Penghasilan tambahan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil
Dalam Undang-Undang Ibu Kota 2024, sesuai dengan Klausul 3, Pasal 15, kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri yang bekerja pada lembaga negara, organisasi politik , Front Tanah Air Vietnam, organisasi sosial-politik, dan unit layanan publik yang pengeluaran rutinnya sepenuhnya dijamin oleh anggaran negara di bawah pengelolaan Kota Hanoi berhak mendapatkan penghasilan tambahan berdasarkan kapasitas dan efisiensi kerja mereka.
Pasal 1, Pasal 35 menetapkan bahwa Dewan Rakyat Hanoi akan memutuskan untuk menggunakan sisa dana reformasi gaji setelah memastikan dana yang cukup untuk melaksanakan reformasi gaji selama seluruh periode stabilisasi anggaran sesuai dengan peraturan otoritas yang berwenang dan memastikan kebijakan sosial, jaminan sosial, dan kesejahteraan sosial yang dikeluarkan oleh pemerintah pusat untuk melaksanakan pengeluaran pendapatan tambahan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil sesuai dengan peraturan di atas; total pengeluaran tidak boleh melebihi 0,8 kali dana gaji pokok (gaji pokok = koefisien gaji x 2,34 juta VND) kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di bawah manajemen Kota Hanoi.
Jumlah total pengeluaran pendapatan tambahan ini tidak boleh melebihi 0,8 kali dana gaji pokok kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di bawah manajemen Kota Hanoi.
Menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat
Dalam UU Ibu Kota 2024, Pasal 16 mengatur tentang penarikan dan penyerapan tenaga kerja berbakat serta pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas.
Secara khusus, upaya menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat dilakukan sebagai berikut: Warga negara Vietnam yang memiliki kualitas moral, kualifikasi, kemampuan, pengalaman praktis yang luar biasa, yang bekerja di dalam negeri atau di luar negeri dengan karya, produk, prestasi, jasa atau kontribusi khusus terhadap pengembangan suatu bidang atau industri di Ibukota dipertimbangkan untuk direkrut dan diterima sebagai pegawai negeri sipil dan pegawai negeri.
Warga negara Vietnam yang memenuhi kriteria di atas diizinkan untuk menandatangani kontrak untuk melakukan pekerjaan profesional atau teknis atau untuk menduduki posisi manajemen dan operasional di unit layanan publik di bawah manajemen Kota.
Orang asing yang mempunyai kualifikasi profesional yang tinggi, pengalaman praktis yang luas, yang karya atau produknya telah diterima, diakui, dan diterapkan dengan efisiensi tinggi dapat menandatangani kontrak untuk melaksanakan tugas membangun, mengembangkan, mengelola, dan melindungi Ibu Kota.
Mereka yang terpilih, diterima dan menandatangani kontrak kerja sebagaimana dimaksud pada poin a, b, dan c pasal ini berhak menikmati rezim dan kebijakan yang ditetapkan oleh Dewan Rakyat Kota.
Di samping itu, Dewan Rakyat Kota juga telah menetapkan kebijakan-kebijakan tentang pengembangan sumber daya manusia yang unggul di Ibu Kota, yaitu: mengutamakan pengembangan sumber daya manusia yang unggul, berdaya saing di tingkat regional dan internasional pada berbagai sektor dan bidang sesuai dengan tuntutan dan tugas pembangunan, pengembangan, pengelolaan, dan pengamanan Ibu Kota pada setiap periode.
Gunakan anggaran Kota untuk mendukung investasi dalam fasilitas dan peralatan fasilitas pelatihan nasional utama di Kota.
Menggunakan anggaran belanja daerah untuk mendukung biaya pelatihan, pembinaan dan peningkatan keterampilan profesional di tempat pelatihan luar negeri bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja pada instansi, organisasi, dan unit kerja di lingkungan Pemerintah Daerah, serta peserta didik pada tempat pendidikan dan pelatihan di daerah.
Mendukung pendirian pusat-pusat nasional dan regional untuk pelatihan dan praktik kejuruan berkualitas tinggi di kota; mendukung biaya kuliah bagi siswa kejuruan di fasilitas pelatihan kejuruan berkualitas tinggi di kota.
Terkait upaya menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat serta mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Ibu Kota, hal ini merupakan kebijakan yang penting dan krusial. Jika Ibu Kota tidak dapat menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat serta tidak memiliki sumber daya manusia berkualitas tinggi yang memadai, tujuan yang ditetapkan dalam Undang-Undang Ibu Kota tidak akan tercapai.
Delegasi Ha Sy Dong (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Quang Tri )
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html
Komentar (0)