（QNO） - 省人民評議会（第10期）は、最近の第19回会議において、省人民評議会の2023年12月8日付決議第48号で割り当てられた暫定番号を2024年度の給与名簿に正式に割り当てることを全会一致で決定しました。
具体的には、省人民評議会は、省内の機関、部門、地方に3,126の公務員ポストを配置すること、党と国家によって任命された公共サービス部門と省レベルの大衆組織に国家予算から給与を受け取る公務員27,698人を配置すること、2022～2023学年度の教育訓練部門に142のポストを配置することを決定した。
同時に、中央政府が2023年12月6日付の決定第2397-QD/BTCTW号で割り当てた2023～2024学年度の教育訓練関連キャリアポスト151件を、教育訓練省および地区レベルの人民委員会に割り当てます。
省人民委員会が提出した2024年度職員配置計画に同意し、省人民評議会法制委員会が2023年に実際の職員管理と使用状況を審査し、職員配置の使用に関する法規制、政策、指示も踏まえ、省人民評議会は、省人民委員会が引き続き各機関、部署、地方に職務配置計画を検討・完成させ、所管官庁に提出して検討・承認を得るよう指導することを提案した。その計画は内容と有効性を確保し、職員の合理化と幹部、公務員、公務員のチーム再編を結び付け、職員配置管理の要件を満たし、今後の新給与制度の実施の基礎となるものである。
同時に、機関、部門、地方間の公務員と公務員の数を規制し、実際の業務需要に応じて割り当てられた人員全体の範囲内で人員を予備し、人員合理化ロードマップに関連するタスクを遂行するための人材を確保し、行政単位を整理して、主務機関に提出して審議と決定を受けることを提案します。
特に保健医療分野において、国家予算から給与を支給されている公務員の給与を職業収入源からの給与に移行するためのロードマップの実施における困難や不十分さの検討と適時の解決を指導する。党と国家が管轄当局に検討と決定のために提出するよう割り当てた大衆組織の給与に関する問題を検討し、統合する。
ソース
コメント (0)