Melaksanakan tugas pembinaan dan pengembangan kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil periode 2025

[iklan_1]

Sore ini, 25 Maret, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh menyelenggarakan konferensi daring nasional tentang pelatihan dan pembinaan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (CBCCVC) bagi lembaga dan organisasi Partai dan Negara dalam sistem politik. Konferensi ini merupakan konferensi pertama tentang pelatihan dan pembinaan CBCCVC yang diselenggarakan secara nasional. Anggota pengganti Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Provinsi, Nguyen Long Hai, hadir di jembatan Provinsi Quang Tri.

Melaksanakan tugas pembinaan dan pengembangan kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil periode 2025 – 2030

Delegasi yang menghadiri konferensi di jembatan provinsi Quang Tri - Foto: NTH

Berbicara di konferensi tersebut, anggota Politbiro, Direktur Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, Ketua Dewan Teoritis Pusat Nguyen Xuan Thang menekankan bahwa saat ini, pelaksanaan Resolusi 18 Komite Sentral Partai ke-12 tentang perampingan aparatur organisasi, perampingan penggajian, restrukturisasi staf pegawai negeri sipil di semua tingkatan dan pelaksanaan Keputusan 214, tertanggal 28 Desember 2024 dari Politbiro tentang fungsi, tugas, dan aparatur organisasi Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, penggabungan Akademi Administrasi Publik Nasional di bawah Kementerian Dalam Negeri ke dalam Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh memerlukan amandemen dan penambahan banyak peraturan Partai, undang-undang Negara dan inovasi manajemen dan pekerjaan operasi sehingga pelatihan dan pembinaan pegawai negeri sipil dapat memenuhi persyaratan tugas di era baru - era pembangunan nasional.

Belakangan ini, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh telah melakukan banyak inovasi dalam pelatihan dan pembinaan untuk meningkatkan kualifikasi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri publik terkait dengan jabatan pekerjaan, sesuai dengan persyaratan pelatihan yang tidak tumpang tindih, memangkas sertifikat yang tidak diperlukan; meneliti dan mengembangkan program pelatihan yang secara jelas membedakan pelatihan untuk para pemimpin dan manajer dari pelatihan dan pembinaan menurut pangkat pegawai negeri sipil dan jabatan profesional pegawai negeri sipil...

Namun demikian, pelaksanaan pelatihan dan pembinaan belum memperjelas pokok bahasan pelatihan dan pembinaan tim pimpinan, manajer, dan pegawai negeri sipil serta standar pelatihan yang tidak seragam secara nasional; pembagian tugas dan desentralisasi antar instansi dan satuan kerja belum jelas, masih terjadi tumpang tindih dan duplikasi, serta mekanisme pengelolaannya masih banyak kekurangan.

Dari kenyataan tersebut, perlu merekomendasikan kepada Politbiro agar menerbitkan regulasi yang terpadu dari tingkat pusat sampai tingkat bawah tentang pembinaan dan pengembangan SDM Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang profesional dan modern, sesuai tuntutan pembangunan di masa yang baru.

Menyatukan kesadaran, kerangka program, isi program, desentralisasi, dan pendelegasian wewenang dalam pelatihan dan pembinaan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri untuk menghindari alasan, substitusi, pelatihan duplikat, dan penekanan teoritis yang berlebihan.

Menyempurnakan kelembagaan, melakukan amandemen dan penambahan terhadap peraturan Partai yang baru agar sesuai dengan kebutuhan pembinaan, sehingga pelaksanaan di tingkat akar rumput sesuai dengan tuntutan tugas yang dibebankan oleh daerah kepada tingkat akar rumput, serta memunculkan pemikiran dan orientasi kebijakan baru pada tingkat yang lebih tinggi.

Dengan demikian, tugas sekolah politik sangat berbeda, program pelatihan dan pengembangan harus sangat praktis dan modern.

Dalam konferensi tersebut disampaikan pendapat dan pembahasan delegasi dari berbagai komite, kementerian, lembaga, dan daerah, bahwa dalam menghadapi era baru, era pembangunan nasional, perlu adanya revolusi inovasi pembinaan dan pembinaan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil (PNS) agar mampu memenuhi tuntutan terwujudnya tujuan dan arah pembangunan nasional pada periode baru.

Melembagakan pengembangan konten, mengintegrasikan program pelatihan, menghindari tumpang tindih dan duplikasi, mengurangi waktu dan biaya pelatihan bagi siswa, memastikan konsistensi antara teori dan praktik, antara pelatihan politik dan keterampilan administrasi dan manajemen.

Tinjau kembali interkonektivitas dalam pelatihan, terapkan mekanisme pengaturan untuk menciptakan motivasi dalam inovasi dalam pelatihan sistem sekolah partai. Ciptakan perubahan terobosan dalam pelatihan dan pembinaan untuk memenuhi persyaratan tugas transformasi digital nasional, beralih dari pemikiran manajemen administratif ke administrasi publik yang modern dan efektif...

Terkait dengan arah dan tugas pembinaan dan pengembangan pegawai negeri sipil tahun 2025 - 2030, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh bertekad untuk menitikberatkan pada pembangunan dan penyempurnaan sistem peraturan Partai dan norma hukum Negara tentang pembinaan dan pengembangan pegawai negeri sipil, yang meliputi seluruh pokok bahasan, isi, program, dan tugas pokok bidang terkait, sebagai landasan bagi penyelenggaraan yang terpadu dari tingkat pusat sampai ke tingkat akar rumput.

Terus menata kembali fasilitas pelatihan dan pembinaan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dari tingkat pusat hingga daerah; menetapkan dan mendesentralisasikan wewenang dan tanggung jawab secara jelas.

Tanggung jawab lembaga pelatihan yang berpartisipasi dalam program pelatihan pengajaran dan pembinaan BCCVC.

Membangun, merevisi, melengkapi, memutakhirkan, dan menyempurnakan sistem penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil (PNS) yang mengarah pada keterkaitan, keterhubungan, tidak ada duplikasi, tumpang tindih isi, serta mengurangi biaya dan waktu belajar.

Memperkuat pelatihan untuk meningkatkan kapasitas mengajar bagi dosen, terutama melengkapi pengetahuan tentang terobosan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, transformasi digital, dan konten baru tentang pengelolaan negara dan tata kelola pemerintahan nasional.

Mempromosikan penelitian ilmiah dan kerja sama internasional untuk menginovasi konten dan program, meningkatkan kualitas pelatihan dan pembinaan pegawai negeri sipil, memenuhi persyaratan pembangunan nasional dalam situasi baru.

Komentar (0)