理する。
政策や制度に必要な資金を十分に確保する
首相は内務省に対し、政令第178/2024/ND-CP号及び政令第67/2025/ND-CP号に規定された政策及び体制の実施を組織する過程において、実際の状況を積極的に監視し、促し、把握し、各省庁、部局、地方の困難、障害、意見、提言(もしあれば)を統合し、速やかに指導、撤回、又は首相に報告して指導及び処理を求めるよう要請した。
財務省は、各省庁および中央機関の中央予算支出見積を補足するために統合を主導し、管轄当局に報告するものとする。また、資源が不足している地方に中央予算から重点的に補充を行い、政策および制度の支払いに十分な資源を確保するものとする。さらに、内務省および関連機関と緊密に連携し、障害を取り除く解決策について合意し、実施の進捗と質を確保するものとする。
首相は、ホー・ドゥック・フック副首相に、政府の政令第178/2024/ND-CP号および政令第67/2025/ND-CP号に規定された政策および制度を実施するための資金源の配分について財務省を直接指揮するよう指示した。
政府官庁は、その割り当てられた機能と任務に従って、この公式派遣の実施を監視および促し、その権限を超える問題については所轄官庁に報告するものとする。
出典: https://baolangson.vn/day-nhanh-thuc-hien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-bo-may-5050846.html
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