Universitas membayar profesor dan dokter asing tiga kali lebih banyak daripada mahasiswa Vietnam

Universitas membayar orang asing hingga hampir 100 juta/bulan

Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh sedang merekrut 27 ilmuwan dengan gelar doktor atau lebih tinggi, di bidang desain mikrochip/teknologi semikonduktor; ilmu data/ilmu komputer; teknik mekatronika/otomatisasi; matematika terapan; teknik kimia/bioteknologi/teknologi material.

Berdasarkan kebijakan sekolah, ilmuwan Vietnam akan menerima gaji pokok sesuai peraturan negara dan gaji yang sesuai dengan posisi pekerjaan: 18 juta VND/bulan untuk PhD; 28 juta/bulan untuk profesor madya; 33 juta/bulan untuk profesor.

Menurut sekolah ini, pendapatan total rata-rata dosen berkisar antara 35-45 juta per bulan untuk PhD dan 85 juta per bulan untuk profesor madya dan profesor. Para ilmuwan juga menerima bonus liburan dan Tet yang menarik, rata-rata 20% dari gaji bulanan negara dan gaji jabatan. Selain itu, mereka juga berkesempatan menikmati kebijakan yang mendukung penelitian ilmiah.

Bagi dosen asing, Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh akan memberikan gaji untuk posisi tersebut 3 kali lipat lebih tinggi daripada gaji kandidat Vietnam untuk posisi yang sama, yaitu 54 juta/bulan untuk PhD, 84 juta/bulan untuk profesor madya, dan 99 juta/bulan untuk profesor. Ilmuwan asing juga didukung dengan 2 tiket pesawat pulang pergi per tahun, yang menciptakan kondisi stabil untuk makan dan akomodasi selama 3 bulan pertama; dokumen pendukung, dan prosedur selama proses kerja.

Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora, Kota Ho Chi Minh, sedang merekrut 17 orang dengan gelar doktor atau lebih tinggi. Sesuai kebijakan universitas, jika mereka berkewarganegaraan Vietnam, para ilmuwan akan menerima gaji pokok sesuai peraturan negara, disesuaikan dengan senioritas, dan menerima gaji sesuai posisi jabatan mereka sebesar 15 juta per bulan. Personel baru seperti profesor akan menerima 200 juta, profesor madya akan menerima 150 juta, dan dokter akan menerima 100 juta.

Bagi warga negara asing, sekolah ini memberikan gaji dua kali lipat dari gaji jabatan, 30 juta/bulan, membiayai 2 tiket pesawat pulang pergi/tahun, menyediakan makanan dan akomodasi yang stabil selama 3 bulan pertama, serta prosedur selama proses kerja.

Ilmuwan asing dalam sebuah aktivitas di Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh. Foto: BK

Berdasarkan kebijakan daya tarik Universitas Ekonomi dan Hukum, profesor yang bekerja di fakultas akan menerima 350 juta VND, profesor madya akan menerima 250 juta VND, dan doktor akan menerima 150 juta VND. Selain itu, dosen akan menerima bonus sebesar 150 juta VND jika memenuhi standar gelar profesor, dan 100 juta VND jika memenuhi standar gelar profesor madya. Mengenai pendapatan, dosen bergelar doktor dengan pengalaman lebih dari 3 tahun akan menerima 35 juta VND/bulan; profesor madya akan menerima 55 juta VND/bulan, dan profesor akan menerima 65 juta VND/bulan.

Meskipun angka spesifiknya tidak diungkapkan, menurut sekolah ini, kandidat asing menikmati kebijakan yang sama dengan orang Vietnam, dengan manfaat lain seperti yang disepakati dalam kontrak.

Universitas An Giang membayar ilmuwan Vietnam 15 juta VND/bulan dalam bentuk gaji dan tunjangan, tetapi warga negara asing menerima 20 juta VND/bulan, dan mendukung tiket pesawat pulang pergi/tahun, akomodasi di wisma tamu internasional, dan tunjangan lainnya.

Dana penelitian hingga 30 miliar VND

Selain menikmati pendapatan tinggi, profesor dan dokter yang bekerja di Universitas Teknologi Kota Ho Chi Minh, Universitas Ilmu Sosial dan Humaniora Kota Ho Chi Minh, Universitas Ekonomi dan Hukum, dan Universitas An Giang juga menikmati kebijakan umum dari Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh karena ini adalah sekolah anggota.

Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh memiliki kebijakan VNU350 (proyek untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta) untuk menarik 350 ilmuwan bergelar doktor atau lebih tinggi. Berdasarkan kebijakan ini, kandidat ilmuwan muda harus memenuhi salah satu dari empat kriteria berikut: Memiliki artikel ilmiah yang dipublikasikan di jurnal dan konferensi bergengsi; Memiliki invensi dan paten yang telah berhasil didaftarkan; Telah mentransfer produk ilmiah dan teknologi; Memiliki arah penelitian baru dan menjanjikan yang konsisten dengan strategi pengembangan Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh.

Ilmuwan terkemuka harus memenuhi 5 kriteria terkait pengalaman dan kapasitas: Ketua kelompok penelitian atau laboratorium; Ketua topik atau proyek ilmiah dan teknologi; Telah menerbitkan karya di jurnal ilmiah bergengsi atau memiliki hak penemuan atau paten eksklusif; Memiliki pengalaman dalam mengajar dan membimbing mahasiswa pascasarjana; Memiliki hubungan dan kerja sama dalam dan internasional (menjadi anggota organisasi ilmiah dan teknologi internasional; berpartisipasi dalam penyelenggaraan konferensi dan seminar internasional; mengedit dan meninjau artikel untuk jurnal internasional).

Para profesor dan doktor akan mendapatkan insentif seperti: Pada 2 tahun pertama, ilmuwan muda akan diberikan topik penelitian ilmiah tipe C (dana maksimum 200 juta VND), dan pada tahun ketiga, akan diberikan topik tipe B dengan dana maksimum 1 miliar VND.

Pada tahun kerja ke-4 dan ke-5, ilmuwan muda didukung untuk berinvestasi di laboratorium penelitian ilmiah (anggaran maksimum 10 miliar VND) dan kemudian didukung dan dibimbing dalam prosedur dan proses untuk pengakuan pemenuhan standar untuk gelar profesor lektor kepala di tingkat negara bagian.

Sementara itu, para ilmuwan terkemuka diberikan proyek penelitian ilmiah tipe B (dana maksimum 1 miliar VND) dalam 2 tahun pertama. Pada tahun-tahun berikutnya, para ilmuwan didukung untuk berinvestasi di laboratorium penelitian ilmiah (dana maksimum 30 miliar VND); didukung untuk membentuk kelompok penelitian yang kuat; didukung untuk mendaftar sebagai ketua proyek di semua tingkatan.

Vietnamnet.vn

Sumber: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html