アモリムは傲慢であるか、間違いを正す勇気が欠けている

アモリムは頑固で、変化する勇気がありません。

監督は自身のサッカー哲学を揺るぎなく貫く必要があるが、同時に、結果が振るわなかった時に柔軟に対応できる能力も必要だ。アモリム監督は3-4-3フォーメーションに絶対的な信頼を置いているようだが、それを変える勇気が欠けている。

彼はグリムズビーとのPK戦を観戦することさえ拒否し、無力な表情でテクニカルエリアに座っていた。カラバオカップでの最近の敗戦は、この頑固な態度が逆効果であることを如実に示している。

アモリムは、計画に忠実に従うことが信念の証だと信じている傲慢なコーチのように思われる。これは理論上は良いように聞こえるが、実際には間違っている。選手たちは、コーチが計画を信じていると感じなければ、計画を忠実に守ることはできない。

しかし、100%方針に従っても結果が悲惨なままなら――プレミアリーグ29試合でわずか勝ち点27、リーグカップでは4部リーグのチームに敗退――もはや頑固でいる術はない。しかし、40歳のポルトガル人監督は今のところ方針を変えていない。アモリム監督には、自らの過ちを認める勇気がないのだろうか？

フットボールディレクターのジェイソン・ウィルコックスは、アモリムの頑固さをよく理解している。彼の仕事の一部は監督を擁護することだが、この時点でユナイテッドの陳腐化した3-4-3システムについて議論する必要がある。以前、エリック・テン・ハーグはウィルコックスの前任者であるダン・アシュワースからプレースタイルの変更を迫られたことがあった。しかし、成績が改善しなかったため、テン・ハーグは解任された。

ウィルコックスにはアモリン監督にフォーメーション変更を求める権利は十分にあるが、容易ではないだろう。ウィルコックス、オマール・ベラダ（CEO）、そしてサー・ジム・ラットクリフは皆、3-4-3というアイデンティティを根拠にアモリン監督を選んだのだ。もし彼らが今さら、そのシステムを信じていないと率直に言うなら、それはリスボンの監督自身への信頼を失うのと何ら変わらないだろう。

今、MU の誰かが勇気を出して声を上げ、戦術体系を変えなければならない。そうしないと、チームが脱出口のない奈落の底に引きずり込まれ続けることになる。

ブランデル・パークでの不調なパフォーマンスの中、コビー・マイヌーは特に前半にポジティブな場面もいくつか見せた。リズミカルな動き、狭いスペースへの巧みな対応、そしてユナイテッドに現在欠けている「ナンバー8」としてのスキルを備えていた。

マイヌーは尊敬に値する。

しかし、アモリムは依然としてマイヌーが先発出場する資格があるとは考えていない。マイヌーは2024年のFAカップ決勝でマンチェスター・シティとの試合で決勝点を挙げ、その後はEUROでイングランド代表として輝かしい活躍を見せ、決勝でも先発出場を果たした選手だ。

昨年のクリスマス以来、マイヌーは先発メンバーから外れており、ユナイテッドの成績は改善していない。アモリン監督とマーカス・ラッシュフォード、そしてアレハンドロ・ガルナチョとの関係が悪化したため、アモリン監督はブルーノ・フェルナンデスをいつもの10番のポジションに戻し、マイヌーに中盤で起用するチャンスを与える勇気が必要だった。

出典: https://znews.vn/amorim-ngao-man-hay-thieu-dung-khi-sua-sai-post1580967.html