乳母はまだ合法的な職業ではありません。

常に稼働中

グエン・ティ・ゴック・ホアさん（41歳）は、ホーチミン市タンビン区のソンカン小学校で15年間、ベビーシッターとして働いています。以前は自宅でフリーランスとして働いていましたが、偶然、学校が寄宿生の保育士を募集していることを知りました。ホアさんはその仕事に応募し、2009年から働いています。

ナニーは学校で昼休みに生徒の世話をする

ホアさんの勤務時間は午前6時45分から午後5時半頃まで。保護者が忙しい時は、午後6時半まで子どもを迎えに来るのを待つこともある。

15年の経験を持つ保育士によると、通常は「内輪」と「外輪」の2つのグループに分かれて働くという。内輪は、野菜の収穫、洗浄、カット、調理など、給食スタッフの手伝いをする仕事だという。外輪は、生徒の出迎え、教室の準備、廊下の掃除などを担当する。今週は内輪、来週は外輪を担当する。仕事は忙しく、特に生徒が昼食の準備をする時間は皆慌ただしく、各クラスに食べ物を運ぶ人もいれば、ご飯や食べ物の用意を手伝う人もいる。

1・2年生を担当するナニーは、生徒たちがまだ幼く、食欲が乏しく、食べるのが遅いため、教師たちが腕まくりをして食事を与えたり、障害のある生徒たちが食事に慣れるまでサポートしたり、食事を最後まで食べられるように促したりします。生徒たちが食事を終えると、教師たちはテーブルと椅子を並べ、昼寝のスペースを用意します。ナニーは毎日正午、寄宿生の昼寝も担当し、多くの不測の事態を防ぎ、生徒たちの安全を確保しています。生徒たちが起きると、教師たちはおやつを食べさせたり、髪を結んであげたり、教室を掃除したり、キッチンやスプーン、寄宿舎の備品を掃除したり、生徒たちを家に帰したり、そして生徒たちを両親の元へ送り返したりといった仕事を続けます。

「働き始めた頃は、腰が痛くて腕も足も痛くて家に帰ってきましたが、慣れました。今は仕事を辞めて、生徒たちに会えなくてとても寂しいです。子どもたちは私を可愛がってくれて、『ホアお母さん』と呼んでくれます。2023年の月給は530万ドンに上がりました。貯金さえすれば十分です。社会保険にも入ってますし、学校もテト（旧正月）の期間に支援してくれるんです」とホアさんは打ち明けました。

ベビーシッターの収入増加を支援するための計算

ホーチミン市トゥドゥック市フオックタン小学校のレ・ティ・キム・ガン校長は、同校ではベビーシッターの給与は地域最低賃金の月額496万ドンに基づいていると述べた。ベビーシッターとの契約は1学年あたり9ヶ月間である。制服支給、年次健康診断、社会保険などの福利厚生も提供される。さらに、学校はテト期間中のベビーシッターへの支援に最大限努めており、その額は年によって異なり、200万ドンから500万ドンの範囲となっている。

ホーチミン市7区の小学校の校長は、「乳母の月給は地域の最低賃金である1人あたり496万ドンですが、保険料などを差し引くと、実際には1人あたり約440万ドンしかもらえません」と語った。この校長によると、乳母の仕事は早朝から午後までと非常に過酷で、乳母が帰宅する前に生徒全員を学校に送り届け、保護者が子どもを迎えに行かなければならないという。2024-2025年度、学校は市の許可を得て、「寄宿サービスの組織、管理、清掃サービス」の料金を1人あたり月額20万7000ドンから23万8000ドンに15%引き上げる予定だ。「この値上げは、乳母の給与を月額400万ドンから約500万ドンに増やすためです」と校長は述べた。

同様に、ホーチミン市1区の小学校の校長は、学校が乳母スタッフに地域最低賃金である月額496万ドン（社会保険料控除前）を支払っていると述べた。この予算は学校の内部支出予算から捻出され、学校は規則で定められた収入源から調整を行っている。しかし、彼女の学校では、内部支出規則に基づき、乳母スタッフの物質的・精神的なニーズに対応できるよう、学校が手配を行っている。

