12月15日朝、クアンナム医科大学のフイン・タン・トゥアン学長は、長期にわたる賃金未払いによる集団的な労働停止の決定に関して職員や講師らと協力していると述べた。
トゥアン氏によると、スタッフと講師からの嘆願書を受け取った後、昨日の午後（12月14日）と今朝（12月15日）、学校のリーダーたちは講師たちと会議を開き、解決策について話し合ったという。
トゥアン氏によると、これは予期せぬ出来事だった。職員と講師による集団的なストライキは、学校の運営に大きな影響を及ぼすだろう。
クアンナム医科大学
これに先立ち、12月14日にも、クアンナム医科大学の役員と講師17人が学校指導部に対し、集団ストライキの通知を送った。
発表の中で、看護学部と基礎保健学部の職員と講師17人は、学校が給与と手当の制度を解決するまで12月18日から勤務を停止すると述べた。
講師によると、学校は2023年7月から現在まで6ヶ月間、給与と手当を支払っていないという。職員と講師は学生の学習に影響を与えたくないため、依然として授業に出ようとしている。
しかし、長期間にわたる賃金未払いにより、多くの講師や職員の生活は非常に困難な状況に陥り、仕事を続けることができません。
クアンナム医科大学の職員への未払い賃金問題は長らく続いています。現在までに、同校は114名の職員に対し6か月分の賃金を滞納しており、その総額は57億ドンを超えています。さらに、同校は数ヶ月にわたり保険料の支払いを滞納しています。
最近、クアンナム省人民委員会委員長がクアンナム医科大学に対し、学校の活動の方向性に関する集団的および個人的な責任について報告、説明、検討するよう要求したが、欠陥が放置され、国民の怒りを買っている。
特に、クアンナム省党委員会の検査委員会は以前、クアンナム医科大学の多くの団体や個人に対し、違反の兆候を理由に懲戒処分を下していた。
具体的には、2015～2020年および2020～2025年のクアンナム医科大学の党委員会が党委員会の業務規則に違反し、指導と管理を緩め、検査と監督を欠き、学校の予算、財務、資産の管理と使用に関する規則違反を容認した。
クアンナム医科大学党委員会の欠点と違反は世論の否定を引き起こし、党委員会の威信と指導的役割に悪影響を及ぼしました。
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