キンテドーティ - 労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏によると、社会政策は全般的に根本的に、正確に、十分に、迅速に実施されており、それによって意識、行動、有効性において非常に重要な変化が生み出されている。
11月4日午後、国会は議場で本会議を開き、2024年の社会経済発展計画の実施結果の評価、2025年の社会経済発展計画の見通しなど、多くの重要な内容について引き続き議論した。
社会扶助のレベルを段階的に引き上げる
労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏は、国会議員らが提起した数々の問題について説明し、明らかにするために、近年、 社会政治システム全体の参加により、一般的に社会政策が根本的に、正確に、十分に、迅速に実施され、それによって認識、行動、有効性の点で非常に重要な変化が生み出されたと述べた。
特に、功労者政策は傑出した政策の一つであり、今日最もよく実施されている社会政策の一つです。恵まれない層に対する持続可能な貧困削減政策は、最低限の社会保障の確保と社会扶助水準の段階的な引き上げを目指しており、効果的に実施されています。
貧困削減率は1%の基準に達し、現在はわずか1.93%です。これは、相次ぐ自然災害、洪水、暴風雨といった状況下では、大きな成果と言えるでしょう。労働生産性の目標は、設定された基準値と比較して5.56%となり、初めて達成されました。朗報としては、幸福度指数が11段階上昇しました。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、最近10月末にベトナムはアジアで唯一、G7諸国から直接招待され、現代社会における社会政策の実施と障害者や恵まれない人たちの役割の促進に関する典型的な事例を報告したと付け加えた。
質の高い人材育成について、ダオ・ゴック・ズン大臣は、大量の人材育成に加え、科学研究の推進、技術応用の開発、革新的なスタートアップ企業の育成に関連する質の高い人材育成にも重点を置く必要があると述べた。2025年末までに、グローバルイノベーションにおいてASEAN諸国の中でトップ3に入ることを目指します。
労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏は、2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの半導体産業の人材育成に関する2つの主要プロジェクトと、ハイテク開発を支える質の高い人材の育成プロジェクトに重点を置く必要があると述べた。
注目すべき課題としては、公共部門に優秀な人材を引きつける効果的な政策を策定すること、大学教育においては科学研究に重点を置き、特に大学の自治を突破口とすること、職業教育においては学校、企業、国家の間の開放性と柔軟な協力の方向への革新に重点を置き、その中で企業の連携を突破口とすることなどが挙げられます。
同時に、2025年以降、人口高齢化の防止と対策、そして人口置換出生率の調整という二つの大きな課題に焦点を当て、国家的な政策枠組みを構築していく必要があります。これは非常に重要かつ戦略的な課題です。
若年層の失業と不完全雇用について、労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏は、失業率は概ね許容範囲内にあると述べた。しかし、現在の若年層の失業率は7.92%であり、安心できる数字ではないものの、許容範囲内の数字である。
IUUイエローカード撤廃に向けた取り組み
農業農村開発大臣レ・ミン・ホアン氏は、暴風雨第3号(ヤギ)に関連する問題について言及し、地方自治体と住民の人命と財産の損失に同情を示した。今回の暴風雨は、気候変動がますます複雑化していることを示しており、自然災害による事態の予防と対応をより高いレベルで進める必要がある。併せて、この問題に関連する制度の整備を継続していく。
持続可能な漁業の発展について、レ・ミン・ホアン農業農村開発大臣は、チャン・ホン・ハ副首相が、緊急の課題と解決策の実施に重点を置き、違法・無報告・無規制(IUU)漁業の撲滅に重点を置き、欧州委員会の第5回査察代表団を歓迎し協力する準備をすることに関する2024年11月4日付首相公文書第111/CD-TTg号に署名したと述べた。
レ・ミン・ホアン農業農村開発大臣は、IUU漁業は漁業の持続可能な発展に向けた一歩であると断言した。IUU漁業規制は漁業法にも規定されている。重要な課題は、実際の運用である。
漁業におけるイエローカード解除に向けた措置について、レ・ミン・ホアン農業農村開発大臣は、欧州連合(EU)の査察団がベトナム政府、省庁、そして各セクターの努力を評価していると述べた。多くの地方自治体が違法漁業や水産物の搾取を防止するために抜本的な対策を講じており、法執行機関も地方自治体によるIUUイエローカード解除の取り組みを支援している。
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出典: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-dao-ngoc-dung-cac-chinh-sach-xa-hoi-duoc-trien-khai-kip-thoi.html
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