Hal ini dianggap sebagai peristiwa yang menandai transformasi yang kuat, yang menunjukkan komitmen Vietcombank untuk merintis inovasi, di bawah arahan ketat dan arahan strategis Dewan Direksi Vietcombank.
Inovasi bukan hanya pendorong utama pembangunan, tetapi juga kunci untuk membantu kita beradaptasi, membuat terobosan, dan memimpin. Dalam konteks industri perbankan dan keuangan yang terus berubah, membangun strategi inovasi yang sistematis dengan visi jangka panjang merupakan prasyarat untuk meningkatkan daya saing dan menciptakan nilai berkelanjutan.
Berbicara pada upacara pembukaan, anggota Dewan Direksi dan Direktur Jenderal Vietcombank, Le Quang Vinh, menekankan: “Aktivitas inovasi saat ini bagaikan aliran yang kuat dan berkelanjutan yang tidak memungkinkan untuk menunggu. Namun, masih ada beberapa departemen yang ragu untuk berubah, ragu untuk menerima pemikiran dan cara kerja baru. Oleh karena itu, dalam konteks persaingan yang ketat saat ini, hanya inovasi yang menjadi kunci untuk memastikan daya saing dan mempertahankan posisi Vietcombank.”
Dirjen juga meminta kepada Dewan Pelaksana untuk berkonsentrasi penuh, mempelajari dokumen-dokumen unit konsultasi dengan saksama, mengatur waktu kerja secara wajar, memanfaatkan waktu semaksimal mungkin untuk berinteraksi dan berdiskusi, terutama berdiskusi langsung dengan para ahli, agar dapat menyerap secara tuntas pengalaman dan pandangan unit konsultasi yang berharga dan telah diteliti dengan saksama.
Selanjutnya, seluruh jajaran Direksi, Kepala Departemen/Divisi/Pusat di kantor pusat harus benar-benar memahami pentingnya inovasi; membentuk, menyebarluaskan, dan mempromosikan budaya inovasi di seluruh sistem, dengan semua tingkatan staf dari cabang sampai kantor pusat, dari karyawan sampai pimpinan senior; fokus pada pelatihan karyawan dalam keterampilan baru, terutama keterampilan digital, pemikiran inovatif, dan beradaptasi dengan perubahan.
Bagi para konsultan Perusahaan Strategyzer, Bapak Le Quang Vinh menyampaikan harapan dan ekspektasinya terhadap kerja keras dan keterbukaan serta maksimalnya penyampaian nilai-nilai unit konsultasi selama bekerja sama dengan Vietcombank.
Anggota Dewan Pelaksana Proyek "Membangun Strategi Inovasi dan Kreativitas Vietcombank hingga 2025, dengan visi hingga 2030" dan unit konsultasi berfoto bersama. Foto: VC
Dalam acara tersebut, Wakil Direktur Pusat Perbankan Digital sekaligus Kepala Tim Koordinasi Pengembangan Strategi Inovasi Vietcombank, Vu Thi Thuy Minh, memaparkan secara singkat rencana implementasi "Membangun Strategi Inovasi Vietcombank"; Bapak Nicolas LeBlanc - Direktur Program, Pakar Senior Strategyzer, memperkenalkan beberapa kegiatan dan metode inovasi yang umum di pasar; serta beberapa konten utama dalam kerangka program. Acara dilanjutkan dengan pertukaran dan diskusi antara Vietcombank dan para pakar dari Strategyzer Company mengenai metode wawancara dan survei yang dilakukan dalam kerangka "Membangun Strategi Inovasi Vietcombank".
Dalam ringkasan upacara peluncuran, Wakil Direktur Jenderal Le Hoang Tung menekankan alasan dan perlunya penerapan pengembangan Strategi Inovasi di Vietcombank; konteks dan tantangan yang dihadapi tim implementasi serta persyaratan Dewan Direksi untuk konsultan dan tim implementasi Vietcombank.
Setelah setengah hari penuh kerja keras dan efektif, Upacara Peluncuran "Membangun Strategi Inovasi Vietcombank hingga 2025, dengan visi hingga 2030" berlangsung sukses besar. Orientasi dan tujuan yang ditetapkan dalam program ini diharapkan dapat segera terwujud melalui tindakan-tindakan nyata, membantu Vietcombank berhasil menerapkan strategi hingga 2030, berkembang secara aman, efektif, berkelanjutan, dan terus memberikan kontribusi penting bagi perekonomian nasional dan masyarakat.
Sumber: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-xay-dung-chien-luoc-doi-moi-sang-tao-den-2025-dinh-huong-den-nam-2030-post407209.html
Komentar (0)