人工知能

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人削減員を怖がる

Navigos Searchが2023年第3四半期に実施した「2024年給与・労働市場レポート」の結果によると、ベトナムでは5 55社中454社が2023年の市場変動の影響を受けて回答しており、これは推定企業数の82%以上を考えています。

不安定な市場環境に対応するため、68.7%以上の企業が人員削減を選択し、52.6%の企業が新規採用を停止しました。

「ベトナムだけでなく、世界中の企業や従業員は、経済変動への対応策として、考え方、事業運営、必要なスキルの習得、採用活動に至るまで、様々な解決策を導入しています。企業と従業員は、かなり変化に応じて準備を整え、適応し、対応していくために、市場の状況を全体的かつ客観的に把握することが必要です」と、ナビゴス・グループのCEOである金本良介氏は認めている。

雇用者と従業員の両方が、迅速に適応し変化できるように、全体像を把握し、最新情報を把握しておく必要があります。

そのため、専門機関、教育機関、企業は中学生までのキャリアガイダンス活動に注力する必要があります。

スクールツアーは新しい形態ですが、多くの教育機関や企業で高校生に最新のキャリア知識を身に付けてもらうために実施されています。このプログラムは、全国の高校生を対象とした連続のキャリアオリエンテーションイベントとして知られています。初期のキャリアエンテーションは、生徒たち自身の隠れた能力を発見し、個人の潜在能力を開花させるきっかけとなります。

予期と基礎を理解することで、学生は自分の能力を正しく認識できるようになり、市場の動向を把握することで開発の時間を短縮できます。

「キャリアガイダンスプログラムは、キャリアオリエンテーションと実践的なビジネス体験を組み合わせたものです。若者に、現在および近い将来のキャリアトレンドに関する新たな知識を提供します。企業と連携し、理論と実践の両面から含むエコ教育システムを構築することで、確固たる専門的な基盤を見据え、専門スキルを効果的に向上させ、将来の労働市場への参入に備えることができます」と、スコネクト・アカデミーのディレクター、トゥオン・ヴー氏は進んでいます。

2024年の労働市場の明るい兆し

2023年堅い専門家の評価による 2023年と、2024年初頭には、人工知能、デジタル技術、データ処理、デジタルプラットフォームのコンテンツ制作、ビジネス分析に焦点を当てた多くの新しい時点、新しい位置、トレンドの出現により、労働市場には明るい兆しがあると予想されています。専門家によると、人工知能分野の人材需要は、世界全体、特にベトナムに関してHome

世界経済フォーラム（WEF）の報告書によると、2027年まで世界中で6,900万件の新規雇用が創出されると予想されている。同時に、8,300万件の雇用が労働市場の周縁部に埋もれ、1,400万件以上の雇用が失われると予想されている。

これは、労働者が最初から間違ったキャリアと間違った方向性を選択した場合、不安定な労働市場で当面できない可能性があることを示しています。

ナビゴス・サーチが調査した2024年給与・労働市場レポートによると、ベトナムの労働市場には明るい兆しが見られます。労働者の43.3%が5～10%でした。労働者の約70%が暫定義務的な福利厚生を稼いでいます。

予測、不可能な変動に対応するために、労働者は将来の市場のニュースや新しいトレンドを定期的に把握しておく必要があります。特に、学生や新入社員だけでなく、中高生を対象とした早期キャリアガイダンスは、今後の傾向となります。

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