例えば、長年学校に勤務しているナニー、例えば5年以上勤務しているナニーには、給与に加えて月額10万ドンの追加手当が支給されます。また、休暇や旧正月には、教師にボーナスが支給され、ナニーにも同様の手当が支給されます。特に、ナニーは年末のコンペティションで、旧正月期間中の収入補助を受けることができます。補助額は1人あたり200万～300万ドンです。「金額の多寡に関わらず、これらの手当はナニーの生活を支える助けとなり、彼女たちが仕事と学校への愛着を深めるのに役立ちます」と校長は語りました。

現在、2018年度の一般教育プログラムによると、小学生は1日2コマの勉強が義務付けられており、寄宿生の需要も増加しているため、乳母の需要は非常に大きくなっています。

夏季給与は3ヶ月間支給なし

ホーチミン市1区中心部にある別の小学校の校長は、ナニーにとって最大の不利益は、生徒たちが夏休みで学校が寄宿制度を設けていないため、夏の3ヶ月間は給料が支払われないことだと述べた。「生計を立てるために、夏の3ヶ月間、雇われてあらゆる仕事をこなさなければならないナニーをたくさん知っています。本当に哀れです」と校長は語った。

注目すべきは、女性校長によると、現在、政府の法令111/2022に基づき、学校が特定の種類の業務についてサービスプロバイダーを通じて契約を結ぶことが優先されている点だ。現在、警備員はプロバイダーを介し、サービススタッフもサービスプロバイダーを介して契約を結ぶことができるが、ベビーシッターを提供するプロバイダーはなく、ベビーシッターはまだ合法的な職業ではない。「ベビーシッターは専門職の中でも合法的な職業とみなされるべきだと強く信じています。現在、2018年度一般教育プログラムでは、小学生は1日2コマの学習が義務付けられており、寄宿生の需要も増加しているため、ベビーシッターの需要が真に高いことは明らかです」と校長は打ち明けた。

ホーチミン市トゥドゥック市の別のマネージャーも、ナニーの苦労を認めています。仕事自体はそれほど大変ではありませんが、勤務時間は午前6時半から午後5時以上と長く、昼休みもなく、常にキッチンの掃除や子供たちのおやつの準備、週末には洗濯、マット、枕カバー、食器の掃除までしなければなりません。このマネージャーによると、子どもが寄宿学校に通う際に、保護者が安心感を得るためには、ナニーによるケアとサポートが不可欠とのことです。

両親が乳母とシェア

乳母の重労働と低賃金を理解している多くの親は、毎日子供たちを直接世話しサポートする乳母にさまざまな方法で情報を共有し、励ましています。

ホーチミン市5区で小学校に通う子供を持つトゥイ・リンさんは、3月8日、10月20日、旧正月などの祝日には、乳母にプレゼントやお年玉を渡すことにしています。ホーチミン市1区で子供を持つタムさんは、祝日や旧正月には乳母にプレゼントを渡すだけでなく、子供を迎えに行く際にコーヒーや朝食をおごるために数十万ドンを渡すこともあるそうです。「実家の母と同じくらいの年齢の乳母が、とても献身的に子供たちの世話をしてくれているのを見ると、とても気の毒に思います」とタムさんは語りました。

ホーチミン市7区の小学校の校長は、多くの保護者が毎月の乳母への仕送りを増やしたいと考えていると述べた。「しかし、保護者会とも話し合い、乳母への仕送りが保護者個人の意思と自発性によるものであれば問題ないと考えました。学校には、クラスが『主導権を握る』、あるいは保護者からの寄付を『平等にする』という方針はありません。また、クラスの保護者会の資金を、学校職員である乳母への仕送りに使うことは、教育訓練省の保護者会規則に関する通達第55号の規定にも違反しています」と校長は述べた。

出典: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm